平均年収
431 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手...
企業カルチャー・社風:
学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思います。
逆に、学ぶ意欲がない人は難しいかもしれません。
組織体制...
給与制度:
<昇給>
成績や評価によるものはほとんどなく、良くも悪くも年功序列の印象が強い。営業色が強い販売をしているにも関わらず、給与に反映さ...
給与制度:
入社時は新卒・中途と基本給は変わらずあまり高くはないが、残業代は実費で支給され資格手当も高い。資格手当は最大6万円近くもらえ、努力...
企業カルチャー・社風:
築炉というもともと子弟制度で成り立っていたところを、専門校を立ち上げた会社。
それでもやはり職人さんは偉いという風土は少...
企業カルチャー・社風:
とにかく安全第一。ルール違反や危険な行動は厳しく罰せられる。
売上や目標でとやかく言われないが、安全だけはとにかく厳しい...
給与制度:
基本給が少ないので、ボーナスが少ない。(年間で2ヶ月分)家庭持ちの人が働くには将来的に金銭面での不安が残る。
住宅手当、交通費なおい...
成長・キャリア開発:
住宅用のサッシ全般を扱うので、サッシについての知識や、技術は身につけられると思うが、それ以外での自信の成長、満足感、達成...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
・昇給年1回 ・賞与年2回(夏、冬) ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00とありますが実際には7:30〜7:45の間に来て8:00から朝礼が始まります。終了時間も1...
福利厚生:
寮があり安く住めます。退職金はありません。
オフィス環境:
イオンの中の小さいテナントにあり会議室兼事務所はショールーム内に隔離されて...
給与制度:
毎年きちんと昇給もあり、物価が上昇してきている現在はそれも含めた昇給をしてくれている。
賞与は年2回に加え、業績の良い年は決算時に3...
給与制度:
賞与は年3回支給される。夏と冬の賞与に加え、6月に特別賞与として決算賞与が支給される。
この決算賞与は、1年間の業務(ガス配管工事や...
成長・キャリア開発:
入社して半年ですが電気、電源、通信の現場に携わり数多くの経験ができます。各専門の職人と現場に入り、工具の使い方や道具の使...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大まか8時間で多少、残業はあるものの、繁忙期以外では基本定時退社ができるような環境になっています。また、残業...
勤務時間・休日休暇:
休日は、第2・第4土曜日・日曜日・祝日となっております。会社の休日カレンダー2023年度の年間休日は、105日です。
勤務...
企業カルチャー・社風:
創業60周年を迎え、新社屋が開設しました。
防水や塗装等の仕上げ工事における技術力が高く、材料メーカーと製品の共同開発等...
企業カルチャー・社風:
代表が若く勢いがある会社だと思う。売り上げも毎年のように増えていて、知らない人が増えていくたびに会社が大きくなっている...
事業の強み:
スクラップ、解体、建設、不動産と親和性の高い事業をしているので、顧客のケースバイケースで期待に応えることができる点。単体で事業を...
成長・キャリア開発:顧客からのクレーム対応や24時間の緊急対応が多いので、自分自信が成長できた面は、次のステップアップになる
成長・キャリア開発:私は、事務未経験でしたが、エクセルやワードは基本的な操作なのですぐに慣れることが出来ました。分からないことも沢山ありまし...
成長・キャリア開発:
cadに触らせてもらえたのは自分としてはとても成長できたと感じている。平面図の修正はできるようになったので、数年でもやる...
給与制度:
特別低いわけではないが高い訳でもない。
自分には手当はほとんどなく、自分の資格取得や頑張り次第で昇給はあるのかもしれない。
賞与は2回...
給与制度:
月給制で4半期に一度自己評価を書いたシートを提出しそれに対する手当がつく
残業は超過分はついている
賞与月が8月と12月となっており一...
企業カルチャー・社風:
毎朝、社員全員の顔を見てあいさつし、みんなで仕事内容を共有しあって時には雑談なども挟みながら、コミュニケーションをとっ...
事業の強み:
なぜ営業し続けられるのかと思います。
事業の弱み:
やってることは人材派遣ですが、形としては人材派遣ではなく建設業の下請けなのでしょ...
企業カルチャー・社風:
若い社長や幹部のため風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
色々改善案を社内で提案され、会議にて...
給与制度:
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもら...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は半期に1度の査定があります。
売上などの実績と自身がコミットした内容の達成率により、昇給や賞与の評価が決まるシ...
事業の強み:
上司、役員が変わらない限り変わることがない会社
ルールばっかり社員に押し付け会社はルールを守らないこんな会社は今まで経験したことが...
福利厚生:
通勤手当はどれだけ遠くても15000円まで。会社は電車通勤を基本にしており本社は祇園なのでいいかもしれないが、支店は半道橋にあるの...
給与制度:
残業代もきちんと払われ昇給も年に一回はあり
資格を習得すれば資格手当も支給されます
夏と冬は賞与があり最近では決算賞与を支給されるよう...
勤務時間・休日休暇:
生活設備メンテナンス部、社会設備メンテナンス 8:00~17:00
日曜、月曜、祝日が休日、出張等も多く独身、若手の稼ぎた...
給与制度:
昇給は年5.000円程 基本給は大学新卒で20万前後 賞与は担当した物件で残せた利益からもらうことが可能(新卒や中途で担当物件がな...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署次第。
申請してノーという上司は近年ではいないと思う。ただ、そもそも完全週休2日ではないので、出勤日数は多めにな...
企業カルチャー・社風:
頑張れば契約も取れますし、住宅や保険の営業よりはかなり楽な方だと思います。競合も多いので売上が落ちなければという感じで...
事業の強み:
戸建て低階層の建物メインなので、そこそこ需要はあり続けると思います。
事業の弱み:
どこも同じで人不足じゃないでしょうか。これから若...
企業カルチャー・社風:
お客様に寄り添った家づくりのサービスが特徴。
その実現のためにお客様と積極的にコミュニケーションをはかり、より良い提案に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に社長から今の年収より稼げるよ、と言われましたが実際は違いました。店舗への飛び込みは月1件あればいい方...
企業カルチャー・社風:
口だけの会社
変な改革をしてからおかしくなった
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良し
みんな明るい
1部接しにくい人...
企業カルチャー・社風:
ベトナム人が数人程います。皆優しい方でした。その他BBQや社員旅行もあり社員同士仲が良いと思いました。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:業務の自己責任という名の早出はあるけど手当はなかったです。中途半端にさせて残業がつく時間帯手前でタイムカードを押させる事...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人を育てると言うより見て覚えろという昔ながらのスタイルです。教えてくださいと話すとめんどくさそうに...
企業カルチャー・社風:
我社は少数精鋭で、社員一人ひとりの意見を大切にするようにしております。明るく熱心に仕事をし質問をされた時には真摯に答え...
働きがい:
ものづくりは様々な仕事がありますが、交通安全施設業とは大小さまざまの立場の人が一つのものをつくり上げていく。という職種だと思います...
仕事内容:メンテナンススタッフとして働いていますが、仕事の内容が分かるようになるまでは、一人で現場に行くことはなく先輩と一緒に行動するので、...
社内制度:未経験だったので何の資格も持っていなかったのですが、仕事で必要な資格の取得や教育・講習受講の手続きから試験料・受講料の支払いまで会...
企業カルチャー・社風:
若手はがむしゃらに仕事をすることを求められる。
責任ある仕事にも挑戦させてもらえるが、給与等には一切反映されない。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
エレベーターの保守点検業社の為、会社自体は24時間365日開いておりますり。
夜間に故障が発生した場合は時間帯問などは関係...
成長・キャリア開発:
技術をある程度までは取得出来ると思いますが、会社自体のスキルは業界でもかなり低めで、管理等もあまり行き届いておらず将来的...
福利厚生:
何もなし
オフィス環境:
仕事で使うpcも古く、整理整頓があまりされておらず雑然と材料などが放置してある
成長・キャリア開発:仕事内容についてはほとんど教えられることはなく、何かあるか尋ねても何もないといわれて1日中座っているだけの時が結構ありま...
雇用の安定性:契約更新の2日前に先方から打ち切りの連絡があったが、そのことについては何もしてくれなかった。本来ならばしてはいけないことなのに...
福利厚生:
退職金制度は無いため、自分自身でちゃんと貯めておかないと痛い目見るかもしれない。
通勤手当は全額出る為、そこはかなり有難い。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
日常の休みはそこまで多くないが、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始はかなり長期間取ってくれる為ゆっくり休める。
ただ、...