Hparas Consultingのカテゴリ別口コミ（8件）
Hparas Consultingの回答者別口コミ（1件）
Hparas Consultingの職種別口コミ（8件）
Hparas Consultingの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
Hparas Consultingの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月04日
Hparas Consultingの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
Hparas Consultingの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
成果主義で上昇志向がある。
昇進するには達成しなければいけない明確な数字がある、目標がわかりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
とても風通しが良い。
成果を出せば周りも認めてくれる。そのようになるまで努力をする姿勢が届けば周りも協力してくれる。
ダイバーシティ・多様性:
とてもダイバースで、アジア人・日本人はほとんど皆無。
成果主義で上昇志向がある。
昇進するには達成しなければいけない明確な数字がある、目標がわかりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
とても風通しが良い。
成果を出せば周りも認めてくれる。そのようになるまで努力をする姿勢が届けば周りも協力してくれる。
ダイバーシティ・多様性:
とてもダイバースで、アジア人・日本人はほとんど皆無。
Hparas Consultingの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
Hparas Consultingの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
Hparas Consultingの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Hparas Consultingの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
Hparas Consultingの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
Hparas Consultingの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
Hparas Consultingの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
Hparas Consultingの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
Hparas Consultingの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Hparas Consultingの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
週の目標契約数を達成した際に週単位でボーナスをもらうことができる。
契約の内容にもよるが契約するごとに日給とは別にコミッションが与えられ、アメリカの中でも年収は比較的高い。
評価制度:
成果基準。
成果を出し続ければ昇進は比較的短い期間で出来る。
週の目標契約数を達成した際に週単位でボーナスをもらうことができる。
契約の内容にもよるが契約するごとに日給とは別にコミッションが与えられ、アメリカの中でも年収は比較的高い。
評価制度:
成果基準。
成果を出し続ければ昇進は比較的短い期間で出来る。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Hparas Consultingの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Hparas Consultingの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果によって交渉可能。
オフィス環境:
会議室は２つほどある。
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