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太平洋セメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~1050万円52

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数52

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
596万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
527万円
(平均年齢31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢35.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
585万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(315件)

太平洋セメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:
住宅補助は十分であるが、物件の規定が厳しく妥協せざるを得ないため、不満に感じる。

オフィス環境:
駅から近く、交通の弁が良いため通勤しやすい。ビルが新しいためオフィスはとても綺麗。会議室等のスペースはやや少なく、緊急で打ち合わせだと部屋が取れないこともある。

太平洋セメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
工場はトラブル、定修がなければそれなりに暇
トラブル時は修理完了まで帰れない
定修時は担当工程によるが、かなり大変なところもある
年度末は予算消化、年度中に実施できなかった工事の辻褄合わせで実施するため、業者の取り合い、それに伴う準備のための残業が多い
年度末は土日も返上している人もいる

多様な働き方支援:
工場の設備系はリモートワーク無し
フレックスはコアタイムさえ守れば割と自由
年休もかなり取りやすい
子どもの病気などでも看護休暇などがあり、それらの取得もしやすく、特に誰かに文句を言われることはない

太平洋セメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
前例踏襲主義
新しいことを提案しても採用されることはあまりない

組織体制・コミュニケーション:
いい人と悪い人の差が激しい

ダイバーシティ・多様性:
育休にも理解があり、取得しやすいと思う
ただ、人員は不足気味なので、育休で穴ができるとフォローの人たちは大変
ただし、育休について皆教育を受けているので、引き継ぎ方次第では文句を言う人はいない

太平洋セメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだ少なく、ロールモデルがあまりない。育児休暇等の制度はあるため、子育てしながら働きたく方も多くいるが、総合職のままだと全国転勤の可能性が高いため、その点が心配である。
異動エリアが限定される一般職に変更することもできるが、仕事内容が変わらないのに給与がかなり下がる。

太平洋セメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:
キャリア開発:ジョブローテーションのため、業務経験を優先させる。特定の専門を持たず様々な業務に携わりたい人には向いている。研修や各種資格取得、通信教育、階層別教育などの各種制度があり、そういった面では充実していると感じる。

働きがい:
素材メーカーとして、扱う数字の大きさ、商材の規模感は大きいため目に見えてやりがいを感じる。それ以外はあまりない。

太平洋セメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体に対しての入社前後のギャップは無いが、自分の部署に対しては、入社時から求められる業務の内容が変わったため、当初想像していたものとは違うと感じている。
部署の異動については、希望通り叶う人もいれば、叶わず辞めていく若手も多いと感じる。

太平洋セメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
海外への輸出が国内のセメント会社の中で最も盛んであることや海外(東南アジアやアメリカ)の現地セメント会社を買収するなど海外進出が盛んである。最近ではカーボンニュートラルの研究開発を行なっていること。

事業の弱み:
セメント製造事業一本の会社なので景気に左右されやすい。戦争に影響される。

事業展望:
セメントの需要が停滞しているため今後も国内の利益は減っていくと思われる。

太平洋セメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
扶養手当、住宅補助、カフェテリアプラン、各種社会保険及びグループ保険等、一通りは揃っている。扶養手当に関して、昨今の少子化対策により、扶養家族の手当は廃止となり、子供のみの手当てとなる予定である。また、住宅補助に関してだが、自己負担数千円で借り上げ社宅に住むことができるため、貯金しやすい。工場は寮になるが、同じく数千円である。また、賞与は夏と冬にあり、それぞれ2か月分程度貰えるので、合計4ヶ月分は貰える。年功序列のため、大幅に昇給することはない。

評価制度:
年功序列である。あまり頑張っても意味はない。