平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月収は少ないが、その分を賞与でカバーしている感じです。全体の年収で見ると中小企業の中では少しすくないようにかんじます。資格手当もほ...
成長・キャリア開発:
入社時に1ヶ月程の社会的なマナーや自己啓発系のグループ発表等の研修がありますが、特に役に立った試しはないです。その後各部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
都城の方に社員が使える保養施設がありますが、周りの社員が使用しているのを聞いたことが無いのです。
二年に一回ミニバレー大会が行われま...
企業カルチャー・社風:
在職期間が短かかったのですが、3年程たてば自身がやりたい現場に挑戦できるとききました。
また、所長や先輩社員に質問しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人を好む傾向がある
立候補すれば所長や課長など積極的になる事が出来る
組織体制・コミュニケーション:
各事務所の雰囲...
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的コミュニケーションは取りやすい環境ではあると思いますが、
仕事の内容は上層部、それ以外と分かれるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲はあるが、実務は遅れ気味である。風通しは、部内は良いといえるが、上層部ではあまり良くない。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって様々であるが、社員は残業が多い。休暇は現場の人員によっては調整しにくい所もあるが比較的、調整しやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んなことには、チャレンジ出来る環境だとは思う。
風通しは、どうかな、部署によるかも。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
企業カルチャー・社風:
会社として異業種への挑戦を行っていて成功したものもあった。社員間の風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
仕事のレベルにより個人的な裁量権はあります。特に入社年数、役職に応じて裁量権のこだわりはない。多額な経費がかかる物や、仕事の内...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長などにも気軽に仕事に対する思いなどが出来る事など、仕事面、プライベートがはっきりと決められてる事。
又、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって、また主婦に限らず、子育てをする女性にとても理解のある会社だと思います。子どもの急な体調不良ならば、当日すぐに...
勤務時間・休日休暇:
土日祝がお休みで、子育てにとても理解があったので、勤務時間や休日などとても働きやすかったです。土日祝日に出勤したことは1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 リフォーム反響営業で、専門的な知識や現場も知っておかねば仕事にならない。ノルマはないが売上目標...
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 会社の方針がいまいた分からない。ほとんどの社員は自分の生活のためだけに働いてる。距離とか関係な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は売上を上げてインセンティブが無いととても厳しい。新卒ならやっていけるだろうが家庭を持っているかたはやって行く事は難しいであろ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性などはない。ワークスタイルはただひたすら昭和の様に働くだけ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は少ないです
評価制度:
給与が最初はものすごく少なく徐々にあがります
企業カルチャー・社風:
大きな公共事業によく取り組みます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的に人材が不足している為、一定の現場にいることが無く場所を転々とすることが多い。その為、新規や中途採用の...