回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ある程度の高齢になると、社員とは違う給与体系となる。
年いくらでの契約となり、毎年契約書を発行する事となる。
プロパーも五〇歳程で役職に応じて役職定年となり、それを過ぎると年々給与が減額される。
評価制度:
やれる人間には仕事をどんどん与えるが出来ない人間には仕事を増やさない、また増えても減っても給与にはあまり考慮されない。
ある程度の高齢になると、社員とは違う給与体系となる。
年いくらでの契約となり、毎年契約書を発行する事となる。
プロパーも五〇歳程で役職に応じて役職定年となり、それを過ぎると年々給与が減額される。
評価制度:
やれる人間には仕事をどんどん与えるが出来ない人間には仕事を増やさない、また増えても減っても給与にはあまり考慮されない。
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会員登録（無料）はこちら