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回答者別の社員口コミ(株式会社クレハ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 研究 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学院で研究を行っていたが、入社後に配属された研
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほんとにいくらでも疲れると思う。ただ研究テー
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与については、組合員は業績に大きくは左右されない。一方、幹部社員にな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:事業が安定していることもあり、組織は比較的縦割り。
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:若いうちは給与の伸びは期待できないが、30代半ばを経過したあたりから、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:徐々に女性の管理職登用が進んできた印象であるが、性別に関わらず
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:非常に教育制度は充実している。成長したい社員にはそのような機
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に充実している。休みも取りやすく、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:非常に充実している。基本給ベースでは特に若いうちは低いものの、寮や住宅
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