平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るさがうりでした。
組織体制・コミュニケーション:
とくになし。
ダイバーシティ・多様性:
とくななし。やる気があれば大体働...
勤務時間・休日休暇:
希望休は選ぶことができた。
多様な働き方支援:
とくにないです。中には内職を夜勤の間にやっている人がいました。それはそれでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コロナ禍の影響で研修はほとんどやっていませんでしたが、それ以前までは色々な研修をしていたと思います。
資格取得の際に支援も...
組織体制・コミュニケーション:
部署というか、配属先のフロア職員による。
中学生の部活のようにワーキャー騒がしい職員が集まったユニット・フロアも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営母体が建設業なので、安定していた。給料やボーナスのカットもなく、ある意味のんびりと働ける所があった。
事業の弱み:
経営母体が建...
入社時の期待と入社後のギャップ:
兼業や給料の安さなど福祉業界全般に言えることなので、ここの施設に限ったことではないので、特に入所時に期待して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コロナの影響で皆で集まっての研修というのはなくなりましたが、1ヶ月に数回、紙面上の研修は行っなっています。
正直な所、紙面...
女性の働きやすさ:
介護施設なので、女性が多くいて、働き安い環境なのではないかと思います。
産休から復帰した人も働いていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良好です。休みも取りやすい傾向です。1時間から有給や代休がとれるため、何か用事がある時は対応しやす...
福利厚生:
福利厚生は名前だけのようなものです。特にありません。
オフィス環境:
きれいなオフィスですが、役職から監視されているような座席なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:365日携帯電話をもたされ、休んだ気がしません。 不動産事業部では、他の不動産会社が土日営業しているので、土日休みの当社...
教育・研修:教育制度はありません。社員を育てる事はしません。まわりも教えてくれないので、というか、聞ける人が、いないので何もかも自分で開拓し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
女性や主婦の方が多いので、話しやすいと思う。うわさ話が好きな人が多く、すぐ話が広まる。そのため人間関係がギクシ...
事業の強み:
ないと思う
事業の弱み:
専門学校などとかのパイプがない
事業展望:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に成長に繋がるような経験はなかった。
働きがい:
特になし。
給与制度:
特に特徴なし
評価制度:
人事考課制度はあるが、機能していない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ユニットの為職員の数がどこもバラバラなので一概には言えないですが残業時間は多めの職場です
また残業申請に関しても認めるリー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
施設長が変わったことにより、面接時に約束されていた昇給の話も極端に下げられたりしました。
また賞与も全額は渡せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは一切ありません。
あるとしたら、制服を貸してくれるくらいです。
退職金は3...
給与制度:
基本給は低い。昇給も1000円〜2000円程度です。賞与はユニットリーダーになると平均3ヶ月分は貰えますが、とにかく基本給が低いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
室内喫煙所、休憩室が全職員数に比べかなり狭い。夜勤の仮眠室が無かった。仮眠室を作って欲しいと提案したが、利用者も座るソファで横にな...
事業の強み:
高齢者がこれから増える為、潰れることはないかと思う。
事業の弱み:
理事長が高級車で出社するのはやめた方が良いと思う。
事業展望:
後期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
定期的にスキルアップのためのトレーニングがあり各種研修や資格取得を希望すればバックアップする、と面接時に説明...
仕事の裁量権:
管理者にはある程度の裁量権は与えて頂けますが、稟議を通す為の労力がかかります。
マニュアルも大雑把なので、分かりづらいかったです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子供がいて持病があるのですが、そこのところは理解して頂いてます。
突然の休暇申請や勤務変更に関しては副施設長に電話しなけれ...
モデル年収:
微々たるものだったような気がします。残業手当は残業手当した分出ました。土日に出勤すると、休日手当というものがでます。1000円く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度があるらしいが詳細は知らない。
就業規則も頂いていない。
オフィス環境:
会議室はあるがカフェ等の共有スペースはない。立地はJ...
勤務時間・休日休暇:
仕事を自宅に持って帰ってやるというのが常習的になっている。あまり宜しくない。
多様な働き方支援:
会社の研修等は最近ズームと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長は若く、年齢やキャリアではなく実力をみて昇格を考える傾向あるので、昇格しやすいと思われる。
挑戦する機会は多々あり。...
給与制度:
昇給は年一回評価によって変わるが、500~2000円程度
賞与は年二回、各一ヶ月分
夜勤手当は一回5000円
評価制度:
昇格は上長の判断...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:障がい児・障がい者・高齢者など、サポートを必要とされる様になる方々の人生に関わる仕事の為、大きなやりがいと達成感があります。職員一...
教育・研修:会社の基盤作りを終え、新しい職員が多く入ってきているので、今後は各事務所の質とチームワークの向上に力を入れる時期かと感じます。充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
リフレッシュ休暇とあるが、結局人手不足なので取れない。
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日の取得しやすさはかなり各フロアで差がでています。シフトは各フロアの担当が作成するのでそこで差が出るようです...
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは違う職種希望で入職しましたが給与の問題や人手不足もあり介護職として残ることにしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な水準は高いとは言えないが、こちらも経験の薄い中での就業であったこともあり、不満とまでは言えない。ただし、ある程度の社歴を積...
福利厚生:
必要最低限。
オフィス環境:
必要最低限。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の規模がまだまだ小さい為、経営が浮き沈みする可能性があり。会社自体が創業から間もない為、会社とし...
成長・キャリア開発:やる気次第では、評価が高く責任あるポジションにも行ける可能性があり。少人数のスタッフの為、他の所に比べ経験が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の多い職場ですが休みは…取りやすくはないけど取れます。ただ毎日ギリギリの人数でやってるので休まれてしまうと大変でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートで働いているので、休暇は調整しやすいと思う。急な休みにも対応してくれる。残業もほとんどない。社員やパートが欠勤する...
経営陣への提案:
大学などとのパイプをつくる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で、業務はほとんど終える。給与には固定残業とあるが、他の社員も特に残業しているとかない。管理職の方もそれ程残...