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東北電力株式会社の口コミを探す

東北電力株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:正直職種によると思います。基本的にカレンダー通りの休日ですが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間での行事(レク)などが若年層を中心に行われる
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:充実していると思います。オフィス環境:勤務地によって異なるのでなんとも
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度はありました。また、資格を取得すればそれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】腰掛けの様な中途半端な姿勢で働く中年社員がいるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は一般的な事務職より高い水準にあります。また、月給が職能ランク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】全社的に女性社員が少ないため、どうやっても未
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:職場の人数配分に問題があり、残業時間にばらつきがある。多い部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域協調活動に力を入れているため、地域の祭、次世代層向けのイベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が就任した直後に、東日本大震災が起きたが、根気強く会社の運営に尽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電力業界全体が不振であり、低圧部門でも自由化が始まるため、安定性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信教育の助成、また一部の資格には助成金が出させるため、取得に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:前記したが、業界全体が不振であり、反原子力の動きもあるため、将来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人事異動の希望が通ることが少ないため、自分の伸ばしたい部分を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電力業界が不振であるため、特に若年層は新たなものに取り組む意欲が衰退し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年々採用人数が減少しているため、将来的に年齢層のばらつきがが生まれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:地道に努力して、業務を遂行したとしても評価されにくく、給与に反映されな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特設の研修施設も完備されているため、集中して研修に臨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:事務職の場合概ね休暇が取りやすく、土日祝日の休みも確実に取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間7万円程度、旅費や福祉関係に使用できるポイン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で全く不満なく、リフレッシュできる環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていて残業も無かったので子育て中の方
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:短い期間であったが非正規で勤務した。時給は低いが仕事からして適正だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は意見交換をしていて、とても良好な関係性で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:業務の効率化を提案すると、必要な部分は上司が判断し採用してくれることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:休憩室は畳でしっかり休むこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】小まめな進捗状況の確認、報告。また突発的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は出来るが、会社自体の伸び代があまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】配属された部署によるが、お客様対応能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分発信の改善提案が、上に認められ、また
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