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パラマウントベッド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パラマウントベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、パラマウントベッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:
女性も働きやすい職場だと感じる。
支店によっては女性の営業マンがいなかったりと、地域差によって多少の格差はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:女性はかなり厳しい。そもそも営業の配属が9割を占める為、結婚、

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回答者：男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが肉体的には難しい部分もある生涯営業マン

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回答者：男性/ 品質保証、薬事業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、まだ数は少ない。産休、育休の制度はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

女性の働きやすさ:マネージャー職にも女性は複数人おり、男女関係なくという意識を持

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。残業するのが当たり前の社風で、帰りづら

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:営業系は搬入作業もありなかなか難しいです、産休・育休など名取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:ベッドがとにかく重たい。毎日何回も降ろしたり、積んだりで体力無

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回答者：男性/ 開発職を　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月19日

女性の働きやすさ:福祉機器をメインとしている会社だけあって女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:事務職で育休から復職して時短勤務されている方は多かったですが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：技術部門は、女性の人数が多いわけではないが、育休なども取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：営業部門は、女性にはきつい職場だと思う。一番きついと思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月26日

女性の活躍・女性管理職：女性は総じて優遇されていると感じる。女性で管理職も可能だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月27日

女性の活躍・女性管理職：世間の男女差別を無くす風潮を意識している。女性を管理職に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：男性に比べてキャリアアップが難しいと思う。産休・育休などの制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：時短勤務・育休の女性はわりとたくさんおり、制度も女性社員にとっ

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回答者：女性/ 事務及び案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:社内的には年間休日も割と多めで休みや遅刻早退もお願いしやすいと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:正社員は産休が取りやすいと思います。仕事の分担も少ないので定時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者（係長レベル）は増加してきてはいる。育児短時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：課長クラスの女性はかなり少ない。そもそも5名くらいの課に

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:派遣先の支店では営業の既婚者が多く、事務職は正社員派遣社員共に

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:営業職であれば重い電動ベッドの納品があり一日に何件も運搬がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：時短対応はあったので働きやすい環境があったように思う。その証拠

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会社名	パラマウントベッド株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.paramount.co.jp/
所在地	東京都江東区東砂２丁目１４－５

従業員数	914名
設立年	1950年
資本金	6591百万円
代表者	木村友彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
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