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株式会社平和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいこと、改善したいことについては上司に気軽に提案できる。また、上司も会社を良くするために常に提案等を望んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかと思うが、自身がいた場所は上司はみんな面倒見が良く、各自成長できるようにフォロしてくれています。
組織間交流については、私が入社したときにはほとんど皆無だったが、業績が下がってきた際に会社全体ででより良い機械を提供できるよう組織間交流が活発になったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率としては男8割、女性2割程度だと思う。男性に比べ女性の役職者は極端に少なく、チームリーダー以上はいないのではないかと思う。
外国籍の方については社員ではほとんどいない。群馬の工場ではアルバイトなどで雇用している。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:上層部が強いので風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部 企画グループ企画課/ プロジェクトマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:経営陣は沖縄出身者が多く、その結束は非常に強固です。機種開
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:コロナ前は地域の清掃を行っていた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:遊技を開発していることもあり、遊び心のある社風かと思います
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:全体的にはのんびりしている社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:保守的であり、チャレンジ的なことはしない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:保守的。現場の実働部隊に全ての責任を求める社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:通常はスーツ着用で金曜日のみカジュアルデー組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/デザイングループ/デザインチーム/ サブディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:明るい社風です。組織体制・コミュニケーション:概ねコミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:業種柄、若い社員も多いです。アミューズメント業界ですので仕
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:クリエイター職、事務職以外はほぼ男性社員ですので男くさい感
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:下層社員同士はフランク組織体制・コミュニケーション:開発方
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 開発本部デザインチーム/ ディレクター

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:経営陣と社員は隔てられている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:もともと現在の平和は10数年前に平和とオリンピアという2つ
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回答者: 男性/ 特許課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:お客様のイメージではあるが、アフターフォローがなく、売りっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:平和、オリンピアで少し考え方に違いがあるように感じ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:チームワーク重視、社員の労働条件改善、社会貢献などにも力を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:二つの会社が統合された事から、元の会社の思想に囚われ過
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:自分の意思で行動し、ある程度の裁量が与えられている事は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】多くも少なくもないと思います。部活も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い、拠点は拠点長の裁量が大きい組織体制・コ
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回答者: 男性/ 機構設計関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:社員は家族であるオーナ一族経営である組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:割と体育会系の印象を受けました。ですが基本的には良
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】白米を会社補助で炊くことが出来、おかずを... 続きを見る
3.7
東京都文京区本郷4丁目9-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内では主にslackでコミュニケーションをとっております。... 続きを見る
2.7
埼玉県飯能市大字宮沢327番地6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同時期に入社した人達はかなり仲良しになりました向いている方向... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿西130-1シーズ代官山 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主体性が強い、自分の心の持ちようで行きたいと思うところまで走... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パチンコ店だが不動産業全て自社物件でやっている組織体制・コミ... 続きを見る
3.1
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 宣伝課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいうと、当時は軍隊。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る
3.3
東京都新宿区愛住町19-13 泰美ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
企業カルチャー・社風:運営方針はコロコロ変わるので、お客様も戸惑っている。組織体制... 続きを見る
3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修は導入研修を始め、充実していました。伊豆などに研修所があ... 続きを見る
2.6
福岡県北九州市小倉北区熊本2丁目10-10内山第20ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:24時間営業なので社員間の付き合いはほとんどない。上長は自分... 続きを見る
3.1
千葉県香取郡多古町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層は20代~40代ですが店舗での雰囲気は... 続きを見る

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