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平均年収
726 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いが中途採用が上位を占めることが多いので、中途とプロパーとの意識のギャップ、差別的とまではいかないにしても少...
給与制度:
自分の実力が発揮できるポジションを確立できれば、長く勤めていくほど経験が積まれることになる。定期昇給は業績評価についても対話型で目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界では平均的な年収、年俸制なので賞与はしっかりあり、年に一度昇給もあります。その他手当は無いが、月給と賞与は予定通り出るので安心...
企業カルチャー・社風:
トップの方針が全てという感じで、トップダウンでものごとが決まっていました。
組織体制・コミュニケーション:
経営層のすぐ下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】3人のチームで担当を決め、取り組んでいますが、仕事量は1人でもこなせます。長く勤務している方がラクが出来...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、あまり感じません。 入社1年近く経ちますが、先輩に仕事を教えて頂けずに、「何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ビジネスのスピード感を鍛えられる
事業の弱み:
独自性はあまりない
新規事業に取り組むが、うまくいかず尻すぼみで終わるパターンが続いて...
給与制度:
全員一律の給与体系
技術や知識、経験に関係なく入社年数で基本給が決まる
評価制度:
基準は明確だが、その基準に納得感はない
ルールを守れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・日替わり弁当等を給与引き落としで頼むことができる。(確か500円くらい)
・積み立てができる。
・退職金が出る(入社してから3年経過...
企業カルチャー・社風:
田舎企業なので考え方は古い。営業ならリモートワークを導入してもよさそうだが多分ない。
組織体制・コミュニケーション:
優し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関東では業界トップクラスの顧客数を保有してるので、生かした形での事業拡大ができる
事業の弱み:
顧客保有数に対して人員が不足している...
勤務時間・休日休暇:
平日はやる事をやり休日はしっかりやすめている。休日出勤は皆無
お客様主体の為、稀に残業はあるが、意味のある勤務時間
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本土日休みのようだが仕事を送られてこないと何をやればいいのか分からないので実質休みが多い。その分給料を引かれる。
オフィス環境:前の石原にあったオフィスは綺麗だった。その時は入社してなかったが、見せて頂いた時はBBQセットもあってよかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新入社員の基本給こそ、電機労連の他の会社とほぼ同等でしたが、入社数年で差が開いたと思います。ただ、社宅があるおかげで実...
成長・キャリア開発:客先の納期によってはかなりの忙しさがあるためにタフさを鍛えられるかと思います。場合によっては10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社宅は二年間のみ半額負担。それ以降は補助なし。要は自宅からの自家用車通勤でなければ就業は無理。
勤務時間・休日休暇:残業時間が月に80時間以上の営業社員がザラ。自家用車通勤でなければ、終電間に合わず。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:NTT官公庁、自衛隊、メーカーなどのOEMメーカーとして通年に渡り、安定した受注があります。また、新製品の受託開発...
教育・研修:教育、研修に関しては、ほぼOJTで賄われていて、すぐに実務に入ったが、周りの人たちのサポートを受けることが出来、仕事自体も納期が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:実際に設計したものが動いたときの感動は計り知れません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:派遣会社なので、普段には会社に行く必要がなく、何か連絡がある時、電話やメールで連絡します。会社の従業員は偶に食事を食べにいきたり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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