平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格の取得は推奨されており、取得時の報奨金も高いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人数は多くないため、沢山の人と関...
勤務時間・休日休暇:
担当の施工現場の状況によるので、自分の裁量で調整は比較的しやすいと感じる。残業する•しないや、有休の取得の判断は個人任せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内研修、メーカーなどを活用した研修は充実している。年間での上位者は海外旅行や国内旅行があり他社の社長、役員、同様な社員...
事業の強み:
大小様々な企業がある中で地元採用を行い地域に貢献している。リフォームを通じてお客様の問題解決、地域密着型のショールーム展開にて身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
剪定の行いかたは毎回同じなので一度覚えてしまえはできます、先輩方も親切に教えてくださいました
事業の弱み:
人数が、足りない事です、...
給与制度:
ボーナスが少ないと思います
初任給はそこそこいただげるのですが、ボーナスも少しくらい出るだけありがたいのですが。
評価制度:
実力主義
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によるが早く出勤となることがある
帰りも同様でその現場に作業がある限り残業は必ずある
会社カレンダー通りに休める行くこと...
給与制度:
ボーナスは安定化を図る為に夏冬一定、売り上げによるアップは無い。
評価制度:
評価はあるが給与の変動はほぼない
資格や学歴が有ればある程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今この会社が抱えている一部業務はその仕事自体を引き受ける他の会社がほとんどないので
独占はできていると思う。
事業の弱み:
独占できて...
勤務時間・休日休暇:
オフィス勤めはわからない(場合によっては家で仕事してるかも)
現場関係の従業員の休みはほぼ無い(お客様相手なので休み関係な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は整っていると感じます。会社すぐそばに寮がありますので、希望であればそこに住むことが出来ます。通勤手当もきちんと出...
給与制度:
年2回賞与が出ます。その時の業績次第で金額は変わります。が、正直言うと給料は中々上がりません。数年勤務して昇給は一度だけでした。
残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月一度給料がもらえる。
その際、茶封筒に入った給与明細という紙も一緒にもらえる。
但し、茶封筒は受領の印をし返却せねばならない。茶封...
勤務時間・休日休暇:
建設業なので現場によって残業時間が変動することがあるが一般住宅などの作業を行う時などはあまり残業することがなく定時で帰れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
アグレッシブな取り組みが出来る、個々への裁量権はかなりあると思います。技術だけでなく考え方や、ヒトとしての在り方等を学ぶ機会...
事業の強み:
多角経営
事業の弱み:
個々の能力により左右される
事業展望:
多店舗展開、他業種進出、多角経営をしながら雇用を促進し、地域貢献を目指し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各々のスピードに依存するが、定時で帰れる人はほぼいない
また早く帰る人はヒマか余裕があると見られる傾向がある
休み...
事業の強み:
YUCACOシステムが快適で評判は良い
展示場や見学会に来ると余計にその快適さを実感できる
事業の弱み:
逆に強みや特色がYUCACO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には会社で力を取り組んでくれるため、資格取得費用を出してくれます。資格、経験を積みたい若い世代には理解ある会社で...
女性の働きやすさ:
女性管理職登用にも力をいれている。
男女共に育児休暇等とれるよう、子育て世代への理解があればもっとよい。会社全体で取り組んい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が20~30代が多く、親しみやすい雰囲気です。特に女性スタッフは事務所内でも仲が良く、打ち解...
多様な働き方支援:勤務時間が圧倒的に長いと思います。みなし残業代が60時間ついての基本給なので、残業代も別途支給はほぼないです。また、休日に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:昼夜通しで働くことも多いため、根性はつく。加えて次から次へと出来高をあげるためスピードも要求される。仕事の優先順位づけと...
成長・キャリア開発:全てにおいて身体がもてばの話である。繁忙期においては退職したいと全員の気持ちが一致していた。上司もどこから手をつけていい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:新卒採用が進んでおらず、若年層がいないことから中堅層への負担がかなり多い。ピラミッド形成ができていない。
給与水準:年功序列であり成果をあげても収入に大きな差が無い。実績や就業年数より親戚や年齢が上の者が優遇されている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地震などで壊れた道路などを直す仕事が主になってきたため、車を使う人たちには役に立っていると思う。それから人とのコミュニケー...
成長・キャリア開発:土木の試験は難しいので合格した時はやりがいがあると実感できると思う。男女関係なく取れるし資格をフルに活用する仕事なので年...