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協和テクノロジィズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円300~750万円15

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数15

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢39.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
505万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(128件)

協和テクノロジィズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
退職金は、普通の会社くらいは支払われたと感じる(退職金が無い業界もあるので)、福利厚生はあるようでしたがあまり社員に浸透はしていないと思います。

オフィス環境:
建物の休憩スペースが喫煙者は喫煙スペースがあり休憩可能だが、非喫煙者は休憩スペースがなく自席で休憩するしかなくスマートフォンをじっくり確認できる場所はなかったです。

協和テクノロジィズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 電気通信の施工、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間は大きく異なります。
営業・総務系の部署は基本定時で帰れます。
技術系の部署は、日中現場で、その後社内で資料作成なので勤務時間は長くなります。また、休日出勤や夜勤やもあるので、勤務時間は長くなります。
基本1案件1人制なので、業務は自分で調整しやすいです。業務量が少ない案件だと、自由に休暇を取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは環境はありますが、基本やっていません。会社があまり推奨していないです。
フレックス制度はありますが、基本的には定時間出社です。夜勤の際は昼から出社したりできます。
子育てしている女性社員は、早帰りしています。
副業は社内規定で禁止されています。

協和テクノロジィズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
資格取得を推進しており資格に対する講習費用、資格受験費用は全額会社負担となります。
また1回不合格になった資格でも再費用も全額負担してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の従業員も積極的に雇っている?が、数年で退職されているイメージ。

協和テクノロジィズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:
女性での管理職は数%も無いと思います。休暇取得は部署にもよりますが中々取れない状況も多々あるかと思います。

協和テクノロジィズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 電気通信の施工、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
資格は受験にかかる費用は合否に関わらず会社が全額支給してくれます。
研修は新卒は4~6月までしっかり研修してくれます。
大きい企業様や官公庁や鉄道会社のお客様が多いので、経験は積めると思います。経歴書に立派なことを書けます。

働きがい:
社会インフラに大きく関わる業務内容なので、案件を無事終えられた時の達成感は大きいです。

協和テクノロジィズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西の自治体に対する情報通信システムの構築を手掛けており、これに携わりたいと考えたため。【入社後のギャップ】主にNECのシステムを扱い顧客に提案しているが、顧客がNEC製品を望まない場合でも、NECからの圧力によって他社製品を提案しにくい状況にあり、顧客の意向に合わせた自由な提案がしにくい。

協和テクノロジィズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
安定していると思う。長く続いている会社であるので潰れることも考えにくい。

事業の弱み:
競争力に欠けてしまっている。保守的な考え方が目立つ印象のため、そこを改善することで業界内地位をあげられる。

協和テクノロジィズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
基本給が安く、各種手当で補っている。昇給は年1回、賞与は年2回。手当に家族手当、資格手当(役職手当)、住宅手当があります。

評価制度:
実力主義などではなく、管理職手前までは就業年数である程度自動的に上がる。年功序列のイメージの方が強く感じます。