平均年収
407 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
基本工務の仕事において分業が通常である中で、
一つの会社ですべてのスキルを学べることは大変魅力であると思う
また今後の時代を...
事業の強み:
内製化の良さを感じています。今まで外注が基本で仕事をしていたので、会社間で揉めることが多く、うまくいかないことがよくありました。...
成長・キャリア開発:
部署にもよりますが、営業は配属されてから3カ月ほどで接客を始めることになります。
お客様からヒアリングを行い、最初は上司同...
福利厚生:
福利厚生は有給休暇も取れます。
決して嫌な顔はされませんが
時々上司から結果も出すようにと喝が入る場合もあるが、決して拒否されたりは
一...
成長・キャリア開発:
根性と度胸がつきます。あとは、人生をうまく乗り切ることが上手くなるかもしれません。ある程度のストレスやプレッシャーに対す...
福利厚生:
住宅補助は会社のアパートに住んだらほんの少し出ます。また他県に転勤なら出ると聞きました。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は3年目か...
福利厚生:
わかりづらい。
オフィス環境:
建物は新しくない。冬は
床からの冷えが応えます。 夏は、冷房がきいた
場所と、きいてない場所がある。
昼食
食...
給与制度:
一部の社員にはそれなりのボーナス額が支払われているようだが、ボーナス査定の基準も明確に示されているわけではないので、金額に対して不...
成長・キャリア開発:入社して5年目。現在は、店舗責任者として経営に携わり人材管理、教育、経営管理をしています。成長に合わせて役職があり、目標...
会社の安定性:お客様に満足していただくことを最優先に考えており、細かいところや見えないところまで作業をこだわっているため、利益向上に繋がらな...
企業カルチャー・社風:
工場は操業して未だ7年なので、未だ改善の余地はある。
スケジュールを確認しながら自分のペースで業務を遂行できる。
組織体制...
事業の強み:
キャリアカー製造主体の会社にて、部品加工、部品製造、組立、電装、配管までを一貫して行える技術と社員を備えている。
事業の弱み:
国内...
企業カルチャー・社風:
時代の先を行く会社。時代の変化に柔軟に対応出来るし、先駆けて対応する為時代の変化により悪くなることがない。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金はないです。
代わりに、給料から天引きされて、貯蓄型退職金制度があります。
産休・育休も取得可能で、女性も働きやすいと思います。...
給与制度:
残業代がありません。
その代わりに営業だけでなく、現場監督、設計、インテリアコーディネーターも歩合制です。
ただ、契約後約一年程度立た...
事業の強み:
決断力がある会社なので、常に新しいことに取り組んでいるイメージです。広告費もかけているので、会社名を出せば同業者、知人などは知っ...
成長・キャリア開発:
営業力は成長できると思いますが、資格取得手当などはありません
働きがい:
働きがいを感じにくい環境です
給与制度:
各手当てしっかりしています。
評価制度:
昇進や昇格頻度は普通ですが、完全に年功序列です。
勤務時間・休日休暇:
休みは年100日ないくらいです
働き方改革はどこへといった感じです
繁忙期は勝手に休日を変えられる謎企業
基本的に休みは少ない...
企業カルチャー・社風:
社長は常に前向きで新しい事に挑戦している。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲がよく、困ったときは上司が相談に乗って...
勤務時間・休日休暇:
住宅業界の中では休みが多く、また有給や代休はとても取りやすい。そこは良いところだと思う。
ただ、休日にも顧客や社員、そして...
福利厚生:
可もなく不可もなし。
退職金はある。
また業務に必要な移動についてのガソリン代は実費で申請できるのは良いと思う。
オフィス環境:
会社の敷...
勤務時間・休日休暇:
担当する現場の規模や工期等によって、労働時間大きく変わりますが、いつも厳しい現場ばかりを担当するわけではないので、年間を...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、担当する現場の規模や工期等で大きく変わりますが、ずっと、そうした現場ばかりを担当するわけではないので、年間通...
働きがい:1つ1つデザインが異なっている為、おさまりなど施工が大変と感じます。毎回、一発勝負なので、事前の打合わせを行なったりと、建築は段取...
働きがい:オリジナルの建築を施工できる点。ハウスメーカーと異なり、1件1件がオリジナルであり、また特殊なデザインハウスとなっています。施工方...
企業カルチャー・社風:
各々で働くというイメージです。職人の方も多いので、社員全員で顔を合わせる事は殆ど無いです。因みに、最近は、新年会や忘年...
勤務時間・休日休暇:
女性は決められた時間内で、仕事を終わらせることができます。勤務時間としては、子育て中の女性には働きやすいです。
多様な働き...
企業カルチャー・社風:
個人的にはあまり気になりせんでした
組織体制・コミュニケーション:
上司の方とはとても話しやすい環境でした
親身になって相談...
成長・キャリア開発:
研修は1カ月ありました、資格手当はありますが、合格しない限り負担はしてくれません
働きがい:
建物が完成した時の達成感やこれ...
給与制度:
昇給については、必ずこのタイミングで上がると決まっているわけではなく、現場での成果や日頃の勤務態度によっていつのまにか上がっている...
企業カルチャー・社風:
基本的に長期間在籍している社員を大事にする感じはあるが、あからさまな差は無い。
個々人のやりたいことを尊重してくれ、成長...
評価制度:社長は一人一人の能力を見きわめる事ができるので、社員の意見を聞いてくれる、優しく尊敬できる人です。なので未けいけんのひとでも社員み...
働きがい:若い時から社会人としての自力をつけたい人には、良い環境だと思います。職人一人一人がお客様と一対一で対応する事により、責任感も芽生え...
女性の働きやすさ:
はまれば休みも多く働きやすいと思うが、女性の人数が少ない為、合わない人同士だと大変なことになるとおもう。
大人な方ならば、基...
成長・キャリア開発:
上司との面談があり、資格などキャリアについて相談できるが、、、
働きがい:
インフラ設備を扱っているので普通のことを普通にで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇などは取りやすいかと思います。
現場に出ている人だと調整が必要ですが、比較的取りやすいと思います。
多様な働き...
福利厚生:
福利厚生は普通です
オフィス環境:
東京支店は狭く、会議室や共有スペースなどの区切りはほぼありません。
他の人の会話は丸聞こえです。