平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高くはないけど低くもなく普通です。モチベーションも高くしたいのでそのうち実現したいです。
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】個人なので特にこじんまりとしており平凡な会社です。居心地がいいのが利点です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
地場ゼネコンで会社の規模もそこそこでかいので、福利厚生はしっかりとしています。
退職金は会社で各個人に積立を行わせて最後退職する時に...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の方は一部の部署を除いてノー残業デー等があり、ワークライフバランスがしっかりと取れています。
現場の方は現場次第で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当、固定残業代、ガソリン代、
賞与は年2回あります。
評価制度:
やはり、資格と経験が評価されると思います。
資格は取得していればそ...
成長・キャリア開発:
年齢層が高く、昔の名残が残っているような会社 厳しい部分もありますがその分成長は出来るんじゃないのかなと思います
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒で入社しました。大卒の給料とは思えないほど低い基本給です。手当は職能手当が月5000円、皆勤手当てが月5000円です。資格等を...
企業カルチャー・社風:
拘束時間で考えれば1日1〜3時間程度残業が付く
ただその時間は今まで給与発生してなかったからという伝統が色濃く引き継がれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性事務室と男性事務室が別であり、風通しが悪い。
組織体制・コミュニケーション:
既事務員と上司とは仲が良い。
既事務員...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は、誰もが最初は初めてで出来ない事も何でも聞いて下さいと言っていたが、入社すると、聞く前に自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:仕事を長く続ける事により、自分にしかできない分野が徐々に広がってゆく事に対し、評価をつけてもらえる機会を設けてほしいが、逆に評価が...
成長・キャリア開発:お客様の求めている事を理解し、それに応える為には、物の見方・感じ方は、千差万別であることを認め協調してゆかねばならないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:難しい修理や急ぎの修理に対応した時や、農機具を買っていただいた時のお客様の笑顔を見ると達成感があります。仕事を通じて機械...
働きがい:修理した機械を綺麗に洗車して納品すると「綺麗になって良かった」とお客様に喜んでもらえますが、泥や土で汚れている農機具を修理すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:当社では社長と社長がとてもフラットな会社なので未経験者でもわからない事や気になる事など気軽に聞きやすい雰囲気です。休みも取りやすく...
成長・キャリア開発:当社ではエクステリア以外にも、土木、地盤改良、ガレージ、BBQ関連など様々な分野があり覚えることはたくさんありますが、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現場の仕事でしたが、休みは日曜日のみ多忙になれば、日曜日も出勤あり所長によってのやり方があるため早く帰れたり、遅かったりする。