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安藤建設株式会社の口コミ(19件)

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理の業務で仕事をしていたのですが、残業が多い割には安いと感じました。ただ生活には困らない程度はあるので、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:やりたいことをはっきり言う人には機会も与えられ、自己成長できる環境。 古い歴史のある会社で、かつ東証一
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅の会社だったので、給与水準はそれなり。 スーパーゼネンコンや準大手と比較してもしょうがない。そもそも売上げ規
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
働きがい:比較的に実力があれば若い人にも仕事を任される。技術系の社員は資格取得(特に一級建築士)が昇進するには必須条件だ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】異論がいっぱい出るので、チャレンジしづらい。上司たちを納得させるのは大変な
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】15年、25年勤務者にリフレッシュ休暇、誕生日、結婚記念日に記念日休暇は有る。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが、仕事の時間が長い。合併前は風通しの良い会社だったが合併後は悪くなった。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】海外留学制度など以前はあったが、現在は無し。キャリアアップは難しい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重要視するが、成果がでないときの救済処置程度だと感じる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】建築の現場勤務の際は、難しかったが、管理職になると大切にできる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。具体的な内容は、自分はよくわかっていない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇取得は、事前申請。何日前かの規定は無い。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 組合を中心に制度はある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる環境にない。 申請は一応ルールあり
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】何とか満足している。6日/月
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありますが、実態が伴ってない
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は、ノー残業デー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は有る。日数は、3か月
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2006年時点の情報
成長性・将来性:スーパーゼネコン社員が、やくざや政治家タイプだとすれば、安藤建設の社員は、進学校の優等生タイプです。 まじ

安藤建設株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 安藤建設株式会社
業界
URL http://www.ando-corp.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦3丁目12−8
※ 一部、四季報データ参照

安藤建設株式会社の口コミ一覧ページです。安藤建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。ライトハウスは、安藤建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

安藤建設株式会社
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.4
  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 --歳)
残業時間(月間)
-- 時間
年収・給与の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %