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平均年収
427 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する風潮はあまりなく、田舎の会社なので仕方ないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが...
成長・キャリア開発:
資格手当等はないが、必要に応じて申請することは可能だった。業務に関連することではあるが、積極的にサポートしてくれて非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数字を追うことに強くなると思います。
売り上げをあげることに喜びを感じるタイプの人間に最適な環境です。
業務端末から電話をし...
給与制度:
昇給は年2回あって最低でも1万円しか上がらない。インセンティブも毎月あるわけではなくもらえても月に10000円程度
評価制度:
昇格は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の風土を強く感じました。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトや実習生、派遣社員が多いのでコミュニケーション...
事業の強み:
請負業務は人手不足もあり今後も需要はあるので引き続き事業規模の安定は見込めるかも。ただし大手企業の工場撤退もあるので先行きは不明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通だと思う。
オフィス環境:
増築など色々話は聞くが何一つ進展なし。
給与制度:
成果よりも年功序列
評価制度:
昇給は年に1回数千円。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした雰囲気を重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
正社員、パート関係なく、古株社員が発言力を持っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容は特段難しいということはなく、指導されたことを吸収していけば1年ほどで仕事は覚えることができる。なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が年度に何度かある。
あまり、有給休暇を積極的に取らせる風土は見られない。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来...
福利厚生:
家賃補償もあり、1人で暮らす分には十分だった。
オフィス環境:
職場の雰囲気は暗く、立地も良くない為、都会で暮らした事がある方は非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
飲み会などは全くないです。年に1回だけ新年会がありますが、任意参加です。基本的には仕事中は仕事に必要なコミュニケーショ...
福利厚生:
自己都合で色々とご迷惑をおかけして退職しましたが、退職金を下さりありがたかったです。また取引先の製品を皆に配ってくださったり、食事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給があります、特に新卒社員は優遇されると思います。各種手当も充実しているので、残業が少なくてもある程度の給与はあると思います...
勤務時間・休日休暇:
生産の1日の予定は自分で考えて組めるので、生産計画を見ながら自分の都合に合わせて予定を立てる事も可能です。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは期待できませんが月給給料はそこそこ良いほうだと思います。
月給に関しては悪くはありません。
仕事に見合う給料だと思うのは人そ...
勤務時間・休日休暇:
休憩は短時間ではなくしっかり休憩出来るので他社や同業社に比べても充実している方だと思います。
ただ休日に関しては土曜日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司の裁量によるが、基本的には挑戦を認めてくれるが、相当の覚悟がないと厳しいと思う。実際にやったもん負けの風潮が社内に...
事業の弱み:
今回の値上げで一社依存体制が加速。一社依存はすぐに解消になることはないが、将来的に必ず大丈夫かと言われると疑問。
菓子事業を切り離...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の会社って感じがします。
年功序列だけど、仕事はかなり振られるといった印象です
組織体制・コミュニケーション:
現場作業...
給与制度:
あまりいいとは言えませんが、同業だとまぁこんなものかなという感じです。
残業代はしっかりと出るのはいいと思います。
評価制度:
給料は完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、本社はあるが、大阪工場はまったく無い。
休暇は前は取りやすかったが、今は、人間が変わっている為、以前よりかは、取り...
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