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パラマウントベッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:体調を崩されている方や高齢の方に対する製品を扱うため、利用されている方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思う。専門性がないと厳しい。働きがい:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:業務に関わる外部講習を申請で受けられるが、 その感想を会社へレポート提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内での教育システムは整っていない。技術的な部分では最初のとっかかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月10日
働きがい:キャリアに関しては、 大卒であれば、特別な結果を出さずとも35歳で係長ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字が全ての会社。働きやすいかといえば、そうではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:通信教育や業務に関わる講習では会社がお金を出してくれる。社内に外部の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:カリキュラムはあるが、体系的に貧弱で、将来像が見えにくい。このため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長・キャリア開発:教育制度が充実していないため、自分で勝手にやりたいことができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:プレッシャーが少なく、伸び伸びと受講できるイメージがあります。そのた
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8中央大通FNビル 10F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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