回答者： 男性/ 椎名町店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与などは会社全体の利益に左右されるので
目標に対して自分だけでなくスタッフ全員で協力しあう気持ちが必要である。
結果を出せばそのまま給与や昇給につながる点にやりがいがある。
手当などは臨機応変に応じてもらえる。
評価制度：
評価に関しては年齢や男女問わず、仕事内容や勤務態度などをきちんと評価されていると思う。
一定の基準があるが、希望などあればきちんと話を聞いてもらえるので相談もしやすい。
現場の声をしっかりと聞いた上での判断もしてもらえる。
昇給、賞与などは会社全体の利益に左右されるので
目標に対して自分だけでなくスタッフ全員で協力しあう気持ちが必要である。
結果を出せばそのまま給与や昇給につながる点にやりがいがある。
手当などは臨機応変に応じてもらえる。
評価制度：
評価に関しては年齢や男女問わず、仕事内容や勤務態度などをきちんと評価されていると思う。
一定の基準があるが、希望などあればきちんと話を聞いてもらえるので相談もしやすい。
現場の声をしっかりと聞いた上での判断もしてもらえる。