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キーコーヒー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。その人しか分らないから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。自分が正しいと思っている上司や先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じることはまったくない。ただ、先輩後輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】美味しいコーヒーを常に飲めること。品質は他の大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】年齢的に女性の出産が重なり常に人手不足。人員も足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能。ただし、1時間か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。たとえば自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署による。早く帰宅できる部署はプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】15%くらい。基本有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできない。理由はコーヒーは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は小さい。必ず上司の許可を取らないと何も進ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいやすい。上司のいうことをずっときい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。先輩が自分でやりたいから後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。悪口とか噂を聞い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】少ない時期と多い時期があるが、多くても月40時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の計画通り進み、指示された人が望んでいた以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果。チームよりも個人が上司にこびを売っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】やりたいことをやらしてくれない。なかなか異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性は多い。出産祝い金が3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発にバーベキューとかす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】毎日飲みに行く人もいる。特に会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】役員の指示にしたがってそれを成し遂げたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。指示されたこと以外をしてはいけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】福利厚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。みんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。家族
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】外部講師を招いた名刺交換等社会人基礎2時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】食品業界は低いので給与金額はそんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】される。主任は3千円。係長は5千円。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢と勤続年数に応じて。あとは成果(上司の評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される。ボーナス時の査定ポイント数に応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】なし。OJT制度があったが、先輩が急に退職や異動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】通信社会人基礎講習1か月間(内容は新社会
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