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株式会社金陽社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~600万円13

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
416万円
(平均年齢32.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社金陽社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 65万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回、手当は住宅手当、家族手当等。昇給は年数千円で役職が上がると一万近くあがる。賞与は1.5ヶ月から1.8ヶ月×二回であり、計算に用いるベースの金額は手当等抜いた基本給である。住宅手当は独神であれば二万いかない程度。

評価制度:
基本的に年功序列であり、ある年次までは一律に基本給が上がっていく。会社側も組合への回答で明確な成果を上げない限りは基本的に横並び評価と明言している。ただ、最近は若年層の離職が続いており、また物価高の影響も若年層のほうが大きいということで、ベースアップ実施する際は年齢で金額が違ったりする場合もある。

口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は4月に1回あり。賞与は年間3~4か月程度。各種手当として、資格手
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、わずかながら毎年ありました。賞与も年2回ありました。家族がいる
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 65万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列昇給も賞与も差がつきにくい評価制度:大手からの中途採用者が出生
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最終学歴の高卒・大卒が給与にも大きく影響しており、その後の昇給も年齢や
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は典型的な年功序列です。20代の内は給料も安く生活も大変ですが
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がかなり低いため、賞与もかなり低い評価制度:年功序列で若手が昇進
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は5年務めて手取りで300万ないです。妻と子供を持つ身としては大変
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低すぎて、働く気になれない 景気が悪いからと給料の手取りが少なく、
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が良いと言う方がいますが、そもそもの基本給が少ないのであてにな
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給があり、世間一般と同程度にはもらえる。福利厚生、特に各種手当が
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限はもらえる年2回夏冬住宅手当は低いがある通勤定期はくれる給料振込
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあり。金額は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】支給される。年2回、月収の1.5ヶ月分程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】される。住宅手当は1万程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はあまり良くない。まず、人事権を握っている人が社員一人一人と話
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないけど遅配はない一応最低限は出る年2回はある減給は少ない給料振込み
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株式会社金陽社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、単身者用の寮、財形貯蓄がある。全国に保養所があり、割
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は充実しているほうかと思います。寮、通勤手当、退職金もありまし
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都港区港南2丁目11-1品川シティビル 6F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上場企業としては並。
一般企業と比べたら多いが、福利厚生面や...
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3.2
東京都千代田区麹町3丁目7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給に関し、事業部全体の昇給率が厳しく予算でコントロールされ... 続きを見る
3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.2
千葉県千葉市稲毛区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:等級ごとの給与となっており、中途入社者も入社条件次第で新卒者... 続きを見る
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大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業時間が多い分、年収は他の企業と比べて、そこそこ貰えている... 続きを見る
3.3
兵庫県姫路市
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3.1
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6-3神田三菱ビル
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
給与制度:ごく一般的な制度でした。今は分かりませんが、私が在職当時は、... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1-21
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給が高く、賞与は少な目である。賞与は業績によるが、同業と比... 続きを見る
3.0
東京都港区新橋5丁目36-11浜ゴムビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最近は評価で決まる。営業マンとしてはわかりやすい。在庫販売で... 続きを見る

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