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その他
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
他者のサービスと比較して提供するものが不定形であることが最たる特徴である。教材や指導方針は基本的に講師個々人にゆだねられており、保護者との面談を経て出された要望のみが講師には事前に伝えられているので、それの達成と生徒個人との相性をみながらコミュニケーションに基づいた柔軟な指導プランを計画している。一般的な学習指導塾において生徒の学習に対するモチベーションや効率性の担保を理由にマニュアル化した対応を徹底していることが多いが、画一な対処であるため一定数の不満や成績向上が見られないケースが半数近く発生している。これに対してグレース学院のシステムでは目標設定の際に保護者と生徒それぞれの意見をまとめ、また長期のヒアリングを通して生徒が保護者に対して共有できていない問題点や学校内外での悩みを聞き出しそれを基に最終的な目標設定を行うため、実現可能なプランの承諾を得たうえで指導を行えている。これによってサービスの質を承認してもらえた状態で成績に対する評価を受けていることでその成果如何に左右されず一定の満足度を獲得できている。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:ステップアップのための足掛かり組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特記なし評価制度:顧客評価によるシ
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:多様な職種にコネクショ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私はいま育休中ですが、常に子どもがいても仕... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:オフィス環境:ロッカーや講師の待機場所が無かったため、荷物の... 続きを見る
3.5
千葉県印西市小倉683-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 大学受験部学習アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正社員の学習アドバイザー以上は、みなし残業20時間分として主... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田三崎町2丁目21-11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は23万~25万円程度。昇給は年1で4000円程度。手... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区大通西3丁目4
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給が年一回だが、基本給の1%しか... 続きを見る