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株式会社デンコードーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
「頑張らない経営」なので、ノルマが無く、社員が追い詰められるようなことはありません。
もちろん個人予算はありますが、予算達成できなかったからといって減給になることはありません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内での情報共有や、コミュニケーションはとりやすいです。なにか問題や相談があった際に上長とのやりとりがしっかりできるので、働きやすい環境だと思います。

回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗や店長によって差がありますが、接客業なので報連
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:何人か話しにくい人もいますがこれはどこの職場にいて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:経営理念や社是にも表れている通り、従業員を大事にすることを
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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ロングパートナー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:頑張らない経営を心がけており過度な値引き等をせず適正価格で
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回答者: 女性/ 契約レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社風?は一応頑張らない経営とか、きびきびとお客様に伝わる親
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいと
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:店によって変わりますがリーダーシップの取れる人がい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:ケーズホールディングス傘下となってからは全社員集ま
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回答者: 回答なし/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗がたくさんあり、人も多いので、店長によっては全然ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:全国に店舗があるので、全国朝礼やレジ画面でのお知らせな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:ずっと続く会社を目指しているの短期の利益はあまり気にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:真心、感謝。我等は今日一日を、感謝の気持ちで働きましょう。我等は
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