平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
総務課や品質保証課はタイミングをみて休みは取れると思う
製造系は休みが取れるタイミングは少ない
特に、実際の作業者(契約社員...
福利厚生:
通勤手当は出る
オフィス環境:
建物自体が古い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業から60年以上たっており、やることが決まっているので楽といえば楽ではある。物事を変えるにはエネルギーを必要とする。...
給与制度:
年功序列で基本的には安定して昇給が行われる。
給与制度の満足点:
昇給が必ず行わているのでその点については満足している。
給与制度の改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、本人のやる気しだいです。仕事内容は難しいものはないので、やる気次第で上達します。
上司ではなしが噛み合う...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期に急に土曜日や祝日が出勤になったりします。
部署によって定時で帰れるところと、毎日1〜2時間の残業しているところがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:時給の契約社員でも、健康診断と財形貯蓄、企業年金などがありました。また、正社員であれば育児休業、慶弔見舞金、体育.レクリエーション...
勤務時間・休日休暇:個人の休日の曜日以外は、基本的にお盆休みや正月休みは一切ないので、その点に関しては大変不便さを感じました。契約社員は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、各種保険が最低限備わっている程度で、忌引きを除くといかなる理由であっても休んだ場合は有給休暇扱いとされ、新型...
入社時の期待と入社後のギャップ:
24時間を3班で運用するため、どうしても2班で仕事する日が多くなり、そうすると必然的に半日勤務が常態化し心身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存商品の販売増加ができるよう、試食会など参加したり一般の人が参加できるようなツールを作ってほしい。なぜならば既存商品がとてもお...
給与制度:
頑張れば認めてくれ、反映してくれる。また申し出には真摯に向き合ってくれる。
評価制度:
昇進や昇格のことも常に考えてくれているが、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:社員の方は、年末年始も、あまり休みが無く、出勤しなくてはならないらしい。休日なのに、呼び出されて作業する場合もあると聞い...
オフィス環境:駐車場は整備がされておらず、車が直ぐに汚れる。作業場への敷地内も鉄板を敷いてるだけで、ガタガタな為に、移動困難。冬場は特に、鉄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
海外出張が多い会社の為、いろいろな国の文化に触れる事が出来ます。そのため語学も学ぶ事が出来ます。
働きがい:
1つの装置を作...
事業の強み:
日本国内だけの景気に左右されないのが良い点だと思います。日本は不景気でも国外が好景気であれば問題ない点が強みだと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チームワーク重視な社風で働きやすい部分も有れば、人によっては難しい部分も。
組織体制・コミュニケーション:
組織は大きい。...
給与制度:
可もなく不可もなく普通。残業は働いた分しっかりと出る。正社員だと安定した賞与も発生する模様。但し、契約社員は賞与は発生しない。その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:管理、技術部門では残業をしないように推奨されていたので、特段の事情がなければほぼ定時で退勤していました。生産設備のトラブ...
給与水準:2000年頃に正社員の比率を抑えるよう方針が変わってから、多くの人が正社員から契約社員に変えられ、派遣社員を使うようになりました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい仕事内容に取り組めたりするのはいいが、いつも同じ人が同じような作業に入るので新たな挑戦はあまり望めない
組織体制・...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初はとてもきつい仕事だと覚悟していたが実際は楽しく毎日休みが少なくても働く事が出来ている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は出せますが
希望確定後の休暇の調整は難しいです。
(シフトによる)
土日祝関係なく出勤があります。
多様な働き方支援:
時...
成長・キャリア開発:
研修会(接客マナー、グリーフ勉強会、宗派別の説明等)は毎月行われます。
とても身になります。
実務年数によりますが、
葬祭ディ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはあまりない。
他の同業者に比べて作業が綺麗。
事業の弱み:
休みと給料を両方かどちらかと上がると尚良い。時代に合わせて福利厚生を...
福利厚生:
住宅手当無し。通勤手当多少。退職金有り。
大手に比べればあまり良くない。
オフィス環境:
駐車場が広くて建物自体は大きくないです。
会議室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】様々な車のガラス交換を通して知識の幅を増やせると思った。外車などは、専門的な知識を必要とする為楽しみ...
働きがい:本社の八戸以外は、自ら車屋さん等に営業に出向き仕事を貰ってくる為、お客さんと信頼関係を築いて仕事をコンスタントに貰える様になれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:全社員について、良いところを見つけ三ヵ月に一回提出しなくてはいけない。三ヵ月で大きく変わる事は無いので、結局同じ事を書くしか無く、...
評価制度:評価基準が良く分からない。事前通達もなく昇進(降格もあるかも)の辞令が出ていたので、解釈するまでに時間をようするし、解釈があってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は申請したらしっかりとれます。
冠婚葬祭の休暇もしっかりとれますので安心してください。
また、部署によっては港に出たり、...
企業カルチャー・社風:
営業部門の力がかなり強いので、他部署の方針にもかなり影響を及ぼします。品質管理や商品開発の決定事項にも営業部門担当者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日残業有りです。ですが、最近から土日休みになったので、プライベートの時間はとれるかも。
多様な働き方支援:
現場での加工の...
事業の強み:
強みは、技術が付くより、忍耐が付きます。
事業の弱み:
家族経営のため、役員同士…傷のなめあい。方向性が見えない。
事業展望:
特にない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に実力主義
実力さえあればやっていける
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい
社長とも会って話...
事業の強み:
造船なので船の受注があればずっと安泰
事業の弱み:
受注がないと残業できないから稼ぎが少し不安定自分が在籍してた時は最後の方は残業が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してすぐの頃に仙台での研修がありました。
体育会系の研修ですごく辛かったですが、同期の親睦を深められたてんに関してはす...
組織体制・コミュニケーション:
上司が誰なのかも良くわかりません。
その作業場のリーダーに言われるように作業していただけの気がします。
朝ミーティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
手先が器用になりそうです。
働きがい:
物を創る楽しさ。物が出来上がったときの喜び。人々とのふれあい。高齢者でも雇っている。...
事業の強み:
生活必需品なので、需要があります。
事業の弱み:
小さい会社なので、社長または家族の一存である程度物事を決められそう。
事業展望:
生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
暇な時は多めに休みを入れられる。
大量注文が入ると前日でも休みが無くなる。
定休日は無し。
1月1日のみ休み。
他は忙しいので休...
福利厚生:
退職金は基本無し。
福利厚生はあまり良くない。
オフィス環境:
オフィスは無く、カフェスペースでお客と話す。(面接など)
休憩スペースは2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列は一切なし、外観(髪の色やピアスなど)にもうるさく言われる事は全くなく、頑張れば認めて貰える社風です
組織体制・...
成長・キャリア開発:
問屋町に会社にあり、協同組合青森総合卸センター主催の色々なビジネススクールや資格を受けられる環境にあり、希望すれば受けさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
休憩室で作業服に着替えますがカーテンや目隠しがなくみんなの前で着替えをしないといけないのはとても嫌でした。またロッカーなどもな...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどの方がしてるのでしないといけないのではないかと言う圧は感じました。また人がかけるとその日の製造目標に届かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はしっかりありました。
家族が亡くなったとき・結婚するとき・子供が産まれたときなどの手当ても申請すればまたちゃんと貰えます。
オ...
勤務時間・休日休暇:
夜勤はわかりませんが日勤はほぼ日曜を含む週休2日だったので、身体は休まります。
有休の申請は必ず理由も書かなければならない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会長の努力で繋げた人脈です。
事業の弱み:
現場と上層部との壁があることで下からの声が届かない。それは会社の発展につながらないと思い...
企業カルチャー・社風:
特にありません
組織体制・コミュニケーション:
直接員の若い者同士やそのリーダーたちは非常に結束が固いですが、彼らから見る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は基本的には許さない風土 作業自体は簡単だが法律も絡んでくるような作業なので失敗はできない...
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験があっても入社当初は社内教育は全員受ける 一人前になるには大体2カ月から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長等は特に感じていない
現場作業ができても他のところに行っても通用しないと思う
子供、家庭があって給料を多くもらいたい人な...
給与制度:
昇給はされているのか何も会社側から説明が無い
賞与は年2回0.8ヶ月を2回その他決算手当があった
評価制度:
上下関係はあまり無いが班長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤:8:00~16:30または8:30~17:00(休日は会社カレンダーで設定またはシフトで管理)
三交替:7:00~1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては、負担にならない程度でありがたい。帰りたい時間にほぼ帰ることができる。事務担当の内容にもよるが、休日に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限を忘れたが支給される。
扶養手当も出るが扶養者がいなかったため記憶にない。
退職金は共済に加入していたため支給された。
オ...
成長・キャリア開発:
他の部門の方が上司から勧められて資格を勉強していたが手当が出たかはわからない。
管理職以外に社外の研修はない。
働きがい:
地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:上司次第です。良い上司に当たればよいですが、そうでなければ思ったような仕事ができず、精神的に辛いかもしれません。親会社が強いので、...
給与水準:給料プラス残業代は納得できますが残業の過酷差な12時間労働→休憩5分←ちなみに5分と言うのは労働基準監督署的には手待ち時間と言って...