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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:TOEICの定期的な試験を受けさせてくれる。その為の英会話も

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:教育制度はそれなりに充実しているとおもう。受けたい講座を自分

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回答者：男性/ 機械設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:社内で公開講座があるため、こちらを受講して基礎的な内容学ぶこ

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回答者：男性/ 技術　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:研修は基本選択制だが、配属部署での研修(OJT)の充実度は、

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回答者：男性/ 空領域/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:新入社員1人に指導員がつく形で行っていて作業は覚えやすいが、

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、スキルの高さより調整能力が評価される

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:製品に携わる部署だと、うまく業務を進めるためには絶対的に知識

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる文化があるので、OJTによる成長の機会は

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度、社内副業制度があります。申請すれば可

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:様々な社内外セミナーなどがある。働きがい:規模の大きな製品が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:一般的な社員研修で際立ったものはなし。働きがい:休みの取りや

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回答者：男性/ 航空宇宙防衛事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:様々な資格は取れる。働きがい:責任の所在が明らかな為、わかり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修は充実しており社内講座等もやる気があれば自由に受けられる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:教育制度等は結構充実している。働きがい:航空エンジンでは、日

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:働きがいはあまり見出せず、ただ言われたことをすれば良いだけ。働きがいを

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:手作業のものも多く技術を身につけられる。ルーティン作業が得意な方は向い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:開発のスピードがわりと遅いので、世の中のスピードには追いつい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:エンジニアとしては世界レベルの技術に触れられる。働きがい:エ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:分野が成長しているのは間違いなくキャリアアップは見込める。働

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:人によること一言に尽きると思う好きな人は好きだしそうでない人やあまり器

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:自分で成長するしかないです。組織的に人を育てるということは全

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

働きがい:・自分が関わった製品が日常の中で役に立っているところを見たとき、働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:社内異動制度があり、応募することは可能である。また、自分で異

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回答者：回答なし/ 電気計装/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はまあまああるが上長にかなり左右される場面が多々

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:基本的にはいろんなことを経験することはできます働きがい:高度

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:お世辞にも、秀でていたり理にかなっている制度があるとは言えな

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:「3年で1人前」という考えに基づき上司に付いてもらいながら手

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:基本的にマニュアルに沿った事業展開のため、自分の技術が身につ

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回答者：男性/ 瑞造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空宇宙防衛事業領域/ スタッフ

4.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

働きがい:官公庁相手の業務では、国への貢献を

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:技術職や専門的な職業に携われる機会が多いので将来のキャリアパ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：1000人近くの従業員がいるので色々な人とコミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ボーナスの査定基準は普段から上司といか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：国を守る為に飛行機を整備するという事に対してやりがいを感じれる人はいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内では専門的な教育からアサーションを含めたコミュニケーションを取る

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会社名	株式会社IHI
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目１－１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7741名
連結従業員数	29125名
設立年	1889年
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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