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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】何より新卒入社研修。何を学んできている社員な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月22日

会社の安定性：オリンピック、リニアが終わればガクッと仕事がなくなりそう。元々建築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：オリンピックにリニア関係、大阪万博などの長期的プロジェクトがあれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月25日

会社の安定性：特に無いと思う。55周年に向けて頑張ろうという流れはあるものの何を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：合わない人は即退職するので活躍している人は業界経験者。各営業所人手

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2.6

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】人事の人間には相談であったり報告はし

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2.6

口コミ投稿日：2019年07月25日

事業での社会貢献：社会貢献度は高いと思う。自社機を使って作られたものが実際に使用

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2.6

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】何か問題があればすぐに役員が出て言ってくれる

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2.6

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【個人の裁量】多すぎる。責任もしかり。専門的部署だと現場が北海道だろう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】全く持ってない。上長に若者の意見を聞

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:国内でも大手3社の一角であり、安定的である。また建設機械の中古販売で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】経営陣や総務部が古い考えにとらわれて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】理論立てて、自分はこうしたいんだ、と

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口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をしてもロクな事にはならない。雑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】会社の方からの指示は全くないので、自分のペースで仕事を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：公共事業がオリンピック迄は見えており又、景気が安定しているので民間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

社長の手腕：現経営者と接触した機会が皆無なのでわかりません。本社勤務以外では経営

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2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】同じような業務を毎日こなしていくだけ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】売り上げ目標など、自分自身で決められる数値目標はある。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者もあまり上司ぶっていないので、気軽に仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と共に重要顧客に営業をかけるタイミング

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

事業の強み:殆どは既存の取引でたまに会社に問い合わせがあれば新規取引が発生する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：とにかく既存のお客を離さないよう営業をしながら、同僚と決めた建設業者、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：会社規模が大きいため、新規営業で回ってもある程度知名度があるので受注し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：建設に興味が無ければ退屈に感じる。建設機械が好きで仕事に生かしたいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：離職者は多い。大企業と期待して入社してくる方が多いと思うが、何にや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：建設業界では知名度があり、全国に営業所がある事や国内2位の売上なので営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

雇用の安定性：入社したとして何処の営業所に配属になるから分かりません。全国に営業

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

事業の強み:レンタル事業は衰退していくと思われるので新たな販路を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：仕事柄、民間含めて多くの建築物に関わることが出来ます。1から1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

成長性・将来性：【会社の成長について】これからオリンピックに向けて工事が盛んにな

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回答者：男性/ 整備職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

事業の強み:これからも海外事業を発展させていける。事業の弱み:人員が少なすぎる。

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:会社的には大きいので潰れはしないと思う。事業の弱み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】株主に対しての堅実なリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】上層部が変わらなければ何も変

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会社名	株式会社カナモト
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.kanamoto.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19

従業員数	1999名
連結従業員数	3281名
設立年	1937年
資本金	17829百万円
代表者	金本哲男
決算月	10月
上場年	1991年
平均年収	492万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
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