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パラマウントベッド株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:永年勤続表彰というものがある。10年区切りで表彰されるが、年配の世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月27日
女性の活躍・女性管理職:世間の男女差別を無くす風潮を意識している。 女性を管理職に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月10日
社長の手腕:会社創業者一族が経営している。 創業者の「会社は社員の為にある。」とい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月10日
働きがい:キャリアに関しては、 大卒であれば、特別な結果を出さずとも35歳で係長ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:休暇についてしっかり配慮してほしいところ。部署毎に取得率が違いすぎ、人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字が全ての会社。働きやすいかといえば、そうではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:医療制度に依存している部分がある。しかし、それも解消しつつあるため
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:快適なヘルスケアサービスを提供する。企業理念は若干変化しつつ新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:とくになし。毎日の業務としては、理念を意識をする余裕はないかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:入社時の上下関係がずっと続くので、相性が良ければ居心地
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:海外進出に積極的である。高齢化社会になるほど、売上増加。業界に参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:世間の憂いとは反対に、高齢化による業績向上を見込んでいる。コストに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とくになし。書類上はきちんとした能力基準による昇給制度となっている。勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:半日休暇制度がある。制度については可もなく不可もなくといったところ。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:通信教育や業務に関わる講習では会社がお金を出してくれる。社内に外部の
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によるが、全体的には良い。余裕があ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社3年間は一定の昇給。毎年必ず昇給がある。大卒であ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】最近は6カ月前後。赤字の時でも4カ月は出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間についてはやっても、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や夜勤、休日出勤ができる部署であれば、高年収となる。それらがなけれ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りにくい。部署や管理職によるかもしれないが、申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】出産や病気、怪我でもない限り難しい。休暇の
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本の年間休日数は平均以上だと思う。土日、祝日、夏季休暇、年
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】部署によるが、8~10時間【勤務時間に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】5日~10日が大半。管理職はとにかく休暇
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請すれば確実に出る。ただし、管理職は残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:半休制度もあり、取りやすいです。また、組織的に休日を取りやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に何もありません、特徴がない感じがします。上司の評価もよくわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:社員旅行の補助金制度などが充実しています。社内コミュニケーション不足に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はありませんが、自分で勝手に残業をつけない人がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:カリキュラムはあるが、体系的に貧弱で、将来像が見えにくい。このため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長・キャリア開発:教育制度が充実していないため、自分で勝手にやりたいことができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:健康の維持という観点から残業の規制がされており、基準が明確で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:プレッシャーが少なく、伸び伸びと受講できるイメージがあります。そのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:社員制度(正社員、契約社員、派遣社員)の違いにより、利用できる福利厚生
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