平均年収
341 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の...
給与制度:
コロナ化での入社だったためお仕事がほとんどなく、毎日掃除ばかりでした。朝少し調理などの仕事がありますが落ち着き次第清掃に戻るという...
福利厚生:
ホテルによっては、寮を完備している施設も多くあります。
寮費も非常に安く設定されていて、事業所によっては食事のサポートもあるので、
貯...
福利厚生:
住環境は拠点によるの一言。
温泉が好きな人は毎日入り放題なので
オススメできます。
業務終了後そのまま市街地まで遊びに行って、帰って朝風...
企業カルチャー・社風:
安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。
決まった業務以外の仕事が突然降ってくることもあるし、提案すれば「や...
勤務時間・休日休暇:
レストラン課はシフト制となっており、大まかに3つの労働時間に区切られています。
1つは朝番で6時半~15時まで
2つめは中番...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除き、事前に申請すれば休日はある程度調整してもらえる。勤務時間に関しては、9時〜18時が基本だが、外勤者は現場に...
事業の強み:
コロナ禍で、サービス業等は休業を余儀なくされ、給料も休業補償程度と減額されていた企業が多数あったと思いますが、ベストンではコロナ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいなんなら良すぎる
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすく親身になってわか...
福利厚生制度の満足点:
交通費が全額出るところや、天候災害や残業などで帰れなくなってしまった時に宿泊することができる点が非常に良いところ。
あと...
組織体制・コミュニケーション:
ワンオペで全てが一人。一人なので気楽に仕事が出来るが、仲間・上司がいないため全ての事に対して自己判断を求められ...
勤務時間・休日休暇:
エリアマネージャが居ないと有給休暇を取ることもできない。その辺は事前に確認しておかないと厳しい事になる。
平均年収
324 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
日本全国にホテルがあること、また海外にもホテルを持っていること、土地を所有していること、鉄道や交通面を含めた多岐にわたる事業展開...
成長・キャリア開発:
やはり一番は接客技術です。
ただ礼儀よく上品に、というだけではなく「相手(お客さま)に合わせた接客」というスキルを求められ...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
女性ばかりで構成された部署もあり、女性管理職はそれなりに多かったと思います。
年功序列や男女という考え方ではなく、仕事ができ...
給与制度:
派遣として入っていましたが、シフトは自由で数日前に申請すれば業務できる非常にありがたい職場です。
また、社員の方、先輩派遣の方も皆さ...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く、同年代で仲がいい。みんな旅行が好きなので、一緒に切磋琢磨していました。
ですが経営人との間には溝があり、あ...
事業の強み:
強み:海外旅行
売上を見込める、または大きな売上を上げてきた部署はそのエリアのみで部署が独立している。
部署を細分化し、その国、地域...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
51 時間企業カルチャー・社風:
基本は自習度が高く、成長意欲さえ有ればいくらでも仕事を任してもらえます。
ただ、かなり体育会系の風土で馴染めるか否かがポ...
企業カルチャー・社風:
基本、店舗に配属されるとそこのエリアマネージャーやその店舗の社員、ALという時間帯責任者(アルバイトリーダー)と協力を...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
住宅手当、引越補助金、ベネフィットステーション、産休育休、社員持株会、など福利厚生はかなり充実しています。
特に、育休は男性でも取得...
企業カルチャー・社風:
体育会系の序列があるように感じました。
詳しい話を何もしていないのに、一方的な解釈をされて、業務や企画のことについての提...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
上級の会員への質の高いサービスを保有しており、コールセンターという形態はコロナ禍において改めて注目され始めていると思う。10年、...
企業カルチャー・社風:
JTBと合併してから社風がかなり変わったと思います。カード会員対象のサービスデスクですが、電話で依頼するより、時代は、...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
36 時間経営陣への提案:
短期では、リアルとネット(バーチャル)を再度見つめ直した事業展開と人材育成が必要。また、過剰な無料サービスを止め、トッピング...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時間、9時間の単位が多いですが1時間単位でも働けます。店舗によってはアルバイト同士でシフトに不都合があれば交...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
私の配属先は正社員が少なく、私含め新入社員は3年以内に辞めていく人がほとんだだったようです。そのため責任が重いような業...
給与制度:
ボーナスなどはちょっとしたお小遣い程度。
給与水準もそこまで高くはない。
交通費は5万円まで支給。
連続で3日間休みを取ると10,000...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
新しく事に挑戦しようと努力はしているが、グループの縛りが多くその仕事に時間を取る事や責任を取れる人が居ない為結局は消滅...
企業カルチャー・社風:
社風は古い。毎週ラジオ体操があった。風通しのよさがあったかと言われればそうでもなかった気がします。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
事務なら続くと思う。
教育・研修:わからない。営業の方たちはゴルフ会員権を売るために必死になってテレフォンアポイントを取っていた。その様子...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
頑張れば頑張るだけ評価されます。
賞与は何に2回です。
営業の方はインセンティブが高いですが、
基本給が安いです。
評価制度:
数字評価、人...
給与制度:
基本給の割合が小さい。よって、稼ぐためにはインセンティブを念頭に置かないといけない。インセンティブを稼ぎやすさは、個人の能力ももち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
アルバイトでお世話になりました。
社員さんは大変そうでしたが、
アルバイトはシフトも融通を効かせて頂き、
働きやすか...
勤務時間・休日休暇:
社員の休日はかなり不規則で、少ないなと感じる月が多いです。アルバイトの場合は基本提出したシフトに沿ってシフトを作成してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ボトムアップを大切にしている会社なので
社員だけでなくアルバイトも仕事に積極的である。
接客が好きな方や、会社に貢献したい...
福利厚生:
パレット共済という福利厚生を起用しており、住宅手当やレジャー施設の割引などが利用できたと思います。しかし店舗勤務となれば休みは不定...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
雇用形態に関わらず親会社の株式会社サードウェーブの給与制度や福利厚生のシステムにすべて準じています。
福利厚生のシステムでコンビニな...
企業カルチャー・社風:
上長との関係制など、会社全体を通しての風通しの良さはあります。また請け負った業務内容次第で挑戦する機会はたくさんあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ホテルのイベントの企画、実行をメインに行っていました。月ごとや季節ごとに集客につながるイベントを企画します。それに伴いイベントの告...
オフィス環境:本社勤務でしたがオフィスは綺麗です。当番制で社員で毎日掃除をしていました。基本的にはゆったりとしたスペースで落ち着いて作業がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的にコミュニケーションを取りながらのバイトなので人としては成長していくと思います。またトレーナーになってもやる事はた...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や閑散期に振り回されました。月に安定して稼ぎたい人には向いていないと思います。
多様な働き方支援:
朝や昼間は主婦の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は部所によってバラバラです。ホテル部門では月の内半分は出張ですから気分的には楽ですけど取り引き先と上手く商談が纏れば...
働き方の満足点:
勤務時間はで満足してる点は自分の仕事が早く終われば早く帰路につける点です。多様な働き方についてはコツコツやって行くことが満足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:無借金経営で全て自己資産であり、多角的に営業を行っているので安定している。安定しすぎているため新たな取り組みへは牛歩。賞与も貰...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので社長の考えが全てである。
上司もそこに怯えているので新しいことにはチャレンジしづらい環境である。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場の責任者にほとんどの権限が与えられ、自己裁量が大きかった点が何よりも良かった。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間...
事業の強み:
小規模なチェーン店だったため、店舗ごとに色を出せたこと。自由に自分のアイデアをチャレンジ出来た。
ニッチなポジショニング戦略を打つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員のモチベーションについて】旅行業に携わる者として、企画から添乗まで一貫して関わる事ができました。若い社員には先輩や親会社の社...
成長・キャリア開発:旅行会社としては小さい規模であったが、大手代理店の社員が何年もかかって、経験する事がほんの1年で経験する事ができた。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私はアルバイトで働いていたので、正社員のことはよくわかりませんが、正社員の方の話を聞く限り残業は多かったように思います。...
勤務時間・休日休暇:\n急なシフトの変更にも柔軟に対応していただいて、不自由なく業務に専念できました。年末年始等は業務が入ってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1店舗に対して社員の数が少なく統制が取りにくい印象、OJTなどもないので、社員の人間がアルバイトや、役職のある人間をどの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に提出したシフトに準じて出勤することになる。フリーターで麻雀好きな人はほとんど休みなしで出勤する。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が勤務していた頃は、お金がなく、新しい遊具を作る余裕がないので、対応の良さやアイデアでお客さんを惹きつけると言ったス...
企業カルチャー・社風:
バイトなのでトップダウンだなと感じた。挑戦する機会をもらうというより、業務を淡々とこなしている。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:比較的人数の少ない会社であるため、教育・研修については、マンツーマンでのOJTは難しく、いまの環境としては、「教えてもらう」より...
成長・キャリア開発:様々な業務を経験できる点で、成長を感じられる環境です。職種として、営業と手配業務と分かれてはいますが、互いにどちらの要素...