平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本...
福利厚生:
住宅手当、残業手当、退職金等当たり前だが普通の会社として揃うべき福利厚生は備わっている。また最近は昼のランチが充実してきた。以前は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、日祝が休みで季節にもよりますが、土曜日の出勤が月に1度くらいあるような感じです。その土曜日の出勤も有休の取得推奨日...
事業展望:
少子高齢化を迎え労働力人口が大幅に減少していくことに追い打ちをかけて、働き方改革によって労働時間数も抑制されれば、間違いなく労働工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・寮などは無いと思われる。
通勤手当は通勤距離がある程度遠くないと出ない。
退職金に関しては、企業型確定拠出年金、親睦会からの...
事業の強み:
この会社でしか生産していない不織布であること。競合が少ない。
事業の弱み:
歩留まり率、良品率が極端に低い。
事業展望:
脱プラが進む世...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事務でも製造の繁忙期には製造のノウハウを教えてもらい製造に携わったりしたので気分転換になってよかった。お互いの部署を助け合うのは...
給与制度:
評価制度を取り入れていて、自分で仕事に対しての評価を書くことができ、また、直属の上司からの評価も反映されて昇給などが決まっていくの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:最初のうちは何も出来ないのが当然なのですが、あまり教育には力をいれていないような気がしました。ですが、わ...
給与水準:給与水準については、早期でやめてしまったためなんともいえないのですけれど、このくらいの規模であればいたって一般的ではないかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
必要な資格取得は全額持ってくれます。
資格取得の為の講習等も全額持ってくれます。
土日に講習等あった際は国内出張費として少し...
福利厚生:
住宅補助はありますが寮はないです。
通勤手当は会社規定で距離で支給額が変わります。
オフィス環境:
普通です。一回は加工や組立をする工場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司に積極的に意見を伝え、聞いてもらえるが、数字を用いて論理的に説明する必要がある。それができる人は
高く評価される。
組...
給与制度:
定期昇給はありません。賞与は年2.0~2.5か月程度。特別変わった手当はありませんが、きちんと支給されます。
評価制度:
年1回の個人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
経営企画 と、専属課があるが、技術力無し、思考力無し、現場経験無し の者が机上のみで計画を経てるぐらいのレベルが低いので、先が見...
評価制度:
上司より部下の方が実力が勝っているとなれば、人事評価はその上司によって評価をコントロールされてしまう。。また、管理職の会社からの評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
まれに突発の残業もありましたが、休暇は必ず取得でき、ワークライフバランスは良いと思います。三交代勤務の部署もありましたが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありませんが、想造以上に書類がほぼ英語なので、ためらいましたが、周りの社員の援助もあり、スムーズに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司は頼りになるが組織内での交流は多少はあるがコミュニケーションは少ないので情報共有ができないのが問題
ダイバー...
女性の働きやすさ:
個人的には女性が働きやすい環境ではないと思う、理由は工場全体が整理整頓、清掃が足りないのと人員不足で休みが取りにくい