平均年収
387 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・仕事量:
出勤(現場入り)は始業時間の10分前頃に
なるように調整してくださいと言われました。
(1回だけ電車の都合で30分前ぐらいに)...
給与制度:
新卒採用についてはわかりませんが、
中途採用に関しては担当する業務に関連した
かなり強い実績がなければ初任給額は
求人票に書かれている金...
福利厚生:
通勤手当はもちろん出ます。
オフィス環境:
コールセンターが同じフロアにあるため、静かすぎることはないのですが、たまにお客様からクレー...
女性の働きやすさ:
女性で管理職になっていく方や入った時点で管理職の方も何人かいました。学歴など関係なくちゃんと能力を見てという感じにわたしか...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助は給与に含まれており、実家暮らしだろうが一人暮らしだろうが追加で支給されることはない。退職金については決まった年数以上から...
給与制度:
課長代理で年収が5~600万という話を聞いた。
人の生涯賃金は2億だというが、この会社ではまず実現しないのは容易に分かる。
役職は一般...
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
福利厚生:
今年の4月から「育児支援手当」という制度ができました。子供が小学校入学までの間、毎月手当をいただけます。出産したばかりの子供がいて...
女性の働きやすさ:
部署ごとに違いますが、私が所属している部署は在宅勤務ができます。他部署も状況に応じて選択もできると聞きます。有給休暇や子供...
給与制度:
正社員の応募もあるが中途の場合は選考結果の後皆がパートで入社をしていたので初めから社員としての入社は新卒の方でないとまず難しいと思...
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
男性でも育休は取得しやすいイメージ
有給休暇日数は多くないが有休もとりにくいということはない
半休はあるが時間給はない
フレッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で、始業時間は客先によります。9:00スタートが多そうです。
有休の取りやすさは客先によります。自社的...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
非常にワークライフバランスは良いと思います。
女性男性平等に感じました。育休産休ともにあり有休も消化が推進されており有給が...
勤務時間・休日休暇:
入社後半年たたないと忌引き休暇等が利用できない為欠勤扱いになってしまう。
休日出勤はないが取引先によっては休日や時間外に連...
成長・キャリア開発:
アウトバウンドメインの部署が多数でした。
コールセンターが未経験の方も研修があるのでいきなりのに放たれる事はありません。
勤...
企業カルチャー・社風:
Theベンチャー企業という感じです。活気はあったと思います。ただその分距離が近いので友達というノリで下の名前で呼ぶのは...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。但し、賞与に関しては年俸制社員は原則支給はありませんが、会社の業績次第で特別賞与は出る場合がありま...
企業カルチャー・社風:
関係者や上司、会社へ積極的にアピールすれば、社内システム管理から社員交流等、様々なことに関わっていくことができるので、...
企業カルチャー・社風:
皆がやる気に溢れており、コミュニケーションもよく取れる。成長のための努力、協力を惜しまない人が非常に多い。
成長のために...
給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人
評価制度:
明確に整っている。
主任、係長...
勤務時間・休日休暇:
入社時に説明のあった通り。繁忙期でなければ休みも多く取れてワークライフバランス良いが、繁忙期(10月~3月末頃)はワーク...
給与制度:
昇給賞与は明確な評価制度が整備されておらず、四半期ごとに提出する自己評価表の文面と受注額、上長からの口コミと社長からの人物イメージ...
勤務時間・休日休暇:
有給や夏季休暇は各自の裁量で取れる。取らないと怒られる。スケジュールを自己管理できないと焦って有給消化をすることになる。...
給与制度:
業務量と評価のアンバランスな状態で、優秀な人に業務が集中する傾向がとても強いという印象でした。また、業務量や負担や貢献度は大きいが...
給与制度:
昇格・昇給はかなり控えめです。マネージャーには成果さえ出せば割とすぐになれますがその先までは長い。昇格しても給料にはあまり期待でき...
福利厚生:
ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。
座りぱなしを考慮して、トイレ休憩がありました。思いやりのある会社だと...
企業カルチャー・社風:
実力主義で人間性が見られる会社だと思います。上司に相談や提案したりなど、仕事を取りに行く姿勢が買われます。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
よくありがちなベンチャー感があります。一部の人は仲がいいとは思いますが、客観的に見て井の中の蛙といったイメージです。
組...
企業カルチャー・社風:
ITの技術を生かして社会に貢献していこうという思いが強いと感じる。代表がエンジニア出身であることもあり現場の声が届きや...
成長・キャリア開発:
エンジニアを育成するための研修が充実しているため自分が目指しているキャリアを積みやすいと感じます。自分の技能に合わせた案...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
人と人とのつながりを大切にしており、コミュニケーションを積極的にとれ、フランクで接しやすい。
客先との信頼関係や社内間の...
事業の強み:
情報サービス企業としてまだまだ成長途中であること。
若手の社員も多いため、どんどん新しい事業や技術を吸収していくことで、
自身のスキ...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
7 時間成長・キャリア開発:
派遣先の現場環境によってさまざまです。どんどん仕事を教えてくれてできることが増えていく人もいれば、放置される時間が長くて...
福利厚生:
退職金はありません。家賃補助もありません。財形貯蓄等の福利厚生はあまり整備されておらず良いとは言えません。
公共交通機関等利用の費用...
企業カルチャー・社風:
価値観を押し付けたり、抑制することがなく、何となくのんびりとした雰囲気のある会社である。ただし、規律が少しやさしいので...
事業の強み:
従業員の技術を提供するというサービスであるため、利益率が高い。
その分、従業員のリターンに反映しやすいのが強み。
また、良くも悪くも...
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも落ち着いていると思います。ITエンジニアのSESの会社ですが、東京のメンバーはインフラ系の社員が多く...
福利厚生:
退職金は正社員で3年以上在籍していると制度に加入できます。自己啓発手当として書籍代やセミナー参加代の実費が毎月5千円まで補助が出ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昨今の物価高の影響もあってかベースアップが実施されています。
未経験でも月給26万円からスタートできるため、地域によっては高い方なの...
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは24時間365日の保守体制をモラルで求められます。出れないと評価は下がります。
また、独身者が多く、夜間でも土...
事業の強み:
代理店事業のため手数料しょうばいなところです。
また営業力がある上層部が多いため、どんな状況下でもアグレッシブに利益を確保する組織...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はもちろんの事、療養施設も完備。
急遽の出費にも対応していただける制度もあり、持ち株制度もある為、長く務めることで...
企業カルチャー・社風:
資格を落ちても、受験料を負担してくれる。これは本当にありがたいことだと思う。チャレンジ制度というのもあり、挑戦していけ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りであり、09:00~18:00です。
年次有給休暇は自由に取れます。
SES事業なのでお客様の環境に応...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
ベースは年功序列。
基本給は階級(一般社員5段階)と各階級内でのランク(25段階)で予め決められており、毎年自分の階級・ランクが定ま...
勤務時間・休日休暇:
9:15〜17:45が本社勤務の場合の基本就業時間。客先に常駐している者は常駐先の基本就業時間がそのまま適用される。
業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与形態は基本給+目標達成手当がメインとなります。
目標達成手当についてはSESの場合配属される案件の単価、受託案件の場合担当する案...
成長・キャリア開発:
社内開発に関しては要件定義から関わることが出来るので良い経験になります。
言語/フレームワーク/環境の構築も指定がなければ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00を基準として、以降は残業扱いとなります。
毎週土日は休日ですが、現場によって業務スケジュール...
福利厚生:
ベネフィット・ワンという福利厚生サービスが利用できます。
その他住宅補助や通勤手当の支給、退職金有など一般的な福利厚生は一通り揃って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
服装も自由ですし、上司に対しても、ざっくばらんに会話できる環境だとおもいます。
ただ、現場が違うとなかなか他の同僚と打ち...
成長・キャリア開発:
徐々に社員数が多くなってきているので
それに比例して売り上げもどんどん増えてきています。
これからは利益率を重視した仕組みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によると思われますが、私の場合、休日休暇はきちんと取るように現場の上司から指示されるためとても取りやすく、帰社日等の...
事業の強み:
担当営業の方の手厚さと、社長と担当営業の連携が強みだと思います。
SES事業を手掛ける会社の面接を何社か受けましたが、担当営業の方...
給与制度:
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると...
福利厚生:
会社が指定した資格を取得をするとお祝い金がもらえます。オフィスグリコやドリンクなど、自費ですが購入できます。
オフィス環境:
社員が働...
組織体制・コミュニケーション:
この会社では、コミュニケーションが組織体制の中心にあり、それが魅力の一因だと感じています。まず、上層部からの透...
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に入社する前は、さまざまな期待と不安がありました。しかし、実際に入社してみると、期待を上回る魅力的な...