平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
夏場はスーパークールビズを実施しています。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスを採用していますので、コミュニケ...
福利厚生:
住宅の補助はありませんが、遠方から通勤する場合は、通勤用の駐車場代の補助や新幹線での通勤が認められています。
退職金については中退協...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
池袋と言ったら!!となるほど名前は売れているので集客しやすいと思います。
お客様の数も多いので、自分にお客様が付きやすいです。
事業...
成長・キャリア開発:
看板嬢として目指せるネーミングはあるお店なのでやりがいはある。
何か手当があるとかはない。
働きがい:
頑張っただけお客様はも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界最大級のデータベースを保有していること。データベースの活用次第ではいくらでも可能性が広がること。
事業の弱み:
データベースが業...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
働きがい:
自分で考えて行動できる人にとっては魅力的な会社だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所長は常に忙しない感じの人で、意味もなく急いでいる感じがする。
顧客には事務所規模(受託数や所員数など)を多く伝えていた...
成長・キャリア開発:
外国人が当事者の不動産登記や商業登記が多いので、普段は目にしない外国文書に触れることも多い。
そういう意味では特殊で勉強に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:30時間みなし残業がある為、30時間以上超えた労働はないが休憩がないのは多々有ります。店舗が忙しければエリアマネージャー...
多様な働き方支援:正直出勤から退社の時間まで非常に長く、他の職に就いたとしてもある意味では耐えられる程メンタルは育まれると思います。まずまず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明らかに不要な制度をなくすことができない。明らかにもとが取れていない業務を切ることができない。新しいルールを作るが今ま...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業は2Hだが、年間で平均すれば絶対に足りない。部署により休日出勤も普通にある。代休を取る制度はあるが、業務量によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:コンサルという仕事の性質上、お客様からの厳しいご要望やご意見を賜ることもあり、ハードな仕事内容です。しかし、過酷な残業を...
給与水準:採用面接時に職歴からおよその年収は打診があります。ここで変に遠慮してしまうと、入社してからは厳しい実力主義ですので、昇給はたやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しており、勤務時間は非常的に柔軟なである。
休日休暇はカレンダー通りだが、仕事が重なると休日出勤して仕事...
給与制度:
毎年昇給はあり、勤続年数に応じて給与は上がっていきます。
評価制度:
管理職は特に設けておらず、在籍年数に比例して給与が決まっている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険程度しか福利厚生はない。
社会保険に関しては義務なので福利厚生というものはほぼほぼない。
コロナ前は社員旅行があったが、コロナ...
成長・キャリア開発:
会計事務所だが、資格取得手当は存在しない。
もしかしたら昇給に関係しているかもしれないが、実態は不明。
研修はインボイス制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働き甲斐のある会社だと思います。
良い会社、上を見れば切りがないですから比べてどうではないですが、それなりに社員に対して理にかなった...
女性の働きやすさ:
女性の休暇などはなかなか良いかと思います
産休や育休は取れるのではないでしょうか。私はパート勤務でしたので詳しくわかりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
労働時間に対しての給与としては評価次第でピンからキリ
評価制度:
全てにおいて実力主義で評価される、結果で大きく左右された評価
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、毎日残業有、忙しい時は祝日休日関係なく毎日勤務。繁忙期多め。
多様な働き方支援:
リモートワーク
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは家電量販店向けのスタッフを多数かかえているので、販促に関する人材は実績も良いし、定評が高め。
事業の弱み:
毎年の様に、異業種...
勤務時間・休日休暇:
申し出て、拒否される事はない。
むしろ逆に有給をしっかり取りなさい!と言われる。
多様な働き方支援:
副業は禁止
いつになれば解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は一部あり
働きがい:
給与も高くないため働きがいはあまりない。
債務者の返済を手助けする仕事であるため、かなり人...
福利厚生:
住宅補助はない。事務所の立地が都会なので、絶対にあったほうが良い。実家暮らしが多い。
退職金はない。
通勤手当はある。
オフィス環境:
立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業務が立て込んだ際は人手が足らなくなることが間々あります。平均すると作業者数は適当に感じますが、人手が不足した際にどのように作業を...
成長・キャリア開発:社員数が30名程度ということもあり、社員間の距離が近く、様々な作業に取り組みやすい環境に感じます。社員の提案や挑戦に対し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:管理部は休みがしっかりしているが、店舗で働く人はハローワークでは月7日休みで募集しているが、月5日休みしかない。最近の風...
多様な働き方支援:管理部(秘書・経理)は残業も無いし、有給も取りやすいと思う。ただ帰る時は同時に帰らなければならない。ちょっとトイレにとか、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多いので、雰囲気は普通。
成績が良ければどんどん昇格するイメージなので、
とくに資格が、なくても管理職になれる可能性はあ...
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとしたものではなく、
2、3日位で終わり終わり次第現場という感じ。習うより慣れろ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業成績がすべてになりますので、あまり昇給はなかったです。賞与ももらったということはなく、インセンティブもあまり良かったとは言えま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業会社のため、決まっていないようなものです。取引先から依頼があれば、休みの日でも対応が必要だし、電話の問い合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産登記が多いため、不動産に関しては学ぶことが多くあるのではないのかと思いますが
会社には特に支援制度はありません
現在研...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない
組織体制・コミュニケーション:
いつも忙しそうに働いているので質問はしづらく話しづらい
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与などは会社全体の利益に左右されるので
目標に対して自分だけでなくスタッフ全員で協力しあう気持ちが必要である。
結果を出せばそ...
給与制度:
最初に提示されたものから違っていた。
評価制度:
古い方が高い感じはしましたが、良くわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:従業員の遅刻や突然の欠勤が多い。ストレスで体調を崩して休職する人や、突然消えるように辞めていなくなる人が多い。
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的に2週間前程度に上長に報告後決定。 取れない場合もあり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業がほとんど無いため基本給のみで、通勤手当以外の手当は無し。
別途近辺への出向交通費は出る。
評価制度:
明確な評価制度はない。
ただ社...
事業の強み:
官公庁への研修がメインとなっているため、取引先は無くなることがない。
事業の弱み:
研修先クライアントの獲得のため、定期的な営業アプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界的には非常にチャレンジングだとは思います
組織体制・コミュニケーション:
小さなところなので基本的にすべてを全員が把握...
給与制度:
特に事前に話すこともなく入ったので詳細を相談したりすることなくこの制度になりました。退社後も制度は整っていません
評価制度:
何も整っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:能力または貢献度により給料が年に数回あがることもあるので、その点では他企業とちがいやりがいがある。またやりがいイコールそれは事務所...
福利厚生:社内行事、社員旅行、ボーリング大会など、そういった企業にはありそうなレクレーションが、まったくないので、逆にそれがいいとおもわれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:ワンマン経営であったがリーダーシップを発揮されていた点で良かった。特許実務に対する考えをしっかり持っておられて大変勉強になった。
女性の活躍・女性管理職:女性男性とで扱いに差はなく平等である。但し、出産関係など女性特有の福利厚生は充実していなかった気がする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に従来型の会計事務所に近くはありますが、フロアの各事務所ごとに業務の規模や使っている会計ソフトも異なるようでした...
オフィス環境:
合同事務所であるため、1つのフロアに3つの会計事務所が同居していますが、それぞれの事務所のスペースはそれなりに確保されていまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来ると思う 役員他先輩たちが教える。聞けば手を止め応える風土がある
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月一での勉強会、調査内容報告及び対策等の報告会など
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に2回の昇給があり、他の会社に比べてみると回数が多いのかもしれない。
しかし、通勤手当や住宅手当がない為、遠方からの出勤などには厳...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていません。
育児休暇なども取得できるのか定かではないです。
通勤手当も住宅手当てもないので、東京都街からの通勤は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になしです。
オフィス環境:
会議室スペースのみで基本的にリモートワークです。
給与制度:
利益を均等配分
評価制度:
どんどんチャレンジできる。やった分だけ評価。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:これから拡大していく職場なので、より良い環境にする為の意見をルールに縛られず発言しやすい職場です!
成長・キャリア開発:女性が多くなじみやすい。専門的な分野のため新しい知識がつけられる点。仕事がしやすい環境。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ちゃんとカウントされない残業時間が多い。8時半~20時が定時だが、それまでに業務が終わらないのは個人の責任とされ、以降の...
働きがい:人数が少ない会社な分、自身の実力が会社の実績に直結しているという実感があること。またそのような中でも、社員ひとりひとりの人間性を重...