平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
企業カルチャー・社風:
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会...
事業の強み:
ケアサポートは他の同業界の企業にはないチューター制度という1年間先輩の方が着いてくれる独自の制度があり、これがケアサポートにおけ...
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場には...
福利厚生:
住宅手当などなく退職金もなし。基本給はまずまずだが賞与が無いため年収的にはあまり望めない。
オフィス環境:
建物は比較的新しく出来たと...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)の実施となっています。
賞与については、人事考課の基本支給額×個人評価×企業業績×部門評価...
企業カルチャー・社風:
昔の家族主義的風潮と実験的風潮が同居している趣がある。資格取得を応援する風潮があることは社員にとってよいことに思える。...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れる。しかし日々の勤務時間は1日10時間を超えることが多々あり、中には毎日のように12時間位は会社にいる方もい...
福利厚生:
通勤手当はキロ数で出ます。職場環境は、職員に対しては不自由さが多かった。職員の休憩室がないため車で休憩を取っていた。更衣室はなくロ...
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模保育園なので、ゆったり子どもと向き合えると思っていたが、職員は定数ぴったりの配置のため、余裕はそこまで...
福利厚生:
同僚は遠方から通っていましたが、かなりの額の交通費でもきちんと全額支給してくれていたようです。退職金は3年経過すると対象になると聞...
勤務時間・休日休暇:
・シフト制のため休みを取りたい日に取ることができるがスタッフの数が少ない日や勉強会がある日は必ず出社となる。土日も開院し...
福利厚生:
保険治療は無料で自費治療は社員価格で行ってくれる点は良い。歯ブラシや歯磨き粉なども社員価格で購入可能。
たぼ歯科医院から数キロ圏内に...
成長・キャリア開発:
資格取得にはすごく協力的なので手厚いサポートを受けられるなと思いました。とても理解があるので、こちらも安心して資格取得に...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違う
勤務時間は時期やその日によって、残業になったりもする。ただそこまで多くはない
ただ人が少ないため、連休は取...
企業カルチャー・社風:
主任になると対して給料が変わらないのに仕事量が増えるため誰もなりたがらない印象を受けました。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
埼玉では1番大きい福祉系の会社なのでどんどん事業を展開している印象があります。
事業の弱み:
社員をもっと大事にした方が良いと感じま...
仕事を通して身につくスキル:
医療と福祉の動向を常に見ていく必要があるので、
企画力、判断力、コミニュケーション力は必要であり、そのスキルは伸び...
働きがいを感じるポイント:
職員から信頼を受けて、相談されるときは責任を感じるが、
その職員の成長が見られる時には、良かったと思える。
年齢が年齢...
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないので
ワークライフバランスは良いと思う。
お休みに関してもちゃんと取れて...
勤務時間・休日休暇:学童保育は、平日は午後からの勤務(11時~20時)がメインのため、朝早くからはたらきたい人には不向きだと思う。長期休みは...
仕事内容:開設して間もないこともあり、サービスやチームワークをつくりあげていくことにやりがいと感じる仕事だと思う。また、こどもたちが放課後や...
給与制度:
コロナ手当がある時がある。
昇給に関しては、初年度は上がるが、それ以降は上がらない。役職手当が出る。
賞与に関してはコロナの影響もあり...
働きがい:
患者さんは、日々増えています。訪問診療を頼りにしている方々が本当に多いのだなと感じます。
お年寄りが増え、家族も仕事を抱え面倒が見れ...
給与制度:
昇給は1000円/年、賞与は事務職ならば夏・冬1か月ずつ支給である。住宅手当は少なく、基本給のほかに調整手当がある為、賞与金額が少...
給与制度:
昇給は毎年1000円と決まっているとのことで収入が増えていかない状況である。
また賞与も職種でバラつきがあり、事務員はほとんど貰えず...
給与水準:社員になると、休憩含め10~11時間勤務になることが基本です。休憩も1時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生:未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
給与制度:
経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な...
女性の働きやすさ:
ライフワークに合わせた働き方もできるのは良い点だが、変形労働時間制を設けている限り、1日の勤務時間を短くすると、何日も働か...
評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出され...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
会社として全国にデイサービスを出店していきたい方向性なので、デイサービスで起業・独立したい方はノウハウも教えてもらえるの...
企業カルチャー・社風:
社員が自律自走出来るように、社員の夢を応援する風土です。恩返し事業として社員のゆかりの地にデイサービスを中心に全国展開...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
休みを好きな日にちで選べたので働いてお金を稼ぎたい人は休み少なめ、給料はそこまでだけどしっかり休み取りたいみたいな要望に...
成長・キャリア開発:
資格を取得するために勤務時間などは融通が効くようです。実際社員でありながら資格勉強のために早番のみで出勤していた社員もい...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
賞与年2回、遠方着任一時金制度、借り上げ社宅あり、産休・育休・介護休実績あり、キャリアステップ制度、入職前資格取得制度、社会保険完...
福利厚生:
社宅制度があるが、特養で働いている人しか利用できない。住宅手当も少なかった。交通費は毎月3万円まで。毎月3千円、共助会費として給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パートタイム勤務でしたので、自身の研修は2つほどでしたが、正社員の方におかれては研修が充実しており挑戦する機会はあるよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が年間で決められていて毎回調整するのがめんどくさい。
多く働き過ぎたら他の日で減らしたり、足りないと他の日で増やさ...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
経営計画書が一人一冊配られ、会社や事業所の方針を、会議ごとに読み上げることで全職員が共有できている。
月に一度、理事長に...
経営陣への提案:
評価体制はあるものの法人への理解度と貢献度が重要視されている印象があるため現場での評価や技術面も評価項目に入れてほしい
実際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が180000とあったが実際は145000くらいで賞与はその額に合わせて出される。ハローワークの条件に合わないためそこは注意...
入社理由:
転職を考えていた時期に募集を見たのと、
残業がなく日勤のみのお仕事で、土日が基本的お休みになるところで働いてみたかったため。
入社前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり良いとは思えないが相場と言う意味では仕方ないと思えます。
本社で決定した事項は給与面含め各拠点に事前に公開してないことから、
拠...
成長・キャリア開発:
普通かと思いますが、研修には特に力を入れていたのではないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三恵苑は、開苑して30数年の歴史のある施設です。今まで培ってきた信頼や安心を提供し、ご本人様、ご家族様が安心した生活が送れるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番、日勤、遅番、夜勤の四勤制です。早番は、7時30分から16時30分、日勤は、10時から19時、遅番は、1...