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株式会社第四北越銀行の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:AIに取って代わられる業務が多いように思う。また、統合してもトッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:統合で思い切った施策を実施できれば業績や社風も改善されるかもしれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰される方も、沢山いら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・小さい店の支店長には女性が多くなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】・研修センターがあり、自由に勉強できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・福利厚生はしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:上司は男性の方が多く、生理痛など言いづらいことがある。時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】・田舎の方だと研修センターが近くない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:古い店だとなかなか高い備品は経費削減の為購入できず、使い勝手が悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・仕事量が多く家庭と仕事の両
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・自分から行動できる。・愛され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】電話応対、あいさつ、ATMのご案内などの、基
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:何ヶ所かあった保養所は一ヶ所だけになった。経費節減か大変厳しく、福利厚
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:マイナス金利の影響を色濃く受け、大打撃を受けています。今までのビ
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:その時々のキーワードを取り入れ、体良い文章を整えて企画を立
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点はまったく感じない。給与は始めから低く、昇給もほとんどない。総合
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:やはり、来年以降に控えている経営統合で組織もシステムも店舗も人も大
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業で特筆する取り組みがあるとは聞きませんが、人の配置
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によるボーナスの差が大きいが、評価が釈然としないことが多いように感
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:どんなに身を粉にして会社に貢献しても、55才以上になると、大幅に賃
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一日中ビッシリと、効率重視で黙々と働いているが、給与的に報われない思い
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職ならかなりよいボーナスが支給されるようだ。家族で毎年海外旅行に行
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すごく頑張ってもなかなか昇格できす、したがって昇給も見送られる。ひとり
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:明治時代から続く長い歴史があり、その中で培ってきたものはやはりある
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:安定していると思います。メンタル面で不調に陥った職員や闘病している
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:家族手当扶養家族1人につき、15,000円支給される。。食事手当はひと
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職なら、地方としては給与水準は高いようだ。ある程度まで昇格すれば、
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:事務職。本部から営業店を支援する大事な仕事をしていると思う。地方銀行は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:有給はしっかり取得でき、産休育休もしっかり取得できる。年に一度連続休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:目標と言う名のノルマがかなり厳しいです。銀行業務の他、証券、保険、信託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者の目線が統一されていないため、配属になる店によって評価が変わる=
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:新入行員には教育リーダーがつくが、実際の現場では忙しすぎて教えてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:新人研修が2週間くらいしっかりあり、電話応対等のビジネスマナーと銀行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
福利厚生:制服がない。 メンタルヘルスについて、インターネットサイトでストレスチェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:目標という名前のノルマがかなり高くモチベーションの維持が難し
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