平均年収
565 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
固定給と歩合給の2つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者...
経営陣への提案:
地域性と時代感を考えて経営をしないと、社員に過剰な負担が掛かるのが目に見えている。
具体的にはビジネスモデルの訪問販売が通用し...
福利厚生:
福利厚生はたくさんあります。
ですが実際に使われてるのとなると
あまり多くない印象です。
実際半分以上は死んでる福利厚生だと思います。求...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間105日です
現場が忙しいのでたくさん休日出勤します
休日出勤の賃金はなしで代休がもらえます
常に忙しいので消化しき...
企業カルチャー・社風:
「経営は仁(ヒト)が全てである」この経営理念の基、協力する事や団体意識をもって取り組む姿勢が当社にはございます。評価制...
事業の強み:
消防設備業界は安定した業界になります。その中で「消防設備点検」「消防設備工事」「防災用品の販売」を扱う会社が多数存在しますが、当...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。
休みの日なので、予定や電話が出れないタイミングもあると思うのですがこち...
成長・キャリア開発:
入ったばかりの頃は上司の皆さんがバタバタしていて教えていただく時間がなく、言われた事か、先輩達がノートなどにメモしてある...
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生:
オフィスカジュアルな制服(ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等)を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
給与制度:
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業...
成長・キャリア開発:
この会社は一番に成長を感じやすい部分は多い。
営業に関しては、新人から、月の目標数字を毎月設定して、クリアできるまで前半、...
企業カルチャー・社風:
創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるかもしれませんが、いい意味で昔ながらの社員同士のつながりの良さ...
事業の強み:
徹底的な顧客第一主義という点で他社との差別化があると思います。他の住宅メーカーに対し打合せの回数が多いという点はお客様の満足度向...
福利厚生:
確定拠出年金があります
また誕生日にQUOカードを配っていたり、好きに使える経費が毎年付いたりと福利厚生に関してはかなり良好だと思い...
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れます。
そして勤務時間もみなし残業を超えることなんて月に10時間もありませんでした。
が、しかし毎日休憩0分...
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇などが別にある。
勤務時間は基本8:30〜17:30、ただし作...
企業カルチャー・社風:
働く仲間に嫌な人がいない会社です。みんなが協力する気持ちで働いていると感じられます。自分次第で先々が決まっていく会社は...
事業の強み:
マンションを立てるときに設置されますので、一度設置されるとずっと設置された設備になるので安定しています。また定年までしっかり働け...
給与制度:
昇給;毎年4月に面談を用いて業績及び取引先とのコミニュケーション、業務態度等を含め昇給の判断基準になっていると思います。
賞与;夏、...
給与制度:
一年に一度の昇給の機会があり面談により決まりほとんどの方が毎年昇給できてます。一年に三回の賞与がありま過去もらえなかったことはあり...
給与制度:
昇給・手当など特に要望通りにいただいていると感じます。 うちの会社は、様々な手当てがある所が他社と差別化できるところだと思います。...
福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当は距離に応じた計算で出勤日数分
退職金制度ありですが
自己都合で100%もらうには30年くらいいないと出ませ...
給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思いま...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、10日に1日位のローテーション休暇です。
多様な働き方支援:
ほとんど...
企業カルチャー・社風:
良いと思うことはまずはやってみようと即座に実行できること。例えそれが駄目だったとしても速やかに方向修正することが可能で...
給与制度:
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期...
多様な働き方支援:
会社として働き方改革を進めており、その一環として、現場への直行直帰が導入されました。業界にありがちな朝早く、夜遅いというの...
働きがい:
重機オペレータは、重機を操作して土を大きく動かすので、仕事をした感があり、「大きな重機を操作する」という楽しみがあります。あの大き...
働きがい:仕事には当然自主性が求められるが、社長の思い描いた通りの結果で無いともちろんやり直し。そのため、社長に事前に意向確認するが明確な指...
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には即戦力で求人しますので、好き勝手に働けます。裏を返せば知識を持った人がいなく長年培ってき...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。勉強する時間を作るのは中々難しいと思います。
入社後の研修は全くありません。
初めに着いた上司から...
勤務時間・休日休暇:
家庭の行事や所要がある時には休みを取りやすい環境です
また一現場が終わると1週間位の休暇が取れますし、取りやすい環境です
直...
給与制度:
正社員の事務員は仕事が出来なくてもしっかり貰えていた。営業は、歩合が入らないと一般的、歩合が入ると大分多めに貰えていた。
それに反し...
事業の強み:
調整区域を地上げしているから調整区域には特化している。調整区域にたいして学びたいなら、ベストの会社だし、ここ以上に調整区域に強い...
勤務時間・休日休暇:
基本的には以下の通りの勤務形態となります。
<休日>
毎週日曜は基本的に休みです。
担当者の裁量により、休日出社が必要になる時...
働きがい:
建物に電気が点いた瞬間の喜び!
工場で製品が作られたり、学校で快適に授業を受けられたり、商業施設でお客様がショッピングを楽しめたり。...
事業の強み:
ホテル経営、外国人研修、ソーラー発電他、建築・土木以外の分野にも注力して順調に推移している。
経営資産もそこそこある。
事業の弱み:...
経営陣への提案:
土曜日は全休にした方が会社のイメージアップになり、社員も集まりやすいと思う。
現場担当は土曜日出勤もやむを得ない場合が多いので...
教育・研修:入社後も、最初だけではなく年間通して定期的に研修に参加させてもらえることもあり仕事に対して技術を学ぶこともできます。また、先輩と...
福利厚生:現場仕事のため、朝の出勤時間も早いこともあったり、夜勤が発生することもあります。また、現場での仕事が多いので体力的な負担はどうして...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~9:00に作業開始になり作業終了の基本は17:30になっていますが、その日の目標をやり切ったら早期退...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時30分~17時30分
年3回の大型連休はその都度10以上あるので休みが充実している。
有休も前もって申告す...
勤務時間・休日休暇:
休みがほとんどなくて、月に4日から6日程度しか休めない。
勤務時間は基本的に8時から18時までとなっており、会社の倉庫に集...
成長・キャリア開発:
資格の費用は会社が負担してくれる。
専門的な資格などを取ることはできるが、
あまり他の職種では役に立たない。
働きがい:
家庭用...
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中堅で管理者として入ったので、ある程度はわかりますが、事前研修等もなく、かなり業務全般は任せられ、責任もある...
事業の弱み:
人材育成の取り組みや教育体制が整っていないため、自ら学んでいく姿勢がないと厳しい。近郊に競合も多いため、他に勝る特化した事業も今...
成長・キャリア開発:
事務の方では資格取得支援などは特になし。営業や職人の方では研修などがあると思われる。
働きがい:
社長がOKを出せば新しいこ...
勤務時間・休日休暇:
施工管理は工期がありますし、天候によって業務量が変わるので残業はあります。でも自分の裁量で上手く仕事時間をやりくりして早...
オフィス環境:
オフィスは本川越駅から徒歩2分程度・川越市駅から徒歩7分程度の場所にあります。
駐車場もあります。駅近ですので通勤は楽ですし、帰...
モデル年収:
給与については、技術手当として資格の数である程度の額をもらえる。
入社年数に応じて給与の上昇は基本的になし。その年の実績と働きで決...
勤務時間・仕事量:
事務所内での作業では、見積もり・依頼書や報告書の作成など。
外の場合は、自分の担当現場へのあいさつや場合によっては立ち合いや...
女性の働きやすさ:事務所内はほぼ女性(6~7名)でした。小さな会社なので、産休育休などの制度について聞いたことはありません。面接の際に保険関...
勤務時間・休日休暇:年中無休の為シフト制です。土日祝日に休みたい方は難しいと思います。土日どちらか一方であれば休むことは出来ました。時々どう...
成長・キャリア開発:
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大...
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているか...
給与制度:
他社にはない高率歩合給が魅力的です。ノルマは決まっておりませんが、売上に比例し給与として反映されるので、自主的にモチベーションを上...
給与制度:
業務委託なので、売り上げに応じて給与が与えられる。すなわち0円の月もあるし、200万くらいの給料をもらえる月もある。
評価制度:
本当...