平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が...
成長・キャリア開発:
電気工事士や施工管理技士などの資格取得にむけて、必要なテキスト代や受験費用は会社で全額負担をして貰える。他社では受験回数...
女性の働きやすさ:
子育てと仕事の両立は大変ですが、仕事の優先順位を意識し、自身で調整しながら日々業務をこなし時間内で対応することを心がけてい...
経営陣への提案:
まずは新人の教育制度を確立すべきと思います。私は、未経験で入社させて頂きましたが入社半年がたってもこれといた教育は一切されて...
成長・キャリア開発:
業務内容としては非常に細かな部分まで自身で取組んでいくので、設計のノウハウはかなり鍛えられると思う。
働きがい:
何もない所...
企業カルチャー・社風:
全体的に若い人が多い。
職人は入れ替わりがとても激しい。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はないといってもいい。
社員...
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと取れていた方かなと思う。
ただ休日関係なく仕事の連絡が来るので、休んだ気にならない。
多様な働き方支援:
お願い...
福利厚生:
通勤手当や退職金などは無いです
オフィス環境:
物がびっしり置かれていて場所がない
狭い
給与制度:
各種手当て等は無かった
扶養内で働く位がおすすめです。
オフィス環境:基本現場直行なので、朝は事務所には部長ぐらいしかいない。タイムカードは無い。掃除は適当。なので事務所はあまり清潔では無い。
教育・研修:サポートって何のでしょうか?社員同士、助け合ってミッションを進めていくという事は無い自分がいかに失敗しないかが全て
成長・キャリア開発:
資格取得支援と称して試験代等の支給が有るが、試験勉強を確保してあげようとはしないので、資格取得のモチベーションが低い。
平均年収
477 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
休みは火水となっているが、大半の人は出勤している。ノルマ等をクリアする為に、火水出勤と残業を多くしないと達成は余程効率が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業です。よっぽどえらくなり、早く帰るコツを身につけない限りは毎日残業をしないと、手が回らなくなる。
午前中は...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
田舎のご高齢の方が営業先ですので、一定のニーズはあるのだと思います。成長ということでは大きく伸びることはないのかなとも思います。...
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います。厳しい人やいじめなどはありませんが、全体的に昔ながらの会社です。新しいことや取り組みはしづらい気...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
58 時間事業の強み:
基本的にマンパワーに頼る為働いている社員1人1人の能力は高いと思います。
事業の弱み:
上は下に丸投げして基本的にあまり仕事しません...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンです。
新卒で入った社員の退職率は高いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遠い場所ですから7時には現場についてwedで会議をやらされ、請求書など会社に戻らないといけないことが多く、会社で仕事をす...
福利厚生:
車を1人一台貸与してるため、交代費等は会社持ちである。
寮に関しては、事業所によって額は異なるため安いところもあるし、高いとこもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇取得時は、休暇の2週間前までの申告が必要なので、1週間前、3日前、ついでに家族の不幸等、それなりに急な休みの対応...
勤務時間・休日休暇:求人等にある出勤時間は参考にならなく、朝一の現場が遠ければ5時台に出発、近ければ7時台、どちらでもなければ6時台となりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここ10年、魅力ある会社作りの一環として、年間休日を徐々に増やしてきており、昨年度は完全週休2日制に至った(ほか、独自の...
成長・キャリア開発:
資格手当については、現場監理系(施工管理技士など)を中心として手当されている。
また、資格取得等については、会社指示による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は基本給がかなり低めに設定され、その分手当と訪問回数の歩合で稼ぐようになります。利用者に困る事はほとんどないので、月に80件く...
福利厚生:
会社までは自車通勤可能ですが、二輪は許可されませんでした。寮などはないです。交通費は出ていました。福利はあまり整っていませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
栃木県の南部には強い知名度があるため、そこから栃木県全域に既存事業を広げているような形、親会社が茨城県にある為、群馬方面にも事業...
企業カルチャー・社風:
どの部署も若い人が活躍していて、考え方が柔らかい人ばかりなので、風通しがよく、色んなことを相談しやすい環境にあると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義です。5年目までは勉強会などもあります。中途に関しては分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列がす...
企業カルチャー・社風:
若い人材から年配の人材まで幅広く在籍しているため、勢いのある社風となっています。
組織体制・コミュニケーション:
幅広い年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通りは悪かった印象です。
在籍時は保守的な事業展開でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、社員同士の...
企業カルチャー・社風:
役員が各部署を統括しているため、全体的にトップダウン経営となっている。
営業も成績が悪いと皆集められて詰められる。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては1年間の実績に応じた昇給率で毎年4月にベースアップがある。
賞与に関しては半期ごとの実績評価で7月・12月に支給がある...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少ない。経営陣と現場でズレが目立つこともある。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮があります。
無線LAN設備はありますが繋がりません。
オフィス環境:
外部からはわかりませんが モチベーションアップ株式会社のポスタ...
福利厚生:
県外から就職者は寮費や光熱費が無料で入寮できます
オフィス環境:
社内は広く個々のデスクも大きく環境はいいと思います。共有スペースも充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
前までは一律固定給でした。今は残業代は付きますが前までの固定給欄にある調整手当となる不明確な項目があり、毎年の昇給は1000円程度...
事業の強み:
先の希望は薄いです。すたれる業種かもしれません。
事業の弱み:
建設需要が売り上げに反映します。
事業展望:
無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内が昔ながらの背中観て学べという雰囲気が漂う、手に職をつける作業職だったらその指導制度は分かるが、これから入ってくる若...
福利厚生:
住宅補助、退職金制度なし。
通勤手当あり、地元出身の社員が多い為、自社で管理しているアパート等を借りている社員もいて、サポート姿勢が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人間関係の構築には様々なことを考えるため、レベルアップはできると思う。
資格は、東武鉄道の資格が多いためキャリアアップを望...
成長・キャリア開発:
資格手当は合格すれば受験料は支給されます。学費は実費です。
研修は、ありますが、基本的には現場で学ぶことがほとんどです。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係は無く、従業員の意見は通る方だと思う。
最近は新しいものを取り入れようとはしているが、昔からの働き方が浸透してい...
事業の強み:
技術を習得出来れば、自分の財産になり会社にも貢献できる。
今後社会が自動化していく中で、冷蔵庫の設備に関してはなかなか人のてなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分がいた頃は現場によると思うがはやはり基本は土曜日出勤です。
今は週休二日制の工場?発注者から指示される工場等もあるから...
成長・キャリア開発:
工事を完遂するためにどのようにしたら効率良くできるかとかいかに粗利をあげるかなど色々なことを考えて仕事をするため常に考え...