Lighthouse 日本最大！社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大！2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大！社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

「会員限定」情報を見るなら、会員登録（無料）
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)
カテゴリから探す 回答者から探す

安藤建設株式会社の口コミ（19件）

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キーワードで探す

正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
2012年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
2012年時点の情報
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：施工管理の業務で仕事をしていたのですが、残業が多い割には安いと感じました。ただ生活には困らない程度はあるので、
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
成長・キャリア開発：やりたいことをはっきり言う人には機会も与えられ、自己成長できる環境。 古い歴史のある会社で、かつ東証一
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中堅の会社だったので、給与水準はそれなり。 スーパーゼネンコンや準大手と比較してもしょうがない。そもそも売上げ規
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2011年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
働きがい：比較的に実力があれば若い人にも仕事を任される。技術系の社員は資格取得（特に一級建築士）が昇進するには必須条件だ
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】異論がいっぱい出るので、チャレンジしづらい。上司たちを納得させるのは大変な
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】15年、25年勤務者にリフレッシュ休暇、誕生日、結婚記念日に記念日休暇は有る。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいが、仕事の時間が長い。合併前は風通しの良い会社だったが合併後は悪くなった。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海外留学制度など以前はあったが、現在は無し。キャリアアップは難しい
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重要視するが、成果がでないときの救済処置程度だと感じる。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】建築の現場勤務の際は、難しかったが、管理職になると大切にできる。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。具体的な内容は、自分はよくわかっていない。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇取得は、事前申請。何日前かの規定は無い。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%　組合を中心に制度はある。
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2013年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる環境にない。 申請は一応ルールあり
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】何とか満足している。6日／月
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2013年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありますが、実態が伴ってない
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は、ノー残業デー
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2000年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は有る。日数は、3か月
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
2006年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2006年時点の情報
成長性・将来性：スーパーゼネコン社員が、やくざや政治家タイプだとすれば、安藤建設の社員は、進学校の優等生タイプです。 まじ
最初にユーザー登録（無料）をお願いします
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

安藤建設株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

安藤建設株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

安藤建設株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月 1日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月 1日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月 1日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月 1日

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

サービス広告パネル 今すぐ検索する
ライトハウス 会社ロゴ
会社名 安藤建設株式会社
業界
URL http://www.ando-corp.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦３丁目１２−８
※ 一部、四季報データ参照

安藤建設株式会社の口コミ一覧ページです。安藤建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。ライトハウスは、安藤建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

安藤建設株式会社
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.4
  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収（正社員）
--- 万円
（平均年齢 --歳）
残業時間（月間）
-- 時間
年収・給与の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %
会社の評判・口コミ ライトハウス 安藤建設株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、
毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ライトハウス 会社ロゴ

個人情報の取り扱いについて 利用規約 運営ポリシー ガイドライン ヘルプ・お問い合わせ サイトマップ エンジャパン 会社概要

【エン・ジャパングループ】サービス一覧
求職者様向け求人サービス →
    企業様向けサービス →

      Copyright © 2022 en Japan Inc. All Rights Reserved.