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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内では専門的な教育からアサーションを含めたコミュニケーションを取る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：社会インフラなど公益の高いジョブが多く、プラントが完成し動き出した時の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の社内環境なので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標設定した事項の難易度と達成度で評価されるため、定量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人に寄り切りだが、本人の自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：自分がやりたいことよりもなんでもやる人。その中でしっかり意見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得について一定の理解があり、取得

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格手当が無い為、興味を示す人材以外は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月08日

成長・キャリア開発：現状は人員不足のため、良くも悪くもスキルが無い状態であっても

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

働きがい：自由な風土で、かつ仕事を任せられることが多く、やりがいを感じることがで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

教育・研修：エンジン整備の仕事では新しいシステムや新しい機種を取り込んでいるとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月08日

教育・研修：人事部主催の研修が年に一回程度（一年目は数回有り）あるが、業務に応用

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月08日

働きがい：多岐に渡る知識が必要となるため、経験が浅いとまともな設計ができない。（

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギープラントセクター/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得などは費用を会社が負担してくれる。働きがい:自分たち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月05日

教育・研修：個人で扱う技術・仕事が大きく異なるため、連携や引き継ぎは上手くいって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月05日

成長・キャリア開発：技術については教育・研修で身につけるよりも、現場で見て自分で

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:様々な種類の研修を年間通して計画されており、年度初めに自分が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月08日

教育・研修：社内で色々な講座が開いており、受けたい講座があれば上司と相談の上、受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月05日

働きがい：個人の裁量といえば聞こえはいいが、実際は丸投げであり、プロジェクトの成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月08日

働きがい：とにかく製作するものが大きいので、自分で設計した製品の実物を見ると達成

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は手厚くラインナップされている。一斉一律のものや、選抜型

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:大きな仕事に携わることが出来ます。働きがい:大きな仕事に携わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月18日

働きがい：IHIがないと，数多くの国の飛行機は飛ばない，と言っても過言ではありま

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調達部

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:割と決まりきったジョブローテーションで、本社配属4年目くらい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：整備出来る製品の種類を仕事を覚えていきたくさん任せられるよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：弊社は教育には力を入れているようです。定期的に各部門毎に必要な知識を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月16日

働きがい：若手のうちからわりと責任の伴う仕事を任せてもらえるから。仕事の振られ方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：航空機製品を取り扱っているので、航空機の安全な運行に関わる仕事という点

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:特に技術系は海外の大学院に有望な人材を送り込むなどの施策に取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：責任のあるプロジェクトや役職を与えてもらえるチャンスは必ずあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当する業務については、あるレベルに達した時点で個人の裁量に任せてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系に関しては新入社員で入社してから段階を踏んだ教育訓練コースが用

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:当時新入社員の時泊まりがけで研修がありました。10km歩行と

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:資格習得のための費用が全額会社負担になる他、一部の資格につい

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:取引先との良好な関係を通じいろいろな職種にも目を向けることが

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会社名	株式会社IHI
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目１－１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7741名
連結従業員数	29125名
設立年	1889年
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	コベルコ建機株式会社口コミ(206件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 24 時間
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