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大木建設株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

大木建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大木建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エン ライトハウスは、大木建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大木建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

376万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~580万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 :376万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :250~580万円
回答者数 :3 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:
民事再生と伴に施設等はほぼ無くなり、とくに印象に残るものはありません。

オフィス環境:
標準クラスかと思います。
PC普及とともに徐々に普及していった。
当初は個人でPCを購入し先取りしている感じはあった。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:大阪支店はオフィスでタバコを吸っている人がたくさんいた。机は毎朝、事務の女の人が拭いていたのできれいだった。書類が多く、把握しきれていなかったと思う。
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の場合、基本必ず残業です。現場の定時は8:00~17:00ですが、7:30頃に出社すると遅いと文句を言われます。17:00に帰宅できることはまずありません。大体20:00以降です。ちなみに時間外手当は2時間まで、月限度40時間までです。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得という言葉は建前です。実際に休んでいる人は内勤の人のみでしょう。現場の場合、基本土曜日は出勤です。朝から夜まで働き、休日出勤等の給料は出ません。サービス出勤です。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
建設業界のスタンダードに近いと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
特に印象に残るものはありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性業界です。現場では力仕事をよく強いられます。人事の人は良いことを言いますが、実際には否定的な意見をよく聞きます。この会社で女性は事務でしか活躍できません。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新入社員は入社時に1週間ほど本社で社会人としての基本的なマナー等を学ぶ研修があった。その後は特に研修等はなかった。
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:やっぱりなにもなかったりする場所にマンションなどの建物が建つと感慨深い。いろいろな職種の職人さんと関われ、楽しい。
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は人事の方の話だけ聞いていたので現場に出てみると180度違っていた。現場に入るなら現場の人の話を聞いたほうが良いと思う。
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代の流れがバブル崩壊後出会ったので、過去の良い話しか聞けず先輩方達が羨ましく感じていました。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
事業の強み:
実直であり基本に忠実な仕事であった。

事業の弱み:
資金状況、客先の支払条件が悪いものが多く立替が増大し経営が悪化していった。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:退職者が多いように思う。中途入社も多い。今残っている年配の方は民事再生前の話をよくする。昔はもっと大きい会社だったらしい
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
580万円--万円--万円--万円--万円
年収580万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義であったがベースが低いことと民事再生と伴に昇給がほぼ無くなっていった。
良くも悪くも良い経験をさせていただいたと感じています。

評価制度:
時代の流れを追従し、徐々に成果主義として移っていったと感じている。
目標を定め実績と比較し評価する。
評価は正当であったと感じている。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年に2回、紙をわたされ、それで頑張ったことや成長したことを書いていた。小学生か。って思っていた。あの紙面でなにがわかったのだろう。
口コミ投稿日:2019年09月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力次第で現場責任者も経験できるので本人次第で成長できる機会はあるように感じていました。

働きがい:
現場を完成させた達成感は他に代えがたいものがありました。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最低限の賃金は保証されているところは良かったのではないでしょうか。
昇給も大して無かったと記憶しています。
ボーナスは給与明細に社長からのお手紙が同封されており、なんだかんだでちょびっとしか出せません。と言うような事が書いてあったかと思います。
口コミ投稿日:2017年02月14日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はどれだけやっても40時間でカットされました。
平日は0700-2200土日出勤も当たり前なので普通にカウントすれば月150時間は下らなかったかと思います。
当時はそれが当たり前としてやっていた(やらされていた)ので今考えたら恐ろしいです。
口コミ投稿日:2017年02月14日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2000年時点の情報
福利厚生:特に何も無かったと思います。
独身寮はありましたが、食堂があるわけでもなく、古い建物で風呂トイレ共同でした。
風呂は住み込みの管理人夫婦が沸かしてくれていました。
典型的な中堅ゼネコンだったので、寮生同士の交流等もなく仕事一辺倒でした。
口コミ投稿日:2017年02月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2005年時点の情報
会社の安定性:会社更生法申請後いくらかはまともな会社になったのではないかと考えます。
ただ、中小のゼネコンと言う体質が変わるわけではないでしょうから、福利厚生、給与面等の劇的な改善はあり得ないでしょうね。
当時のような苦労をされてないことも願います
口コミ投稿日:2017年02月14日
回答者:50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場勤務と内勤に業務拘束時間の差異を感じていました。

多様な働き方支援:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年07月 2日

大木建設株式会社の回答者別口コミ (5人)

  • 現場主任
2016年時点の情報
    50代 / 男性 / 現場主任 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
2.82016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2005年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2000年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2000年時点の情報

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会社名大木建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.ohki.co.jp/
所在地 東京都江東区亀戸4丁目22−1亀戸ビル
※ 一部、四季報データ参照