平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした雰囲気を重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
正社員、パート関係なく、古株社員が発言力を持っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容は特段難しいということはなく、指導されたことを吸収していけば1年ほどで仕事は覚えることができる。なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身寮は完備されており、独身者にはいい環境。地元もしくは既婚者の方も多いので自宅から通う従業員が多い。通勤手当は距離に応じて決まっ...
成長・キャリア開発:
立場や役職によって責任や仕事量にギャップがある。プロジェクトメンバーになるとそれなりの経験は積める。プロジェクトリーダー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
約40年前に株式会社北浜製作所の技術部が独立して、北浜技研株式会社になりました。
組織体制・コミュニケーション:
社員が1...
オフィス環境:
オフィスは株式会社北浜製作所から借りています。建物は築40年くらいで古いです。場所はJR宝塚線の猪名寺駅から歩いて5分くらいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、定時で帰れることが多い。
夜勤もなく、8−17時前後の勤務時間の場所が多いと聞く。
業務もルーチンワークが多...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的、暗い。
組織体制・コミュニケーション:
変わり者は多い。
又、一般的な社会人経験を積めるわけではないためか、話してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みで長期休暇もあり、有給は出せば休めます。
多様な働き方支援:
リモートなし
時短なし
副業も禁止だったはずです。
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関を使った定期分の料金を半年分ずつ支給されます。
退職金は勤続3年過ぎればもらえます。
住宅補助・寮は無かったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世の中の機械や働き方など自動化やロボットとの協働が進んでいく中で、ロボットを使った機械の設計や組立を行っており、少人数ではありま...
給与制度:
会社としてのレベルが高く、それに合わせて給料も高いと思いました。手当もしっかりとしていました。
評価制度:
仕事を自分で考え、しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
所属先によるが、モノづくり全般のスキルを見につけれる
設計、電気、部品の製造
自分に合ったものがあるが、未経験からに...
働きがいを感じるポイント:
ニッチな産業で、作っているものが特殊な製品が多く、医療機器や研究開発機器なので世間に役立っていると言う達成感はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規の開発を取り組んでいるので個人のアイデアを活かす機会があります。
自分で企画した製品が市場に出て世の中で見かける事ができます。...
福利厚生:
通勤手当は車通勤の燃料代が距離に応じて全額でます。
住宅手当は世帯主、非世帯主で差はありますが補助としてでます。
社員寮はありませんの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度がほとんど整っていない様子
評価制度:
昇給制度が整っていないこともあり、仕事の評価の仕方なども整っていないみたいです
入社時の期待と入社後のギャップ:
内定時に労働条件通知書をもらえないので、ギャップはかなり多い。求人サイトなどの記載はほとんど話が違っているこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:月2回を目安とした業務改善提案の提出を求められる。件数、点数の目標が決まっており、達成率に応じて決算賞与の額が変わってくるのでない...
教育・研修:新入社員研修というものが一切なく、実際の業務を先輩社員に教えてもらいながらこなしていく。業務をしていくにあたって必要最低限の知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月の出勤日数が増えるほど基本給が減るので分からない
給与水準:【残業代について】40時間以内は20%カット40時間以上は一切カット
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:電気機器を動かす裏方的ポジションの仕事になりますが、その一端を確実に行う事において、社会の環境、仕組みに貢献しているという...
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気としては大企業などとは違い、会社のトップと非常に近い状態を保っており、自主性をもって仕事に打ち込める社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生もありません。強いて言うなら駅からの徒歩が厳しいだろうということで自転車を買ってもらっていた社員もいましたが、私は断りまし...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長はありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:一部の部署だけが大変たくさんの仕事をかかえて忙しくしている反面、毎日何をしているのかわからない人たちもいて不公平感は感じてい...
働きがい:入社当初から、色々な仕事を与えていただいたり、まかされてやりがいを感じることはできました。私が働いていた当時は、仕事の量もかなり多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:正社員になると対価以上の仕事量にもかかわらず残業が多い。手当も少し低い気がします。大手と比べては...
会社の安定性:経営者家族が最終的に安定していれば問題がないような会社。おそらく事業が傾けば簡単に従業員は切られるとおもう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的には無し。こちらから聞かないと教えてくれない。資料があったり、無かったり。行き当たりバッタリで計画性がないので、ある意味臨...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】早めに出世しないと、給料に反映されないので、モチベーションが下がる。基本給が、低すぎるのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は基本なし。主に事務方で男性社員のサポートが多い。経理部門は女性ばかりのため働きやすい方。育児休業からも復帰で...
福利厚生:
昔はあった女性社員のフロア清掃やトイレ清掃はなく、外注しているためトイレは綺麗。建物自体は古い。福利厚生はたまに社員旅行(日帰り)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
短期間だったのでよくわかりません。
事業の弱み:
短期間だったためよくわかりません。
事業展望:
短期間だったのでよくわかりませんが、と...
成長・キャリア開発:
正社員には色々あると思うが、パートには全くない。
働きがい:
とくに感じなかった。