平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
企業カルチャー・社風:
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会...
事業の強み:
ケアサポートは他の同業界の企業にはないチューター制度という1年間先輩の方が着いてくれる独自の制度があり、これがケアサポートにおけ...
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)の実施となっています。
賞与については、人事考課の基本支給額×個人評価×企業業績×部門評価...
企業カルチャー・社風:
昔の家族主義的風潮と実験的風潮が同居している趣がある。資格取得を応援する風潮があることは社員にとってよいことに思える。...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れる。しかし日々の勤務時間は1日10時間を超えることが多々あり、中には毎日のように12時間位は会社にいる方もい...
福利厚生:
通勤手当はキロ数で出ます。職場環境は、職員に対しては不自由さが多かった。職員の休憩室がないため車で休憩を取っていた。更衣室はなくロ...
企業カルチャー・社風:
断らない介護(困難事例多し)
挑戦する機会があるもまともの評価が怪しい
組織体制・コミュニケーション:
事業所間の交流主任以...
給与制度:
住宅手当、年一回の昇給あり
介護福祉士1万 処遇改善あり
賞与夏1・5ヶ月
冬2・5ヶ月
夜勤手当1回7500円
評価制度:
昇進キャリ...
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
給与制度:
社内等級が細かく設定されており、正社員であれば毎年上がるので、少額ではありますが昇給します。介護業界であれば多くの施設が同様だと思...
成長・キャリア開発:
指示を受けてやるよりも、自身で考えて行動できたり、企画提案してやっていける環境な為、新しい事などにもドンドンチャレンジで...
勤務時間・休日休暇:
土日はパート職員がお休みなので正職員だけで回すので自動的に残業となる場合が多い。
また日勤や早出出勤など多い。
そのほか、連...
賞与:
賞与は年2回7月と12月にあります。
それとは別に賞与分を月収に少額付与されていました。
評価制度はありましたが、ほぼ所属の上司によって決...
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないので
ワークライフバランスは良いと思う。
お休みに関してもちゃんと取れて...
勤務時間・休日休暇:
月9回の休みがあると聞いていたが社員はまともに取れていないと思う。それに対しての手当もない。結果的にみんな退職していく
多...
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な経験をしてキャリアアップを目指せるのかと思ったが、実際は人がいないからたくさんの業務を抱えなくてはなら...
事業の強み:
これからの高齢社会に向けて無くてはならない事業。
事業の弱み:
市内に多くの施設がある為、利用者の取り合い。大きい法人には勝てず、あ...
働きがい:
一般的な施設と特に差は無いため別にここの施設でなくてもという印象。ありきたりだが、高齢者からのありがとうという感謝の言葉をエネルギ...
給与水準:社員になると、休憩含め10~11時間勤務になることが基本です。休憩も1時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生:未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は3点あります。1点目は、社員の女性比率が非常に高いことです。社員の約8割が女...
成長・キャリア開発:
「資格取得助成制度」という、資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる制度があります。そのため、金銭的負担を抑えて、資格...
評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりは自分の部署しかわからないが、人間関係にはとても恵まれていた。経験豊富な上司やパートさんに囲まれ、...
勤務時間・休日休暇:
イベント等で休日出勤することもあった。自分の部署はシフト制だったため、事前に希望を出せば休日をいただくことができた。残業...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
会社として全国にデイサービスを出店していきたい方向性なので、デイサービスで起業・独立したい方はノウハウも教えてもらえるの...
企業カルチャー・社風:
社員が自律自走出来るように、社員の夢を応援する風土です。恩返し事業として社員のゆかりの地にデイサービスを中心に全国展開...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
賞与年2回、遠方着任一時金制度、借り上げ社宅あり、産休・育休・介護休実績あり、キャリアステップ制度、入職前資格取得制度、社会保険完...
福利厚生:
社宅制度があるが、特養で働いている人しか利用できない。住宅手当も少なかった。交通費は毎月3万円まで。毎月3千円、共助会費として給与...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
昇給は毎年しているが、10年の先輩と一年目の自分のお給料が変わらなかったのが不思議でした。賞与は決算賞与で、毎年どのくらいの賞与に...
企業カルチャー・社風:
まだできてまも無い施設にいたので、定まっていないように感じた。これからどんどんと成長していくようにトップの人の意識と現...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
経営計画書が一人一冊配られ、会社や事業所の方針を、会議ごとに読み上げることで全職員が共有できている。
月に一度、理事長に...
経営陣への提案:
評価体制はあるものの法人への理解度と貢献度が重要視されている印象があるため現場での評価や技術面も評価項目に入れてほしい
実際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
私たちGenki Groupの介護領域は「共に生きる」というグループ共通の基本理念と、「家族主義」「現場主義」「感動介護」という...
企業カルチャー・社風:
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
事業所ごとにスケジュールは異なります。基本は早番、日勤、遅番、夜勤の交代制ローテーション勤務です。各勤務により仕事内容が決...
モデル年収:
基本給のベースアップは年1000円程度です。10年在籍しても10,000円程度。
役職手当は時間外のみなし分も含まれるので、みかけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
額面で見ると良いように思うが、基本給がかなり低い。
そのため賞与はお小遣い程度。
家が近い人は住宅手当だけはいいので良いと思う。
特定処...
企業カルチャー・社風:
高齢者が多いためその人の自宅などの日常を取り戻すための支援を重点にしてます。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
月給+賞与の月給・賞与制。手当は事務職の場合は住宅手当(地域により1.5万円~3.0万円)くらいしか手当はなかったと思われる。昇給...
福利厚生:
<諸手当>
事務職については住宅手当が居住地域により金額が異なる(1.5~3.0万円)が、出ていた。それ以外の手当は特になかったと記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には月9日休み、8月12月1月は10日休みになります。
有給を使えば一応ワークライフバランスは取れるかと思います。(...
成長・キャリア開発:
若手を中心に積極的な印象。やる気のある人はたくさん資格を取らせてくれる
働きがい:
大きい施設なので様々なケースの利用者がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
以前は介護福祉士でないとユニットリーダーにはなれませんでしたが、職員が少なくなったので、資格がなくてもユニットリーダーになれるの...
給与制度:
交通費の手当がずさんすぎる。3ヶ月定期券の金額を÷3して1ヶ月分とみなして支給されます。遅延による遅刻は自己都合扱いですのでボーナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり良いとは思えないが相場と言う意味では仕方ないと思えます。
本社で決定した事項は給与面含め各拠点に事前に公開してないことから、
拠...
成長・キャリア開発:
普通かと思いますが、研修には特に力を入れていたのではないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界的なものもあるが賃金は平均下回る程度。ただし役職につければ其の分の手当てなどはある。
残業代は一定時間を超えた分は出るが、会社全...
勤務時間・休日休暇:
退職直前は残業もほんの少し減ってはいたが基本40時間/月。現職社に伺ったところ今では多くて20時間。それも打刻が早かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三恵苑は、開苑して30数年の歴史のある施設です。今まで培ってきた信頼や安心を提供し、ご本人様、ご家族様が安心した生活が送れるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番、日勤、遅番、夜勤の四勤制です。早番は、7時30分から16時30分、日勤は、10時から19時、遅番は、1...