平均年収
346 万円残業時間(月間)
52 時間女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、...
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などとても積極的です。
基本全体会議内で毎月1人づつ研修していく時間があります。
無資格からも仕事ができ、なお...
成長・キャリア開発:
実務者研修を積極的に取り組んでいる
自社での基礎研修制度
キャリアアップ制度
資格手当
配置転勤
働きがい:
お客様に喜ばれる仕事
大...
事業の強み:
若い年代、同年代が多いため現場においてはコミュニケーションが取りやすい環境だとは思う
また介護経験がなくてもない人を受け入れること...
給与制度:
昇給は1年に1回2000円ずつ、給与は管理職辺りになればほかの介護施設よりは多い方とのこと
住宅手当もあるが色々制約あり。
評価制度:...
給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわ...
事業の強み:
高齢者は増え続けるので仕事は無くならない
事業の弱み:
国からの報酬で成り立つ業界なので変わらない仕事をしていても国の方針が変われば...
成長・キャリア開発:
オープニングスタッフということもあり、施設開校までの準備を通して、自分自身が社会人として様々な面で成長することが出来まし...
事業展望:
まずは4月開業の施設に向けて、万全な準備をしていきたいと思います。そして4月から実際に支援をしていく中で指導員全員でサービスの向上...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があるので無資格から入社しても0円で初任者研修が取得できる。自分に合わせて実務者研修や喀痰研修を取得する事が...
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすい。理念である「想いをカタチに」というのを、社員たちがしっかりと理解した上で、ご利用者様へのより良いサー...
成長・キャリア開発:
資格手当は半額だったと思います。研修は外部のものもあるので、良いと思います。内部勉強会もあり、とても良いと思います。
働き...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好だと思います。相談などにアドバイスをして頂いたり、適切な答えを貰ったりしたので、とても参考になり...
入社理由:
保育部門は、看護師は土日休みで、残業もほとんどなく、日勤帯のみで、オンコールも無いため、家庭との両立ができると考えた。
また、夜勤、...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
保育に必要な人数+1人の配置にしているようで、職員数は多いと感じました。
忙しい・人が足りないと言う方もいら...
雇用の安定性:ナラティブケアというできる限り入居者の希望に沿う形にという謳い文句の施設ですがそれは同時に職員へのおもい負担を厭わない介護とい...
オフィス環境:基本的に介護度の低い方が多いのであまり重度の方を想定した設備がありません、介護度の低い方が多い時期はいいのですが、介護度の低か...
福利厚生:
通勤手当は、高速道路を使用してもしっかり支給されます。基準がしっかりと設けられている為、ありがたいです。
退職金も積立をしているため...
組織体制・コミュニケーション:
施設によってかなり異なるかと思います。
上司と話しやすい職場もあれば、話しかけづらい職場もあります。
配属された施...
働きがい:風通しの良い職場で、皆でより良い環境をつくっていくイメージです。未経験の素人の自分の意見も大事にしてくださりとてもやりがいがありま...
給与水準:やはり中小企業なので退職金や今後の昇給に不安がありますが、今後、施設長なったり資格を取っていくとしっかりと昇給はしてくださるそうで...
平均年収
294 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性...
成長・キャリア開発:
毎月、就業後でしたが勉強会がありました。
全体(施設内の職員)と別に若い方を中心とした勉強会も会っていたような気がします。...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
基本的に、平等でお互いに尊重した態度で接する風土があります。職場では部下に対しても敬語ですし、対人援助職の専門職が多い...
企業カルチャー・社風:
お互いの仕事内容がよくわからないため、業務の効率化が難しかったり、何か新しいことをしようとする際に理解が得られにくかっ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
介護福祉職や看護師、リハビリ関係等の医療職は基本的に女性が多い。栄養士等の関係専門職も女性が大半を占める。そうした中で女性...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので、バラバラです。早番はam7時から、日勤はam9時から、遅番はpm12時から九時間働き一時間休憩...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・仕事量:
グループホームにて勤務。
勤務時間・早番7時半〜16時45分(朝食後の服薬、口腔ケア、トイレ介助、昼食の支度、おやつの準備)...
企業カルチャー・社風:
色んな意味で、様々な事に挑戦してましたね。もうちょっと現場のことを考えてくれてもいいのになと思っておりました。
組織体制...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
管理者以上にならないと給与はほとんど上がらない。賞与も年二回で2ヶ月分もない。一般的な介護職員や生活相談員は毎年の評価で平均的であ...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって残業時間が大きく異なる。定員が少ない店舗では、書類作成業務も少なく、送迎車での運転時間も短くなるが、定員が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性、こどもに優しい会社です。いろいろな制度があり、子供がいても安心して働くことができます。非常に働きやすいと思います。周...
給与制度:
賞与にはグレード制度が採用されており、そのグレードの基準を満たしているということを面談で説明することで、グレードの昇降が決まる形だ...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
古いです。独特のしきたりやルール、マナーがあるようですがまだ全てを知りません。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍と...
福利厚生:
寮はない。外国人や遠くから来た人は一時的に借り上げ?が用意される。
住宅補助はあるものの、上限が決まっているし待遇としては特別良いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は1日も取れない。正社員で有給取ってる人を退職直前以外に見たことがない。
入社したては休日が施設が運営している資格...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
23 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフに若い方が多いと思っており見た目もやや奇抜な方も見えたので心配したが、勤務してみると良い方ばかりで見...
事業の強み:
お風呂メインのデイサービスで銭湯のお風呂をそのまま使っているため生活習慣に必要な清潔維持を大きなお風呂で定期的に入れるのはお風呂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年ありますが、ほぼないようなものです。役職手当等は充実しているように感じます。ボーナスは年に3回あって料金もそこそこもらえ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者さまとのコミュニケーションはもう少し優しいやりとりで明るく接するのかと思っていたが、意外とそんなことは...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
行事イベントを大事にしているので、行事イベントが好きな人はやりがいがあるかも。
ただ、半ば強制的にやらされることもあるので、そうい...
勤務時間・休日休暇:
事故等の調査の為上長から休日や夜勤明けに電話がかかってくることがある。
休日が勤務日になり勤務日が休日になる勤務変更はかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は職種にもよりますが年に2回で寸志程度です。電車通勤の場合は定期代が支給、車通勤の場合はkm数でガソリン代が支給...
事業の強み:
正直、ここの経営陣には疑問を感じている。現場が回ってないのに、施設を増やし過ぎている。
そのせいで、正社員への負担が増えている。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
厚生会という組織独自の互助システムがある。毎月給料やボーナスから天引きされている。ご結婚され子供が小さく
この先長く勤めようとする方...
モデル年収:
年功序列だが、年齢・A職・B職・役職者によって昇給上限がある。60歳以上の嘱託の給料は昇給がない。
職務手当はインスタラクター手当...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
介護士資格取得支援の制度も充実しており、介護現場を体験しながら資格取得を目指すことができます。経験豊富な先輩職員からの適...
給与制度:
私の場合は、時給制のパートからで、それぷらすみなし残業としてお給料いただいています。
パートですが雇用保険にも加入してもらいました。...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
年齢によって決まるところも多いかもしれません。できない人にとっては長くいれば給料も上がるので良いかもしれませんが、やる気のある人に...
成長・キャリア開発:
研修は職場単位で定期的にあり、主に1時間程度の座学を行っていました。資格についても未経験者にとっては手厚い制度があり、受...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
必要な資格は特にないが、やはりPCの基本スキルは必要である。
主に使うのはエクセル、たまにワードである。
エクセルモスのよう...
事業の強み:
キャリアアップできること。研修などがあり、OJTなどがあり、新人職員には優しいということ。
事業の弱み:
働き続けると若い世代には刺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年に二回の人事考課があり、他の職員から評価され自分はどこが悪かったのか反省し、良い所は継続して行きたいと、頑張った分だけ賞与に反...
給与制度:
年に1度は必ず昇給がありますし、自分が働いた分だけ給料とは別に処遇改善加算手当をもらえるので働く意欲がわきます。賞与は自分が頑張れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前は資格手当がいくらあるわかったが何年か前に給与形態が変わり資格手当がいくらあるのか不明。ただ給与は一応上がっている。
夜勤手当は...
給与制度:
手当等は他施設の介護職と変わりはないと思う。ただ夜勤手当は低い。
昇給は年一回。増える額は微々たる物なので正直期待は全くしていない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域の人が利用しやすいデイサービスなので立地も高齢者が多い地区にある
事業展望:
施設長の好き嫌いで職員のシフトを減らされたりするの...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休を伝えれば休みはとれます。休憩もありますが狭い休憩室で他の職員とは疲れがとれないので外に外食に行く人...