平均年収
518 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
賃貸管理業務はプロフェッショナルな知識とスキルを必要とする仕事です。法律や契約関係、修繕やメンテナンス、財務管理など、幅...
成長・キャリア開発:
私がそうなのですが、全くの不動産営業の未経験でここまで育ててくださって感謝しかありません。稼ぎたいという気持ちを持ってい...
勤務時間・休日休暇:
事務は、残業はありません。
むしろ、残業にならないよう、気にしてくださいました。
やることがとても多く、時間が足りないくらい...
給与制度:
昇給は1年に1度あり、2年目では皆同じ金額昇給し、3年目から営業成績に応じて昇給します。初めのうちは金額としてはそこまでたかくはあ...
福利厚生:
社員持株会は月1000円から購入可能で参加するしないは自由だが、人により積極的に入るように言われる。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄...
企業カルチャー・社風:
若手ベテランが手を組んでいい職場
みんなで助け合いになっている
ベテランの人も分かりやすくおしえてくれる
みんなで成し遂げる...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社でした。女性中心的な業務体系だったので、弱々しい男性や仕事の出来ない男性は居場所が無い環境だと思います、営業...
給与制度:
昇格、賞与はほぼない。
手当に関しては宅建資格があれば出る程度。
評価制度:
評価制度は特にない。
営業部では細かいルールがあるが日常的に...
女性の働きやすさ:
育休産休は取得できるし有給も取りやすい。給料は減額するが時短勤務も可能のため、子供がいる方には比較的働きやすい環境だと思う...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業にありがちな人がどんどん入れ替わる環境ではなく、勤続年数が長い人が多くて、新規採用も滅多に行われないため...
企業カルチャー・社風:
海外経験豊富な方が多いためか、働いている方々は上司含めて皆フラットで非常に働きやすい環境です。
若い社員も多いので会社と...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。
コロナ以前は部署間の連携がうまくいっていたように見えましたが
コロナ渦を通じて部署格差のようなものが見...
企業カルチャー・社風:
事業所により異なるが、明るいノリが良い人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多く、営業とコミ...
成長・キャリア開発:
現在、会社をあげて資格取得を推進している。
その中で資格取得者は少ないので取得できれば大きく差がつくように感じる。
働きがい...
働きがい:【他部署との関わり】営業が全てを取り仕切る形式です。企画、商談、設計、日程調整、販売など全てが営業からトリガーをかけないと発動しま...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い少ないではなく、いません。営業は自分の数字しか追わず、他の社員もとにかく自分の仕...
給与制度:
例えば事務職の求人募集には22万円と、明確に示されており、わかりやすいです。また、面接の時に個々の能力や状況に応じて決まることもあ...
オフィス環境:
オフィスが昨年移転して東池袋の駅が最寄りになり東池袋から徒歩4分くらい、池袋の東口からも歩いて10分ほどの距離です。
内装はリフ...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしている上にアットホームで、ルールをしっかり守ることを大切にしていて仕事にまっすぐ向き合っている人が多く...
給与制度:
未経験でも入社してすぐに月給28万円と高い給料が良い点だと思い入社しました!さらに、インセンティブとして頑張れば頑張った分、成果を...
給与制度:
休日は当初契約通りで、本来なら当初3か月は試用期間で、有給などないのが一般的ですが、理由を話せば理解してもらうことができ、認めてい...
勤務時間・休日休暇:
現在の現場の勤務時間は、9:00~17:30が定時となっています。通常は、19時頃に帰宅することができますが、忙しい業務...
給与制度:
結婚すると、家族手当(配偶者、子供)が貰えるそうです。持ち家だと住宅手当も多くなるそうです。日々の業務の頑張りはボーナスで評価して...
教育・研修:入社後約1週間程CADに関する研修を受けた後、図面修正や行政に提出する書類作成などの簡単な仕事を行なっていきます。徐々に外出をし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は面接時言われた通りの時間で全く不満無し
休憩も昼休憩以外で取る事ができる為余裕を持って仕事をすることができる
休日...
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが勉強会等は無い
あくまで本人の意思によるもの
会社から必要な資格を取らされる事はたまにあるがほとんどない...
給与制度:
昇給については、決まった制度としてはないが、2023年度の実績としては、1回昇給がありました。
賞与は年1回、12月にあります。
各種...
福利厚生:
福利厚生は特に目立ったものはありません。
具体的には、
住宅補助や、寮などはありません。
財形貯蓄や社員持株改のような制度もありません。...
企業カルチャー・社風:
早くに現場に出て責任を持てる仕事ができます。不満や要望は言いやすい環境で風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本現場に入ると土曜日も出勤になってしまいます。休日に出勤すると代休をもらえるので違う日に休むことができます。現場によっ...
オフィス環境:自己采配です。良くも悪くも、全て自分。早く帰るも、遅くなるのも全て自分。早く帰って批判を受けるか、遅く帰って家族を犠牲にするか...
勤務時間・休日休暇:週休二日制を取っています。女性は社長がとらせてくれます。男性は今はあるのかな??僕が居た時は男性社員は週休二日制はありま...
成長・キャリア開発:
設立して間もない会社なので、社内のルールや失敗しないための仕組み作りに携わることができるため、挑戦して結果から学び次にい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間となっており、残業はあっても1時間程度。休日は水曜日+希望日3日間(土日可)となっており月7日~8日程度...
給与制度:
給与は全体的には高いイメージだが、賞与に大きな差がない。数年前まで実績次第で大きくチャンスがあったが、今は実績を上げても賞与に特に...
企業カルチャー・社風:
古株の人間が多く、多様性に欠点がある。また、上司が過去の方法などを強要してくるので、時代の変化に対応しづらい。
組織体制...
給与制度:
個人の頑張りを正当に評価して頂いた上で、それ以上の評価を会社から給与として反映して頂いてます。成約があがればその成約の利益に関しパ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関し良い意味で制限がないため、小さなことにこだわりたい時にもその時間を最大限利用することができます。休日休暇に...
成長・キャリア開発:
一年目は先輩の現場にサブとして着き、一連の業務を覚えていく。
中々大変な業務ではあるが、相談しやすい上司・先輩が周りにいる...
組織体制・コミュニケーション:
従業員の人数がそこまで多くないからこそ、在籍期間や年齢に関係なく、お互いに意見を言いやすい雰囲気だと思います。...
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は有給休暇を上手く活用しているようです。通常業務の平日に万が一、急な休みになったとしても、仕事のフォローは...
勤務時間・休日休暇:月1回~2回土曜日が出勤ですが日・祝日は完全休暇になる為、休みは十分取れると思います。また、夏季休暇・冬期休暇もある為、...
事業の強み:
弊社はシロアリを中心とした害虫・害獣対策と床下環境整備を行っているが、害虫・害獣などはいなくなることはなく、また虫を苦手とするお...
給与制度:
売上成績が悪くてもマイナスになることはない。床下点検しお客様に提案、その内容で受注すれば受注した分だけ(自分で社内にある顧客データ...
雇用の安定性:とにかく若い人の離職率が高い。入っては辞めての繰り返しの為、どうしても外注さんに頼りがちになってしまう。しかし業界の人手不足も...
勤務時間・休日休暇:事務職は完全週休二日制だが、現場職は隔週土曜・日曜・祝日が休み。しかし現場職は基本的に現場次第なところがあるので土曜や祝...
企業カルチャー・社風:
経営陣の軸が曖昧な為昨日言ったことと全く違うことを言われます。
時代に乗り遅れて今更ITの時代と言っています。
組織体制・...
経営陣への提案:
まずはしっかりと数字をみるというところを大事にしたほうが良いと思います。
また数字を出す際もこうなったらいいではなくて、事実ベ...
成長・キャリア開発:仕事を通じて色々な事を覚える事が出来ます。私自身、未経験で入社して4年過ぎますがまだまだ分からない事、覚える事がたくさん...
働きがい:達成感を味わえる点。規模の大きな工事では年単位での作業になります。社員全員でチームに分かれ、機器の取り付けや配線接続、試験調整に至...
働きがい:
業務内容としては正に社会の縁の下の力持ちです。飲食店や会社事務所・保育園等社会における必要不可欠な場所ですが、それらの給排水設備・...
オフィス環境:
JR・地下鉄・都電・バスなど最寄り駅が多くあり交通の面では不自由しません。高田馬場駅までには多くの飲食店・物販店などもあり、帰...
事業の強み:
土地企画センターは主に不動産の仲介と買取を行っています。
仲介では、主に1都3県の実需物件や収益物件などを日本のお客様だけではなく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10-19時が基本ですが、フレックスタイムを導入しており、9-18時の勤務も選択可能です。
残業は基本的になく、...
成長・キャリア開発:大きな仕事を任せられる事もありますが、上司や同僚の助力を経て達成することが出来、自身の成果に繋がる事が実感できます。
給与水準:仕事が、定期的に無い。年収が低い。年収は、600万円以上を希望する。通勤時間は、出来れば1時間以内を希望する。
福利厚生:
通勤手当は、会社が指定したルートでの通勤定期代一か月分が給与に加算。
オフィス環境:
個々の現場によって違うらしい。私が就いた現場はロ...
給与制度:
これといった特徴は無いと思う。時給制。
評価制度:
昇給自体がない。