回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 6万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 27万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社コジマの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
休日に関しては、月に8日から10日休日があり、シフト制なので休日の予定も組みやすい。長期休暇に関しては年2回、4連休が可能。6日間以上の長期休暇不要という方には良い環境。海外旅行等6日間以上の連休を必要とする方には不向きな環境。有給休暇に関しては、年5回は使用可能(必ず使用しないといけない回数)。店舗人数が少ない為、有給休暇を追加で使用するのは困難。前述の4連休も店舗によっては有給休暇使用が困難な為、月間の休日を割り振るだけとなり、連休以外の休日が週1回となる可能性も高い。介護等への理解も乏しく(店舗の店長にもよるが、特に若い店長の理解は得られないと思った方が良い)、急用に関しても対応し難い環境。親の通院等計画的な場合は調整しやすいが、介護等では突発的な対応が必要となる場合があるので、そういった方は親族間で休日を共有する事をお勧めします。フルタイム共働き家庭も多いかと思いますので。
勤務時間に関しては、基本9時間拘束の8時間勤務。シフトによっては10時間勤務と6時間勤務も有り。10時間勤務一回に対して6時間勤務が一回とセットになる。残業は基本的にしない方針だが、慢性的な人員不足の為、接客やメンテナンス等で残業することは有り。月間残業は5時間から20時間位まで。