回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 13万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
新卒で入社しました。大卒の給料とは思えないほど低い基本給です。手当は職能手当が月5000円、皆勤手当てが月5000円です。資格等を取得した場合は、給料とは関係なく会社既定の額を現金支給します。その額は決して多くないです。また、継続してもらえるわけではないので、資格取得に対する待遇として見合ってません。
評価制度:
同系統の職種（電気工事士等）の経験があれば多少待遇がよくなるようです。一人で現場を任せられるような職長レベルになって初めてまともな評価を得られます。この業界では、一人前になるまでにセンスのある人で３年はかかるといわれています。新卒で入社しても、中途で入社しても変わらないので、入社するタイミングは全く関係ありません。
新卒で入社しました。大卒の給料とは思えないほど低い基本給です。手当は職能手当が月5000円、皆勤手当てが月5000円です。資格等を取得した場合は、給料とは関係なく会社既定の額を現金支給します。その額は決して多くないです。また、継続してもらえるわけではないので、資格取得に対する待遇として見合ってません。
評価制度:
同系統の職種（電気工事士等）の経験があれば多少待遇がよくなるようです。一人で現場を任せられるような職長レベルになって初めてまともな評価を得られます。この業界では、一人前になるまでにセンスのある人で３年はかかるといわれています。新卒で入社しても、中途で入社しても変わらないので、入社するタイミングは全く関係ありません。