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株式会社IHIのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ社員に優しい。古く硬そうに見えて意外と変わろう
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるがコーポレート部門だと残業が少なめで休日も自由に取
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:家賃補助はなく、寮か借り上げ社宅。選択はできず、ハズレの寮の可能性はあ
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:硬い企業だと思っていたが、思ったより柔軟性があり
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからといったものが少なくとても働きやすいと思
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 4万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
評価制度:若いうちはほぼ年功序列。だが、一応差はつき、優秀な人は早く昇進する仕組
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しろと言ってはいるものの、会社の規模的に100億円規模
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:30歳までの独身に独身寮・借り上げ住宅、結婚後に期限付きで社宅が手配さ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:納品間近だと残業が多くなります。休暇は取りやすい方だと思いま
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:重厚長大な企業らしく、年功序列によるところが大きい。評価制度:定期評価
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:TOEICや技術士の対策講座などを開設していた。働きがい:大
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:当時新入社員の時泊まりがけで研修がありました。10km歩行と
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:学歴で違います。大卒の女性は男性社員と同じ作業服で男性社員と同
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:当時フレックスタイム制で、勤務時間は自分でコントロールできま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:船というデカイものを作る仕事であるため、やりがいはある 船が好きな人が集
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後10年で造船不況からどう立ち直るかが重要 国内造船所のほとんどは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きなものを作っていること.それは金額面にしても事業面にしても言えます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は非常に安定しているといえる。というのも国からの受注などがある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要性が認
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】一般論としてのマネジメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】人柄、マネジメント力で目標と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派閥があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は1-2ヶ月研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】タイミングがあえば、様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容ではあるものも、失敗しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一部を除いてあまり盛
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ビジネス英会話、マネジメントな
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