平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:社員だと拘束時間が長いのが辛い。人手不足なのでアルバイトはものすごく自由な勤務時間。ただ昇給はない。昇給のシステムがないの...
多様な働き方支援:正社員になると拘束時間が長い。婚礼のある日は早朝から深夜まで会社にいなければならない。体力勝負。産休や育休は一応ある。産後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さんにより快適に施設を使ってもらえるように心がけている。お客さんに寄り添った接客
組織体制・コミュニケーション:
社員...
福利厚生:
退職金はなし
住宅補助もなし
寮なし
有給は何となく使えるっぽい
健康診断も無料
オフィス環境:
1人一台パソコンが割り当てられる
きょうゆうす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は配属されたポジションにより決まってしまうので
平等にあたえられてない
組織体制・コミュニケーション:
運営元、...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得はさせてはくれるがキャリアアップというより
業務上必要なものを取っている状態
働きがい:
再雇用制度がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は各工場で違いますが、自分がいたところはラインを速く回して速く帰れるようにするすごく体力のいる現場でした。
8時...
働き方の満足点:
子供がおられる方で子供が熱を出したなどで急な休みを取りやすく、社員も色んな仕事ができる方が多いため比較的休みやすいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
夫婦が経営しているので、アットホームな雰囲気。意見は言いやすい。
組織体制・コミュニケーション:
経営している夫婦が良い人...
成長・キャリア開発:
研修などはなし。自力で営業スキルを身に付けるか、先輩や上司に教えて貰うしかない。
働きがい:
結果を出せば働き方、待遇などか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義
営業スタッフについては完全に実力・成果にかに応じた報酬制度であり、事務スタッフについては会社の業績に連動した
報酬制度となっ...
福利厚生:
通勤手当・退職金等が準備されています。
今後も社員が働きやすい環境を目指している会社ですので、会社の成長に応じて一層の福利厚生制度等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回ボーナスがあり若手でも合わせて80万ほどもらえる。昇給は緩やかではあるもののボーナスがあるので手取りで年間300万は余裕で超...
勤務時間・休日休暇:
勤務はバラバラですが希望休は取れます。比較的融通がきくとおもいます。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の内容上不可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスはよい。資格を持っていたら資格手当がもらえる。介護福祉士とケアマネージャーなど2つの資格を持っていても、片方の資格手当しか...
オフィス環境:設備などは比較的新しく、きれい。施設特有のにおいなどもない。創立より10年経ったため、壊れる部分もあるが、すぐに修理している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格を取得するバックアップはしっかりしてる
組織体制・コミュニケーション:
早いサイクルで上司が変わる為
言われたことだけや...
事業の強み:
電力会社が親会社なので資金的に強い
事業の弱み:
グループ会社が多すぎる
事業展望:
やれる事は全てやっている会社で先に伸びる事業は徹底...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これでも県内を代表する観光地なので閑古鳥になることは無いと思います。また、インフラ維持も担ってるので廃線や倒産は無いでしょうが将...
勤務時間・休日休暇:
列車の運行時期と運休時期とで勤務形態が大きく変わるので一概には言えません。運休期間中は休暇の取得がしやすく休日も多いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は派遣が主なので、平均的にはかなり低い水準。社員の給与は特に低く抑えられていてボーナスなどが出なければ飲食業の時給よりも安くな...
成長・キャリア開発:自分は家庭教師として、2人の生徒さんを相手に指導しました。お2人ともに少しクセはありましたが、どうやったら勉強に興味を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修もアルバイトの方にしてもらいます。マニュアルもありますがぶっつけ本番に近いです。質は研修をしてくださる先輩次第になり...
福利厚生:
社員の方は格安で寮に入ることが出来ます。アルバイトは入寮不可です。
オフィス環境:
店舗によると思いますが駐車場のある店舗は従業員用駐...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
必ずしも出勤しなければいけないということがなくなり、リモートワークという手段が増えたことは、嬉しいことだ。また場所を選ばずウ...
モデル年収:
役職、職務手当細かく細分化されておりきっちり貰えるがそれ以上の仕事量を任せられるため、典型的に割が合わない。それのため出世欲が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客販売を通して、「奉仕の精神」を実感しました。お客様に楽しく満足できるように買物することは私たちに与えられた一番な重要...
働きがい:結果がすべて数字で表われるので自分自身の仕事の取組が客観的に評価できるところ。その結果をもとに次につなげることができれば仕事を通じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:長く勤めている年配者ばかりになってきているので、仕事の忙し時が年配者にはかなり負担になってきているので大変です。若...
企業文化・社風・組織体制:社風、よくわかりません。16年働いていましたがわかりません。都合よく働けたのでいい会社です。なかなか休みや勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎年少しずつ時給はあがりますが、H28.10月から社会保険を自分でかけることが義務づけられ、夫の扶養範囲からも外されることになり補...
教育・研修:職員の方は優しく丁寧に教えてくれる方が多く、働きやすい職場だと思います。残業も基本、してはいけないので、時間がくると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良質な富山の水を使用したミネラルウォーターが一番の強みです。取引先も大手ホテル・ゴルフ場と多岐に渡っております。
事業展望:
インバ...
企業カルチャー・社風:
社長が一代で築き上げた会社です。富山の工場はキレイで立派な施設です。
組織体制・コミュニケーション:
工場と本社とのコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
きちんとシフト表が出ます
希望休は事前に伝えておけば反映されます
非常事態には変更されることもあります
日勤早番は5〜6回働い...
事業の強み:
全国チェーンで低価格のホテル
事業の弱み:
給料が少ない
事業展望:
既存のホテルは内装のリニューアル、都市圏は着々とホテルを開業してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションを深めようという活動はあるが、少し古臭い。
組織体制・コミュニケーション:
まじめで雰囲気は暗いが...
給与制度:
初任給は大卒の平均程度だが、昇給が少ない。
賞与は同業他社と比べ少ない。
評価制度:
毎年の評価に応じて昇進・昇格する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属された部署によって、残業時間の偏りがかなり大きかったです。ただ退職する前後で少しずつワークライフバランスを意識し全社...
成長・キャリア開発:
資格の取得については手厚い補助があるため、やる気があれば多種の資格を取得可能です。関東地区への出張も部署の予算の範囲内で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:サービス残業がない。社員食堂がある。年に2度は歌手やお笑い芸人が来て、一人1000円で見ることができる。大企業なので、規則がしっか...
働きがい:人財教育システムなど当時はありませんでしたが、やりながら現場で覚えるという体験は、それこそ”給与をもらいながら勉強できる”得難い経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風については特に感じることが出来ませんでした。挑戦する機会などはもしかするとあったのかもしれません。
社風が悪いことは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業少なめですが、急な忙しい日があるとお願いされることもありました。
働きやすい時間で良かったと思います。
休暇に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどないと思う。業務自体は基本的に変わらないので、挑戦することは無い。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
研修などはあるが、若者が成長できる環境ではないと思う。業務内容はあまり変わることは無いので、成長は見込めない。だが、緊急...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員間の風通しいい。長年 勤務している社員が殆ど。年齢的にも50〜70代なので 人間関係のトラブルはあっても すぐ元に...
給与制度:
売上実績による給与設定。昇給随時。賞与は売上実績による。各種手当として登録販売手当、役職手当など
評価制度:
実力主義ではあるが、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業所は日曜と祝日休み。その他はシフト制。
休みたいときに休める環境ではあります。
休日が増える時があり
私が在籍していたとき...
評価制度:・1年目は仮配属ということで、いろいろな拠点へ行かされたのですが、すべて1時間半以上かかるところばかりでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
短時間で集中して作業できることですね。慣れてしまえば、あっという間に作業が終わります。チームワークはなんだかんだでいいと思います...
成長・キャリア開発:
研修は筆記等、危険予知訓練などあり、作業する上でとても大事なことがありました。
働きがい:
サッシ等の知識をえることはできま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:全体の人数が少ないため、月3回ずつ希望休が出せるが、休みがかぶったりすると交渉になったりしてなかなか自分の好きなときに休...
教育・研修:中途採用ばかりをとる病院なので教育制度に関してはほとんどなっていない。そのため、教えてもらうがすぐ実践になり、不安のまま仕事する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・退職金制度あり
・退職する職員がいる時はケーキなどをみんなで食べ、お別れ会を開く
・休憩中の飲み物おやつなどは親睦会費として月々引き...
給与制度:
・交通費は少なめ
・給与はそれぞれに見合った額であり、毎年少しずつ昇給している
・年2回の賞与は給与を超える額貰えることもある
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:正規職員でなければ残業はなし.定刻通りで自分の時間をしっかり確保できるので,勤めて少しの収入を得ながらスキルアッ...
成長性・将来性:予算の使い方などは完全に「お役所的」で無駄が多い.職員もそれぞれで,ばりばり仕事をこなす人もいれば,かなり「ぬる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏季休暇や有給休暇がありましたが、基本的に勝手に割り振られてしまうので、希望通りにはいきませんでした。ワークライフバラン...
福利厚生:
市の職員なので、市から県内の宿泊施設やレジャー施設などの助成券などが毎年支給されていました。ですが、バリエーションが乏しく、活用し...