安藤建設株式会社 の口コミ・評判（一覧）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

年収・給与

2000年時点の情報

3.2

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中堅の会社だったので、給与水準はそれなり。
スーパーゼネンコンや準大手と比較してもしょうがない。そもそも売上げ規模が違うのだから。
ハザマと合併したことでどうなるかわからないが、できる人は上がってできない人は下がるのは
どの会社にいても同じ。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2011年時点の情報

3.8

2011年時点の情報

働きがい：比較的に実力があれば若い人にも仕事を任される。技術系の社員は資格取得（特に一級建築士）が昇進するには必須条件だと思います。社内には比較的に紳士的な人が多く、あまり仕事でストレスを感じることがありません。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

2015年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2015年時点の情報

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】異論がいっぱい出るので、チャレンジしづらい。上司たちを納得させるのは大変な作業。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

2015年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2015年時点の情報

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいが、仕事の時間が長い。合併前は風通しの良い会社だったが合併後は悪くなった。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

2015年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2015年時点の情報

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海外留この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2015年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2015年時点の情報

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重要視この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇取得は、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2013年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる環境にないこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】何とかこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2013年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありますが、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は有この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2006年時点の情報

3.8

2006年時点の情報

成長性・将来性：スーパーゼネコン社員が、やくざや政治家タイプこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日