企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】総合職は休憩時間返上で業務することもある...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県小牧市東３丁目１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
大阪府和泉市テクノステージ３丁目４－５
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あまり働きやすいとは思いません。滅私奉公...
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3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 販売管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活、社内行事があり、全社員参加が暗黙の了解で義務付けられて...
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3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町３丁目６－９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪く言えば、仲良し感覚で、変革を求めず、ゆる...
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2.7
埼玉県ふじみ野市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に上司などに好まれないと会社にいずらい社風。そのため、...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂１丁目１－１朝日生命浦和ビル ２Ｆ、３Ｆ、８Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自動車業界ならではの古い考え方から脱却出来ていないので、社長...
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2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
企業カルチャー・社風:古風です組織体制・コミュニケーション:人間関係はそれなりです...
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2.8
東京都新宿区北新宿２丁目２１－１新宿フロントタワー ２２Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
大阪府大阪市浪速区桜川４丁目４－２６ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気が無くても過ごせてしまう。風通しの良さは部署に依る。挑...
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3.1
東京都台東区東上野４丁目２４－１１ＮＢＦ上野ビル ４Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 切断工程/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があり、新人など意見がしづらい。現場は体力が...
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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の回答者別口コミ（4人）
- オペレーション 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）業界
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の評判・口コミ
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
細かいやり方は規定せず、個人の良心に任せている部分が大きいので、運用は個人やその時々でころころ変わる。実務者は大変。
組織体制・コミュニケーション:
メンバー→管理職→他部門管理職→というような職制経由の連絡・問い合わせは完全ではなく、
他部署からダイレクトに担当へ問い合わせや回答依頼が来るので、メールのトラフィックは交通整理されず、非常に多い。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルなチームで動いているので、根気のある説明力・英語力が必要だと思う