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口コミ・評判を探す

株式会社紀文食品の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:11人)

株式会社紀文食品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社紀文食品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社紀文食品への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
2.5
2018年時点の情報
福利厚生:
家賃補助は入社後5年程度あり、ただ、会社から実家が近いと補助はでない。
家賃補助が出ないと給料が安いために、みんなが千葉の常磐線の奥や、埼玉の京浜東北線沿いの奥の方に引っ越していく。

オフィス環境:
本社は駅から東芝ビルまで屋根付きの通路があるため、雨の日でも濡れなく、立地はいい。
カフェはあるが、狭く、部署ごとで使える時間が限られている。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
2.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは工場の休日日数に合わせているため、少ない。
普通に土日に休んでいても、月に1回は有休を使うことになる。

多様な働き方支援:
産休明けなどは申請をすれば時短勤務ができる。
副業については、直接聞いたことはないが、おそらく認められていない。また、副業をしている人もいない。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
2.5
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
勢いのあった高度経済成長時の威勢の良さをいまだに持っている人が多いが、若い世代はやや冷めているところがある。中間の30代あたりの層が弱く、高齢の人と新人の2極化になってきている。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:業界柄、市場の中卸のおっちゃんやスーパーのバイヤーなどに付きまとわれたり、結婚を迫られたりする場合があります。個人的な主観評価ですが、美人さんより真面目で頑張っている女性に集中する傾向がみられます。守ってくれる上司でないと危ないことがあるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2007年時点の情報
教育・研修:研修は充実しています。私は工場勤務でしたので、工事で様々なラインの作業を先輩社員の人に教えてもらいながら流れを理解する形です。解凍、撹拌、成形、包装、梱包が基本軸になります。梱包を最初にした時は時間が経たないことに悶絶したのを今でも覚えています
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去のブランド力に頼る部分が大きく、新しい商品の開発力や新商品のピーアール力が弱く感じていた。今の若い世代には紀文ブランドはあまり力をもたなくなってしまったと思う。できれば豆乳飲料の紀文ブランドは頑張ってそのまま残して欲しかったと今でも多々思う。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:1ことで言えばきつい。だけどそのきついと思う中に、様々なメリットがあるわけです。例えば、消費カロリーが激しい→痩せられるボディメイクがしやすい、食べたいものが食べられ食事調整がしやすい。精神面でも、めんどくさがりだった自分が本気になれる。今まで頑張れなかった自分が、大役を任せれたような仕事ができる。
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月当たり23万円程度(都内勤務)毎年昇給があるが2000円程度 昇格時も同じくらいです。部署によって残業の量が異なり、給与に差がかなり出ます。夜勤はかなり稼げるそうです。まぁ当たり前ですね。

評価制度:
年功序列が色濃く残る。頑張っても給与には響かない。年齢で階級が上がっていく。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は並の会社程度には完備しているが、肝心の住宅補助が20台後半で切れる。多少なりとも給与は上昇するが、結局すぐに家賃を自己負担するようになるため、マイナスになる。会社指定の様々な通信講座を受けることができ、修了すれば半額、も
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間(休憩1時間実働8時間)年間休日110日程度 年末は繁忙期で忙しく、残業が多いです。多様な働き方支援:フレックス、副業は不可、リモートワークをしようとする雰囲気はある。。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:キッコーマンに紀文フードケミファが売られてからの豆乳売り場を見れば分かりますイオンなどの店舗によっては野菜飲料の売り場面積を越えています。トップシェアを持っているカテゴリーでも市場を育てる能力や継続的な姿勢に欠ける会社ですの
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料が安すぎる。
仕事自体は重要な仕事などやらせてもらって自分のスキルアップになるが、こんなに頑張ったのにこれだけ?と毎月給料明細を見て凹みます。
ランクがあり、入社してから中々上がらず、ランクが上がったとしても給料はほぼ変わらず
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社はわりと優しい人が多いと思います。
実質本社スタッフに限りますが、上司の査定に有休消化率60%以上と定められているため有休消化率も良いです。
自己啓発の、通信教育の口座数も豊富で半額会社が負担してくれるので、本人のや
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
会社の安定性:主に水産練り製品の製造をしている紀文食品。若い人にとっては蒲鉾や竹輪などあまり食べないだろうが、年配の方の中ではよく知られている。また、ライバル会社の中では厳選された原料等を使用し、値段は高いが良い製品を出していると思う。また
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
福利厚生:女性(既婚や子供がいる方)にとってはとても良い会社だと思います。
産休などもしっかりあり、復帰もしやすい上、今年から短時間勤務が出来るなど、色々良くなっている。
子供がいる女性社員は子供のお迎えなどがあるため、部署や時間の融通がき
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2012年時点の情報
会社の安定性:年々売上規模が下がっている産業ではあるが、業界ではトップシェアを誇る。練り製品とおせち料理しか勝負できる商材がないため今後、新しい展開を行わない限り未来は不安。部署ごとの連携が良いところと悪いところがあり、風通しが良いとは言え
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:根本的に食品メーカーなので基本的な休みが少ないです。担当部署によっては朝5時から仕事になる恐れもありますので、子育て中はタイヘンな思いをされるかもしれません。が・・・たぶん女性には甘い会社なので配置転換してくれるだろうとは
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料はかなり安いです。手取り13万貰うのに何年かかるやら。仕事だけはどんどん増えていくので割りに合わず、若い人はすぐに辞めていきます。正しい判断だとおもいます。ここでコキつかわれるよりは別の会社で仕事をしたほうが絶対にいいです
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制度と仕事が全く連動していない。そもそも評価対象期間と評価スケジュールが連動していない。目標設定が個人任せ、上司として客観的、合理的な評価を下すことができる役職者がそもそも少ないと思われる。上級職になれる基準が不明確。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、個人型年金などはひと通り揃っているが、他社と比べて特段優れている点がない。転勤者には社宅の適用があるが、期間が5年と短い。住宅手当などの手当てが薄い。資格保有者への手当てがほとんどなく、自己啓発が進まない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:日本の食文化、お正月や宮内庁との仕事など、伝統の継承に貢献している実感が持てる。また、人の良い社員が多く、社員同士がギスギスしていない。競争というよりは協調で仕事を進めることができる。良い意味で仕事が人についている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
成長性・将来性:取り扱っている商品の足が早いので、安定性は求められないと思います。高級な商品を求める層をターゲットにしていますが、外装に欠陥がある等全体的に甘い部分があり、改善されなければ競争力を失う可能性もあると感じます。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2012年時点の情報
雇用の安定性:給与水準は低いが、リストラをあまりしないため安定性はある。その反面、明らかに問題のある社員がいても、余程のことがない限り異動、退職させない。何らかの功績があり、上司に認められる少数の人間しか給与が上がらない。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
働きがい:入社して何年かは成果がでると達成感はありましたが、いまでは全く感じません。仕事は増えていくのに給料が全く上がらないんです。パートの人との給料差も2万円くらいだとおもいます。正直ばからしくてやってられません。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2007年時点の情報
会社の安定性:業界最大手なので、まず安心だと思います。大企業な食中毒や事故がない限りは大丈夫でしょう。工場設備も高性能で充実していますし、原料となる魚肉も海外産のいいものを使用しています。福利厚生もしっかりしています。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は普通だと思われます。可もなく不可も無くだと思います。残業が増えた月はそれに関してはしっかりと付けて頂くことが出来る風潮になっていますので不満はありません。ボーナスも含めて特に不満はありません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:カタチだけそういう状況にしてくれていました。やりがいではなく「お得感」をそこに求められる方にはおススメできます。能力のある人から辞表を出してくれますので、相対的に残っていれば評価が上がっていきます。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2016年時点の情報
働きがい:できる仕事が増えると覚えるのは大変ではあるが、自信と知識が身に付き自分達が作っている商品への興味が湧く。管理の仕事をするときは精神的に疲れるときもあるが、終わったときの解放感は気持ちいい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】入社時はパソコン操作をしたことは全くなかったですが表作成や写真を取り込んだ商品案内作成やグラフ作成、棚割り表(写真つき)など独学で作成できるようになりました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一部の自発的に能力と意識の高い方々によって、マーケティングに関しては結構な蓄積があります。独自のパイプを維持すると素晴らしい能力のある方々が色々メンテしてくださる可能性があります。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】支社で決まっている月一度の会議日程に合わせスケジュール化。あとは日々のルーティンワーク。月末月初に完成させる書類は個人でスケジュール化。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】ライン別の管理されているためチームでとりくむ仕事頑張って多いそのため評価は個人によって差がでにくいまたなぜか、本社勤務は評価が良くつき差がある
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇がない会社なので有給で取ることになるが、部署によっては1日も取れない部署もある。多いところだと5~10連休ほど取れるので不公平感が半端なく、ヤル気をなくす。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分が在籍してた時は、上司と年齢も近く意見を言いやすかった。また、会社主催で誕生日会や頑張ろう会などがあり、上司も身近な感覚だった。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からの手紙で、自分の管理している製造ラインの商品が美味しいと言われた時。自分の改善した事が評価され全国の工場に横展開された時。

株式会社紀文食品の回答者別口コミ (20人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.82005年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
3.02019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
3.22017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社紀文食品
業界 食品関連
流通・小売関連
URLhttps://www.kibun.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座5丁目15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社紀文食品
3.3
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
396万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度72 %
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1539人)/口コミ(7297件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(355人)/口コミ(1523件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(174人)/口コミ(1074件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

回答(161人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)318万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(718件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(113人)/口コミ(644件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(79人)/口コミ(593件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(79人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(58人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)59時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)