平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列
評価制度:
個別にボーナスもらえる
女性の働きやすさ:
公務員は女性にとって働きやすいです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にない。基本的に決められたノルマをこなすだけなので、何かに挑戦する機会というものがない。何かやりたいの思っても、人手...
給与制度:
基本給は低いため、賞与、残業代も低く抑えられている。手当は班長以上の役職手当と、皆勤手当しかない。
評価制度:
どういう基準で昇進が決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幅広いジャンルの買取販売だったため、自分で勉強しないと何も分からずやりづらい。
社員間で多少のフォローはしていたが、基本...
福利厚生:
交通費は出るが、退職金やその他補助などは一切無し。
オフィス環境:
働く場所にもよるが基本的には売り場と狭いバックオフィス兼休憩室だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業で、稼がなければ生活がやって行けません。当たり前のように、毎月残業が45時間を超えます。多い月だと75時間の時もあり...
給与水準:給料面では、残業代で稼げるので割といい方だと思います。ボーナスは、本年度6.0ヶ月ありました。福利は、他社並みにあると思います。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交代勤務は3勤1休の為、慣れる必要あり。
年間17日の指定休がある為、必要に応じて休む事ができ、休みを有効に使えると思いま...
成長・キャリア開発:
社内資格推進制度あり。
重機の運転がメイン業務の為、運転が上達します
働きがい:
リフト運転技術が上達するので、作業が早くなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入る店舗によるが自分の会社から入るのが自分1人の店舗の場合がある。
その場合好きなように休みを取ることができる為急な予定が...
給与制度:
派遣会社によって単価が変わるのでなんとも言えない。残業して稼げと言われているのでそこまで未来はないと思える。
コロナの支援制度をもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パソコンスキルはある程度必要になります。(エクセル、ワード、パワーポイント)
イラストレーターは過去には短期で講習に行った...
給与制度:
インセンティブについて明確な目安があり、毎月の成績によって、どれだけの給料がもらえるかはハッキリしています。
インセンティブの仕組み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務年数が1年たったら基本給が1000円上がりました。
面接の時賞与は年2回あると聞いてましたが、もうすぐ3年目に突入しますが話すら...
成長・キャリア開発:
ケータイの事は詳しくなります。
もちろん専門の知識が必要で自分が分かっててもお客さんが理解できないなど、どれだけ砕いて説明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アパレル関連会社ですが、物流関係なのでそんなに明るい雰囲気は無いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
福利厚生:
福利厚生について聞いたことはありません。保養施設や財形貯蓄などは無いと思います。
オフィス環境:
倉庫の中に事務所があります。倉庫や集...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は平均的だと思う。ただし、退職金もかなり安く、住宅補助はなし、会社がリスクを負うような好条件はない。
オフィス環境:
特徴のな...
企業文化・社風・組織体制:工事案件の依頼があった際、現場調査から始まり施工計画、設計、積算、現場施工管理の一連の流れを経験することによって自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】人間関係は比較的良いほうだと思います。ただ、自分の意見をあまり言わない人ばかりなので、その点は少し改善したほう...
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアを積み重ねても仕事内容自体は変わらないのでキャリアアップは特に意味がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗により忙しさが違うので都会の店舗はかなり忙しい。ひといきつくまもなく次から次にオーダーが入るので体力勝負...
福利厚生:
通勤手当は出るでも自分の案件について完璧に理解できているという訳ではないですが、当初と比べるとストレスを感じずに仕事ができています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当該機関は国立大学法人の1つで、国が財政的に責任を持つ独立行政法人の枠組みを基に、自主・自律という大学の特性を活かした...
事業の強み:
当該機関は国立大学法人の1つで、国が財政的に責任を持つ独立行政法人の枠組みを基に、自主・自律という大学の特性を活かした運営ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員への賞与は5年以上出せずにいる。昇給も全くないどころか、給与の未払いが恒常化している。保健税金関...
働きがい:この業界はきつくても面白い分野では有るが、この会社は古い体質の会社でご用聞きばかりで、仕事のやりがいは全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:あまりにも放置がひどく感じる。こちらが知らない分野でもなかなか質問するにも人不足のために大まかな指示や方向性もない時があり、転職...
雇用の安定性:とにかく出入りが激しい。実際に成果の基準が曖昧。知識も実力もない人が上にのさばる図式。結局これではいい方向には向かない。交通費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
研修時は平日9:00~18:00が勤務時間、完全土日祝休みでした。
わたしの場合ですが、研修期間は3か月でした。...
企業カルチャー・社風:
現代的でユニークな社風が特徴です。
副業OK、私服勤務OKなど。
同業他社では、都市部に本社オフィスを構え、大企業をターゲ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:設計者を育てる教育プランがあるわけではないので、実務を通して学んでいかなければならない。ただ、設計から組立、制御まで社内で行って...
成長・キャリア開発:入社当時女性に設計を教えてくれる企業は少なかったが、未経験でも数年である程度一人で任されるレベルになった。チャンスを与え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:パートの場合は、オーナーと決めた時間になっても忙しいと帰れない時がある。正社員の場合は、受付時間内に受付終了をされた方を...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雑用を人任せにしている人がいて、不平等を感じる。指名でもないのに、人の仕事を奪うようにしてお客様に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:契約してくれたお客さんと親密な仲になる。しかしアフターフォローがしっかりできないと信頼は型崩れ。そこらへんのコミニュケー...
評価制度:歩合制、出来高制のため年齢序列などはないので自分がどれだけやったか、どれだけ頑張ったかで評価が決まる。なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
IT科は、まだまだの状態で、現在IT科に向けて取り組んでおります。
また、公共交通機関を利用する場合、場所が不便なところにあるのが...
女性の働きやすさ:
看護部長は、女性の看護師で、女性がとても活躍しています。
休日の年間120日あるので、他と比べると多いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ドライバーと内勤の間には溝があるように感じてます。
ドライバー同士なら情報交換などもして和気藹々と出来る社風です!
組織体...
企業カルチャー・社風:
社員の健康には気を配ってもらってますが補償は特にないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は内勤と外勤と完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】資格試験対策。電話工事会社なので、工事担任者試験対策の研修が、春秋の試験前に数回実施されるが、実は会...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は全く無し。互いが互いを監視し合うような関係があり、息苦しい思いの期間だった。勉強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性でも能力があれば店長になって働きやすい職場になると良いと思います。女性の目線から、お客様のニーズに沿った商品を提...
成長性・将来性:近くにゲンキーが出来た為、お客様の確保が難しくなって来ていると思います。まずは、お客様のニーズに沿った商品を取り揃えることだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:子会社なので注文数が減ると大きな影響がでて機械のリース代の支払いが困難な時があり大丈夫かなと思う事が多々あり 給料はちゃん...
成長・キャリア開発:少しづつ仕事を覚えればそれなりの評価をしてくれてボーナス支給率がとても良く良い時で基本給の2.5倍のボーナス支給 があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事第一優先で考える社風です。それには常に会社自体がお客様を見て危機感を持って臨んているからだと感じます。
組織体制・コ...
福利厚生:
食事は無料で準備してもらえ、キレイな食堂もあり、自販機は社員用で割引されています。
オフィス環境:
会議室、食堂がありとにかくキレイで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準: 専門知識を必要とされるお仕事なので、基本的に専門資格保持者と無資格者では違います。 ボーナスなどの査定で、気になる点...
給与水準:一般的な会社と、そんなに変わりはないとは思いますが、専門知識を持った上でのお仕事ですので、最初から、希望通りの金額でのお給料ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
毎月1000円の徴収がありますがそれがきちんと従業員用に使われてるか良く分かりません。時給や勤務時間からすると1000円は高いと思...
事業の強み:
お客さんの声を聞く。その為ならお金をかけることができるのでそれが強みだと思います。
事業の弱み:
お客さんの声にはすぐ答えているが従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出来る人に頑張ってもらう。
社内生産の部署と購入品販売のチームでは交流が少なく、品質保証体制に疑問があった。
組織体制・コ...
給与制度:
ある程度の高齢になると、社員とは違う給与体系となる。
年いくらでの契約となり、毎年契約書を発行する事となる。
プロパーも五〇歳程で役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給は年に1000円程度で、10年ほど勤めたという上司から年収の話を聞くチャンスがありましたが、求人で出ている額の底辺と大差無い額...
給与水準:開発部の給与額は平均ですが、ユーザーサポートの給与は平均より低く、少人数のため業務は一人でこなさなければならないのでコールセンター...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは独立性がはぐくむこと。人の交流が多いので刺激されることがキャリアを望む...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことに注目し、理解しようとする努力がある。まさに温故知新を考え、新しさに素直であった...