回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時と比べ現在の方が昇給・賞与について評価いただけるようになりました。以前は毎年の昇給が約束されていませんでしたが、現在では毎年上がっています。社員の声を反映してくれる会社だと思います。財形貯蓄制度もあり、補助金もできます。資格手当については、最近国家資格になった賃貸不動産経営管理士の資格手当も検討してくれています。
評価制度：
１０年以上勤めている方が大半ですが先輩・後輩あまり関係なく、ひとりひとり自分で考え業務を行っています。そのため年功序列で評価されるというよりかは、自分自身の考え・やる気に結果が付いてきます。あぐらをかいて待っていても評価は上がりません。いままでたくさんの先輩方が秀和賃貸センターを築き上げてきたものに、自分が入社したことによっての付加価値を付けていければ自然と結果も付いてくると思います。
入社時と比べ現在の方が昇給・賞与について評価いただけるようになりました。以前は毎年の昇給が約束されていませんでしたが、現在では毎年上がっています。社員の声を反映してくれる会社だと思います。財形貯蓄制度もあり、補助金もできます。資格手当については、最近国家資格になった賃貸不動産経営管理士の資格手当も検討してくれています。
評価制度：
１０年以上勤めている方が大半ですが先輩・後輩あまり関係なく、ひとりひとり自分で考え業務を行っています。そのため年功序列で評価されるというよりかは、自分自身の考え・やる気に結果が付いてきます。あぐらをかいて待っていても評価は上がりません。いままでたくさんの先輩方が秀和賃貸センターを築き上げてきたものに、自分が入社したことによっての付加価値を付けていければ自然と結果も付いてくると思います。
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回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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