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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については今のところ不透明です。技術職であれば実務的な経験が積めるため、転職等も考
回答者: 回答なし/ 地質技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:専門性を持って業務に当たることにやりがいを持てるなら良い環境であるが、きちんと自己申告で自分の展望、
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得については、会社が負担してくれる費用もあり、OJTも充実しているようにおもいます。
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術系の支援はいくらでもあるように感じたが、事務系は自分で頑張って成長してね、と言った空気。働きがい
回答者: 男性/ 地質系技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術力のある職員が多いため、技術研鑽には適しているが、管理職の働き方等をみていると将来性は見えない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
働きがい:応用地質の強みを活かした社会に役に立つであろう商品を作ることができます。更にそれらを売ることができます。責任は
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:上場企業という安定感がある中で、重要なバックオフィスの仕事、「縁の下の力持ち」というポジションですが社内外、全
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:全国拠点に転勤がともなうという事。その後のキャリアパスなど視野にいれやすくなるので、努力は必要だがお
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:技術系の職種は,本人の心構え次第で,業務を通して着実に成業できる会社です. 定型業務と非定型業務があり
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】以前は、個人プレーがほとんどであったが、現在は社員同士の協働が多くなってきていた. 理由:
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
働きがい:技術系の職種は,本人の能力・努力がそのまま成果に反映されます. 私は,環境浄化の業務を担当していたため,環境の現
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量権のある職員とない職員の2極化していた. 理由:5年目以降の職員でコンサル
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】以前は高かったが、当方離職時(2013年)は低かった. 理由:?リストラ+採
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高い 理由:一般的な技術で対応可能な業務は地元企業が受注するため、高い
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰の機会は多い. 理由:年に4回の表彰があり、逆に表彰対象に推薦する人がいなくっ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】一般職に対しては重視されていた. 管理職に対しては重視されていなか
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代中盤から50代前半 理由:コンサルタントのため、ある程度の業務経験の蓄積が
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コンピューターの知識以前は測定分野が地方(松山)にもあったのでかなり詳しくコ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対して、会社の支援は積極的ですか?また、「資格取得支援がある」
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育研修が多大な為、入社2年以内の離職率50%?学校?的な業務が、多す
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2000年時点の情報
働きがい:専門性の高い技術職であり、スキルアップもできることからやりがいはある会社である。技術的なレベルが非常に高く吸収
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得に関して補助金が出たり報酬が出たりします。資格の勉強の補助として講習会があったりします。書籍
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:事務職の基本的なところからしっかり学んでいます。細かいところまで丁寧に教えてもらっているので、最初の頃より自
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】期間が決まった仕事が多く、同時に仕事が取れたらやることが増えすぎて大変になる。フォローしてくれ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】営業と技術では仕事もかわるが、担当とお客さんと連携しなくては出来ない書類が多く、頼られること
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:派遣は多いのに、教育は一切なく、派遣から派遣へ引き継ぎの為、学びたい人は積極的に聞けば教えてもらえます。業務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:仕事の種類が多い割に教育はしっかりしておらず、その上間違えていると嫌味を言われたり。教えていないのに一方的な
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】去年はこうやった記憶があるなど、経験を積むことで書類の作り方、出し方を気をつけら
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:個々に専門知識を持った、素晴らしい上司や先輩達に囲まれての日々の業務で、自分もこのままではいけないと
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.4
2010年時点の情報
働きがい:社内報の誌面デザインをまかされました。 派遣社員でしたが、すべて任せてもらえて、自分の裁量で進めることが出来まし
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】社員の担当者の下に長期の派遣が付いて、担当者が調査してきた結果を派遣がデーター化してい
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】すぐ改善できるかは別として、時間を作って相談には乗ってくれる環境でしした。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです社員の人は自分で精一杯のところでしたので新入社員にはパ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】地質の調査の会社でしたのでアイデアとかはできませんでした仕事の段取りは自分で決め

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果がほとんどだと思いま... 続きを見る
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】繊維に関する専門... 続きを見る
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そうだった... 続きを見る
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:専門的な仕事なので、覚えなくてはならない内容が多... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 応用地質株式会社
業界 土木建築サービス
URL https://www.oyo.co.jp/
所在地 東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
従業員数 1139名
連結従業員数 2235名
設立年 1957年
資本金 16174百万円
代表者 成田賢
決算月 12月
上場年 1988年
平均年収 656万円
平均年齢 44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

応用地質株式会社の成長・働きがいの口コミページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社リクルート
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回答者:女性 / 企画スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い(残業50〜60時間程度)が、フルフレッ... (続きを見る)

株式会社マーキュリー
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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:ゼロから始まった販売ですが、かなり経験値は上がったと思います... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
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アクセンチュア株式会社

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回答者:男性 / Technology / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
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口コミ(2611件)

残業時間(月間)

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回答者:男性 / 商品本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません... (続きを見る)

ワタミ株式会社
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ワタミ株式会社

口コミ(1971件)

残業時間(月間)

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回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくいく... (続きを見る)

株式会社ファーストリテイリング
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株式会社ファーストリテイリング

口コミ(1887件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店長しか経験していないが、配属先の店舗によってがらりと変わる... (続きを見る)

株式会社電通グループ
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株式会社電通グループ

口コミ(1694件)

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存... (続きを見る)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社
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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

口コミ(1518件)

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回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をし... (続きを見る)

株式会社ゲオホールディングス
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株式会社ゲオホールディングス

口コミ(1374件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)

アビームコンサルティング株式会社
(3.6)
アビームコンサルティング株式会社

口コミ(1349件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務自体は9-18時だが、コンサルなのであってないようなもの... (続きを見る)